Starker Fokus auf Zahlen, schwacher Fokus auf Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf wenige Ausnahmen ist das Klima auf Mitarbeiterebene sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Der Fisch fängt beim Kopf an zu stinken." - Selten eine Firma gesehen, auf die das so vorbehaltlos zutrifft.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams ist die Atmosphäre meist sehr gut, getrübt wird diese jedoch durch die nicht vorhandene Führungsqualität seitens der Geschäftsführung.
Kommunikation
Kommunikation findet außerhalb der Abteilungen nur am Raucherhof statt. Alles Übrige beschränkt sich auf das Notwendigste oder damit sich manche selbst auf die Schultern klopfen können.
Kollegenzusammenhalt
Schwarze Schafe gibt es überall, aber der allgemeine Zusammenhalt der Kollegen ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Schlechte Planung und Führung wird versucht durch Mehrarbeit und Überstunden zu kompensieren. Das gelingt nicht. Dadurch kommt es zu noch mehr Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig zu bewerten. Unrealistische Zielvorgaben seitens Geschäftsführung müssen vom Management darunter zu den Mitarbeiter weitergetragen werden. Widerspruch ist nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Zu wenige Redundanzen bei der Aufgabenverteilung lässt wenig Spielraum, diese selbst zu gestalten.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht ist egal, Hörigkeit gegenüber der Geschäftsführung ist gefragt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist mitunter betagt, holt aber auf. Die Räumlichkeiten sind alt, schlecht isoliert, noch schlechter gewartet und nicht klimatisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich bezahlt wird, ja. In den Leitungspositionen wird mitunter überdurchschnittlich bezahlt, wohingegen bei normalen Mitarbeiter um jeden Cent gefeilscht wird.
Image
Gaulhofer hat draußen noch einen guten Namen, der durch die bestehende Misswirtschaft aber zunehmend schlechter wird. Schade drum.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Arbeitsauslastung findet sich über Weiterbildung keine oder nur wenig Zeit.