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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubtDie Ausbildung in der Firma ist geprägt von veralteten Lehrmethoden und überholten Unterlagen, die weit entfernt von den Anforderungen der modernen Arbeitswelt sind. Doch das ist erst der Anfang: Wöchentliche Überprüfungen werden gezielt eingesetzt, um massiven Druck auf die Lehrlinge auszuüben. Besonders erschütternd ist, dass die Leistungen in der Berufsschule gnadenlos als Maßstab für die Behandlung in der Firma herangezogen werden. Die Besten werden bevorzugt, während andere regelrecht benachteiligt werden. Dieser unverhältnismäßige Druck spaltet die Lehrlinge, fördert ein Klima der ...
Bezahlung
Keine Probleme mit Pflegeurlaub
Für mich persönlich das ich einen sehr kurzen arbeitsweg habe. Meine Leistung gesehen und geschätzt wird. Es werden Sozialleistungen geboten wie zb. erhalt der arbeitsfähigkeit, essensgeld, Zahlung der Karte bei benützung öffentlicher Verkehrsmittel
Bezahlung pünktlich
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mehrere Arbeitzeitmöglichkeiten.
Jausenunterstützung.
Lehrlingsausbildung.
Männer bevorzugt und offensichtliche Vetternwirtschaft
Minderjährige Lehrlinge müssen Überstunden machen, da dies gesetzlich nicht erlaubt ist werden diese Stunden auf einer Papierliste im Lehrlingsleiterbüro dokumentiert.
Lehrlinge werden systematisch für einfache Hilfsarbeiteraufgaben eingesetzt, die nur der Produktivität der Firma dienen, aber keinerlei Lernfortschritt ermöglichen. Diese Praxis wird zynisch als "produktiv sein" verkauft – ein klarer Missbrauch der Ausbildungszeit! Statt Fachwissen zu vermitteln, degradiert man die Lehrlinge zu billigen Arbeitskräften.
Wenig Kominkation was den Aufgaben Bereich betrifft und sehr gestresste Chefs und Mitarbeitende
Management können machen was Sie wollen, Betriebsrat Fehlanzeige, auch sonst keine Unterstützung oder Hilfe. Haben sie vielen "freiwillige" Aufgaben welche nicht in Vertrag sind.
Abmachungen werden nicht eingehalten
Nicht mehr so viel Freunderlwirtschaft, Chefs sollen da sein wenn man sie brauch und Anliegen ernst nehmen - Alle sind gleich viel wert und gleich wichtig!
Weniger Tagesaufträge, Mehr Licht in den Produktionshallen , Belüftung, mehr ehrliches Lob , Mehr Kommunikation , mehr kleine Pausen
Mehr Zusammenhalt und Informationen
Vielleicht bei manchen Mitarbeitern, die regelmäßig im Krankenstand sind und nur nörgeln, sticheln und Unruhe in die Abteilung bringen, nicht zu lange zusehen. Gleich handeln.
Schulung für Führungspersonal im Umgang mit Leuten, bzw nicht jeden xbeliebigen auf diese Position setzen.
Der am besten bewertete Faktor von Geberit ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter dankbar bei so einem Betrieb arbeiten zu dürfen.
Ich denke, das Image der Firma war schon mal besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation in ganze Firma - 0 Punkt. Meister oder Produktionleiter können machen was Sie wollen.
Meist von oben herab. Druck der Konzernleitung spürbar.
Von ganz oben bis zu die TL haben sie nur den Umsatz im Kopf und kein Verständnis für die Mitarbeiter. Permanentes ausüben von Psychischen Druck auf die Mitarbeiter. Keine lobende Worte sondern im Befehlston die Anweisungen wie verkauft gehört. Haben alle keine Ahnung von den Produkten noch von der Sanitär Technik, sind alles nur noch Wirtschaftler.
Wer Wasser predigt, sollte keinen Wein trinken
Sehr schwach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es stehen einem immer wieder Möglichkeiten der Weiterbildung zur Verfügung. Auch eine Lehre kann ohne Probleme nachgeholt werden.
Wenn Ihr Freund kein Manager ist, haben Sie Pech.
Weiterbildung wurde bis vor 7 Jahre groß geschrieben jetzt gibt es keine mehr außer Produkt Vorstellungen mit Verkaufs Argumenten
Karriere was ist das bei Geberit????
Kaum zeitlicher Spielraum zur Weiterbildung. Karriere --> nur ein Wort
