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Geberit
Bewertung

Warum ich von Geberit enttäuscht bin

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion bei geberit in St. Pölten gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Ausbildung in der Firma ist geprägt von veralteten Lehrmethoden und überholten Unterlagen, die weit entfernt von den Anforderungen der modernen Arbeitswelt sind. Doch das ist erst der Anfang: Wöchentliche Überprüfungen werden gezielt eingesetzt, um massiven Druck auf die Lehrlinge auszuüben. Besonders erschütternd ist, dass die Leistungen in der Berufsschule gnadenlos als Maßstab für die Behandlung in der Firma herangezogen werden. Die Besten werden bevorzugt, während andere regelrecht benachteiligt werden. Dieser unverhältnismäßige Druck spaltet die Lehrlinge, fördert ein Klima der Ungerechtigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Minderjährige Lehrlinge müssen Überstunden machen, da dies gesetzlich nicht erlaubt ist werden diese Stunden auf einer Papierliste im Lehrlingsleiterbüro dokumentiert.
Lehrlinge werden systematisch für einfache Hilfsarbeiteraufgaben eingesetzt, die nur der Produktivität der Firma dienen, aber keinerlei Lernfortschritt ermöglichen. Diese Praxis wird zynisch als "produktiv sein" verkauft – ein klarer Missbrauch der Ausbildungszeit! Statt Fachwissen zu vermitteln, degradiert man die Lehrlinge zu billigen Arbeitskräften.

Verbesserungsvorschläge

ein wertschätzender, fairer Umgang einführen
Lehrlinge sind nur billige Arbeitskräfte und werden auch so behandelt


Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Karrierechancen

Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesHuman Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es tut uns wirklich sehr leid, dass du dir anscheinend von unserer Lehrlingsausbildung etwas anderes erwartet hattest. Natürlich kann man immer etwas verbessern, aber dass an unserer Lehrlingsausbildung „Nichts Gutes zu finden“ sei, dem möchten wir ausdrücklich widersprechen - und die Tatsachen sprechen für sich:

Wir bilden seit fast 30 Jahren Lehrlinge aus und besetzen mittlerweile fast die Hälfte unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Das wäre nicht möglich, wenn wir die Lehrlinge nur als Hilfskräfte einsetzen würden. Im Gegenteil: Lehrlinge erhalten bei Geberit zusätzlich zur Berufsschule einmal pro Woche Theorie-Unterricht und gehören immer zu den Besten in den Berufsschulen und bei den Lehrabschlussprüfungen. Wir bieten unseren Lehrlingen auch im sozialen Bereich Anreize, wie die Kennenlerntage zu Beginn der Lehre und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung während der gesamten Lehrzeit. Natürlich arbeiten Lehrlinge auch im Produktionsbereich als Maschinenbediener mit – doch das ist Teil des Lehrplanes, mit dem Ziel, Praxiswissen zu erlernen. Betreffend Überstunden möchten wir klarstellen: wir halten uns an die gesetzlichen Vorgaben.
Besonders freut es uns, dass wir erst dieses Jahr unser Ausbildungsteam erweitern und eine Facharbeiterin, die ihre Ausbildung selbst erst bei Geberit absolviert hat, für die technische Grundausbildung der Lehrlinge gewinnen konnten. Es ist unserem Team klar, dass erfolgreiches Lernen nur durch eine solide fachliche Ausbildung gemeinsam mit persönlicher Wertschätzung, Freude an der Tätigkeit und Teamgeist gelingt.
Wir wünschen dir für deine Zukunft, dass auch du einen für dich gut passenden Ausbildungsplatz findest und du deine Lehre ebenso erfolgreich absolvieren kannst.
Alle Lehrlings-Interessenten, die diese Bewertung lesen, laden wir herzlich ein, unsere Infoabende zu besuchen und sich persönlich von der Qualität unserer Lehrlingsausbildung und unserem motivierten Team zu überzeugen!

Freundliche Grüße

Human Resrouces

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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