GATX 

Rail 

Austria 

GmbH

als Arbeitgeber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei GATX Rail Austria GmbH.

• Ansprechpartner

  Aneta Iwańska

  Talent Acquisition Partner

  www.linkedin.com/in/iwanska-aneta

  careers@gatx.eu

  Ihre Karriere bei GATX: https://www.gatx.eu/de/ueber-uns/karriere/

  Hier finen Sie unsere offenen Stellen: https://www.gatx.eu/de/ueber-uns/karriere/jobs/

• Erwartungen an Bewerber

  Der erste Bewerbungsschritt ist ganz unkompliziert, ein übersichtlicher Lebenslauf, dem man auf den ersten Blick die für die Stelle relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen entnehmen kann, reicht vollkommen aus.

  Sollten Sie sich unsicher sein, ob eine Bewerbung Sinn macht, weil Sie nicht alle Anforderungen aus der Stellenausschreibung erfüllen, lassen Sie sich davon bitte nicht abschrecken. Wir bei GATX legen großen Wert auf Wachstum und Weiterentwicklung, was auch einer unserer Werte "I dare to change" ausdrückt. Wir sind also an Ihrem Potenzial und Ihrer Begeisterung mehr interessiert, als an einem perfekten Lebenslauf. Erzählen Sie uns von Ihren Stärken und wie Sie sich bei uns weiterentwickeln möchten. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

• Bevorzugte Bewerbungsform

  Idealerweise bewerben Sie sich direkt über unser Online Formular auf unserer Karriereseite https://www.gatx.eu/de/ueber-uns/karriere/jobs/ oder per Email an careers@gatx.eu

  Auch initiativ Bewerbungen, können Sie direkt über unsere Karriereseite einreichen https://www.gatx.eu/de/jobs/general-application/

• Auswahlverfahren

  Der Bewerbungsprozess ist sowohl für Sie als Bewerber als auch für uns als GATX ein wichtiger Schritt. Es geht nicht nur darum, Ihre Fachkenntnisse zu prüfen, sondern auch darum, dass wir uns gegenseitig kennen lernen.

  Wir möchten sicherstellen, dass Sie sich in unserem Team wohlfühlen, dass die Stelle gut zu Ihnen passt und die Werte und Kultur unseres Unternehmens mit Ihren übereinstimmt. Daher umfasst der Prozess verschiedene Touchpoints, die dies ermöglichen

  Aber was geschieht in den einzelnen Phasen des Bewerbungsprozesse?

  1. EINGANG DER BEWERBUNG

  Ihr Lebenslauf langt bei uns ein, sei es über unser Online Formular, per Email oder einem ganz anderen Weg und wir prüfen ihn sorgfältig. Im Anschluss setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die nächsten Schritte. Sollten es diesmal nicht passen, lassen sie sich aber bitte nicht entmutigen und behalten Sie unsere offenen Stellen für zukünftigen Gelegenheiten im Auge.

  1. SCREENING CALL

  Entspricht Ihre Bewerbung den Stellenanforderungen, steht als erster Schritt ein virtuelles treffen über MS Teams mit unserer Talent Acquisition Partnerin an. Sie wird Sie den ganzen Bewerbungsprozess hindurch begleiten und unterstützen und steht Ihnen bei Fragen gerne zur Seite.

  1. INTERVIEW MIT DEM MANAGER

  Wenn Ihr Profil mit dem übereinstimmt, was wir suchen, haben Sie die Möglichkeit es direkt mit Ihrem potenziellen künftigen Manager zu besprechen. Dies ist Ihre Gelegenheit, mehr über die Rolle und die Erwartungen zu erfahren.

  1. KENNENLERNEN DES TEAMS

  In der letzten Phase lernen Sie die Teammitglieder kennen, mit denen Sie nach Ihrem Zustoßen eng zusammenarbeiten würden. Dabei soll sichergestellt werden, dass Sie nicht nur fachlich, sondern auch menschlich harmonieren.

  1. JOBANGEBOT

  Wenn sich alle einig sind, dass Sie perfekt zu uns passen, erhalten Sie ein offizielles Stellenangebot und wir freuen uns darauf, Sie bei GATX willkommen zu heißen.

  Der gesamte Prozess ist ein offener Dialog. Zögern Sie also bitte nicht, nicht nur zu antworten, sondern auch die Fragen aktiv zu stellen, die ihnen auf der Zunge brennen.

  Wir bemühen uns, den Prozess für alle Beteiligten so transparent und reibungslos wie möglich zu gestalten.