Geberit

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wie es aufgrund deiner Rückmeldung scheint, bist du sehr verärgert, was wir bedauern. Eine Bewertung, bei der alle Punkte „gleich schlecht“ abschneiden, ist meistens ein Indiz dafür, dass ein Mitarbeitender sich nicht gerecht behandelt fühlt. Deinen Worten entnehmen wir, dass deine Bedürfnisse nicht erfüllt wurden. Wenn der Eindruck entstanden sein sollte, dass andere bevorzugt werden, so tut uns das leid. Es ist im unternehmerischen Kontext nicht immer möglich, alle gleichermaßen zufriedenzustellen.

Wir möchten dich einladen, dich noch einmal mit deinen Vorgesetzten zu einem Gespräch zu treffen und einen möglichen Verhandlungsspielraum auszuloten, um eine gütliche Einigung zu erzielen. Dies wäre in unser aller Sinne und würden wir sehr begrüßen.

Freundliche Grüße

Human Resrouces

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

es tut uns wirklich sehr leid, dass du dir anscheinend von unserer Lehrlingsausbildung etwas anderes erwartet hattest. Natürlich kann man immer etwas verbessern, aber dass an unserer Lehrlingsausbildung „Nichts Gutes zu finden“ sei, dem möchten wir ausdrücklich widersprechen - und die Tatsachen sprechen für sich:

Wir bilden seit fast 30 Jahren Lehrlinge aus und besetzen mittlerweile fast die Hälfte unserer Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Das wäre nicht möglich, wenn wir die Lehrlinge nur als Hilfskräfte einsetzen würden. Im Gegenteil: Lehrlinge erhalten bei Geberit zusätzlich zur Berufsschule einmal pro Woche Theorie-Unterricht und gehören immer zu den Besten in den Berufsschulen und bei den Lehrabschlussprüfungen. Wir bieten unseren Lehrlingen auch im sozialen Bereich Anreize, wie die Kennenlerntage zu Beginn der Lehre und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung während der gesamten Lehrzeit. Natürlich arbeiten Lehrlinge auch im Produktionsbereich als Maschinenbediener mit – doch das ist Teil des Lehrplanes, mit dem Ziel, Praxiswissen zu erlernen. Betreffend Überstunden möchten wir klarstellen: wir halten uns an die gesetzlichen Vorgaben.
Besonders freut es uns, dass wir erst dieses Jahr unser Ausbildungsteam erweitern und eine Facharbeiterin, die ihre Ausbildung selbst erst bei Geberit absolviert hat, für die technische Grundausbildung der Lehrlinge gewinnen konnten. Es ist unserem Team klar, dass erfolgreiches Lernen nur durch eine solide fachliche Ausbildung gemeinsam mit persönlicher Wertschätzung, Freude an der Tätigkeit und Teamgeist gelingt.
Wir wünschen dir für deine Zukunft, dass auch du einen für dich gut passenden Ausbildungsplatz findest und du deine Lehre ebenso erfolgreich absolvieren kannst.
Alle Lehrlings-Interessenten, die diese Bewertung lesen, laden wir herzlich ein, unsere Infoabende zu besuchen und sich persönlich von der Qualität unserer Lehrlingsausbildung und unserem motivierten Team zu überzeugen!

Freundliche Grüße

Human Resrouces

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns differenziert Rückmeldung zu geben.

Wir nehmen das Feedback ernst und werden deine Verbesserungsvorschläge hinsichtlich Lichts, Belüftung und mehreren kürzeren Pausen prüfen. Natürlich sind gestresste Chefs nicht das, das man sich als Mitarbeitender wünscht und Lob sollte ehrlich sein, da stimmen wir dir vollkommen zu. Leider geht die gute Kommunikation und der wertschätzende Umgang manchmal in der Hektik des Alltages unter. Aber oft braucht es genauso eine Rückmeldung wie deine, um den Führungskräften wieder ins Bewusstsein zu rufen, wie wichtig diese Dinge sind, deshalb werden wir deinen Eindruck an die Führungskräfte weiterleiten.

Über deine positiven Rückmeldungen zu Bezahlung, Arbeitsauslastung, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Weiterbildung freuen wir uns sehr.

Schön, dass du Geberit in Summe als Arbeitgeber empfohlen hast!

Freundliche Grüße

Human Resources

Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihre Mitteilung. Es tut uns wirklich leid, dass Sie sich als weibliche Mitarbeitende anscheinend seit Längerem nicht gerecht behandelt fühlen. Um so mehr bedauern wir dies, als wir bei Geberit Gleichberechtigung als sehr hohen Wert ansehen. Wir möchten Ihnen dringend empfehlen, einen Ansprechpartner Ihrer Wahl, sei es den Betriebsrat, die Personalabteilung oder die Integrationsbeauftragte zu kontaktieren und ihr Erleben zu besprechen. Sie können versichert sein, dass Ihr Anliegen ernst genommen wird. Gemeinsam ist es immer leichter, an Lösungen zu arbeiten. Zusätzlich möchten wir Sie informieren, dass wir gerade in diesem Jahr eine Kampagne starten werden - unter dem Motto „Miteinander mit Respekt“, um genau solches Empfinden, wie das Ihre, noch stärker zu thematisieren und den gegenseitigen respektvollen Umgang noch mehr in den Fokus zu stellen. Wir benötigen dazu jedoch Ihre Mithilfe – die anonyme Meldung war der erste Schritt, mehr Effekt erzielen Sie, wenn Sie persönlich mit jemanden sprechen. Unabhängig davon freut es uns, dass Sie trotz Ihrer Erfahrung die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt gut bewertet haben.

Freundliche Grüße

Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für Ihre positive Rückmeldung!

Es freut uns, dass Sie so Vieles bei Geberit als Arbeitgeber gut finden. Vor allem unser Betriebsrat wird Ihre Rückmeldung schätzen! Das Prämiensystem bei den ArbeiterInnen ist tatsächlich in die Jahre gekommen. Bedingt durch die aktuelle Prioritätensetzung wird es leider auch noch etwas länger so bleiben. Wir bitten Sie diesbezüglich um Geduld. Hinsichtlich Ihres Vorschlages der betriebsinternen Kinderbetreuung möchten wir Ihnen gerne mitteilen, dass wir vor längerer Zeit bereits eine Umfrage gemacht haben, nur wenig Bedarf gemeldet wurde und wir deshalb nicht aktiv wurden. Wir halten Ihre Idee aber gerne in Evidenz und kommen bei Bedarf darauf zurück.

Freundliche Grüße

Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie keine besonders guten Erfahrungen hinsichtlich Einhaltung von Abmachungen gemacht haben. Wir verstehen, dass Sie enttäuscht sind und nehmen Ihren Verbesserungsvorschlag „Fairness“ ernst.

Wir starten heuer eine Kampagne, bei der die Werte von Geberit wieder mehr in den Fokus gerückt werden und hier wird auch der Wert „Fairness“ behandelt. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie in anderen Punkten wie z. B. Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren KollegInnen und Gehalt/Sozialleistungen anscheinend sehr zufrieden waren.

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

Human Resources