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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubtFür mich persönlich das ich einen sehr kurzen arbeitsweg habe. Meine Leistung gesehen und geschätzt wird. Es werden Sozialleistungen geboten wie zb. erhalt der arbeitsfähigkeit, essensgeld, Zahlung der Karte bei benützung öffentlicher Verkehrsmittel
Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Mehrere Arbeitzeitmöglichkeiten.
Jausenunterstützung.
Lehrlingsausbildung.
Bezahlung
Keine Probleme mit Pflegeurlaub
Lohn und dass jeder Mitarbeiter respektiert werden muss
Nahe, Gute Bezahlung ,Viel Arbeit
Minderjährige Lehrlinge müssen Überstunden machen, da dies gesetzlich nicht erlaubt ist werden diese Stunden auf einer Papierliste im Lehrlingsleiterbüro dokumentiert.
Männer bevorzugt und offensichtliche Vetternwirtschaft
Abmachungen werden nicht eingehalten
Bei manchen Mitarbeitern wird zu lange bei ihrem rücksichtslosen Verhalten zugesehen. Das bringt Unruhe bei machen rein.
Das teilweise die Mitarbeiter in der Produktion zu wenig in Entscheidungsprozesse einbezogen werden.
Vielleicht bei manchen Mitarbeitern, die regelmäßig im Krankenstand sind und nur nörgeln, sticheln und Unruhe in die Abteilung bringen, nicht zu lange zusehen. Gleich handeln.
Nicht mehr so viel Freunderlwirtschaft, Chefs sollen da sein wenn man sie brauch und Anliegen ernst nehmen - Alle sind gleich viel wert und gleich wichtig!
Weniger Tagesaufträge, Mehr Licht in den Produktionshallen , Belüftung, mehr ehrliches Lob , Mehr Kommunikation , mehr kleine Pausen
Schicht Arbeit abbrechen und normal etweder Vormittagsarbeiter sein oder Nachmittag
ein wertschätzender, fairer Umgang einführen
Lehrlinge sind nur billige Arbeitskräfte und werden auch so behandelt
Der am besten bewertete Faktor von Geberit ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen sind die Mitarbeiter dankbar bei so einem Betrieb arbeiten zu dürfen.
Ich denke, das Image der Firma war schon mal besser
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geberit ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation in ganze Firma - 0 Punkt. Meister oder Produktionleiter können machen was Sie wollen.
Meist von oben herab. Druck der Konzernleitung spürbar.
Von ganz oben bis zu die TL haben sie nur den Umsatz im Kopf und kein Verständnis für die Mitarbeiter. Permanentes ausüben von Psychischen Druck auf die Mitarbeiter. Keine lobende Worte sondern im Befehlston die Anweisungen wie verkauft gehört. Haben alle keine Ahnung von den Produkten noch von der Sanitär Technik, sind alles nur noch Wirtschaftler.
Wer Wasser predigt, sollte keinen Wein trinken
Sehr schwach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es stehen einem immer wieder Möglichkeiten der Weiterbildung zur Verfügung. Auch eine Lehre kann ohne Probleme nachgeholt werden.
Wenn Ihr Freund kein Manager ist, haben Sie Pech.
Weiterbildung wurde bis vor 7 Jahre groß geschrieben jetzt gibt es keine mehr außer Produkt Vorstellungen mit Verkaufs Argumenten
Karriere was ist das bei Geberit????
Kaum zeitlicher Spielraum zur Weiterbildung. Karriere --> nur ein Wort
