Meines Erachtens schaut in der Firma jeder zu sehr auf seinen eigenen Vorteil den er ziehen kann!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu meinem Bedauern fällt mir nichts dazu ein….! Was seit 2Jahre ca an der Abteilungsführung samt Anhang liegt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht gerechte Aufteilung der Aufgaben! Der Informationsfluss! Kein Einbezug auf gewisse Angelegenheiten/Neuerungen der Mitarbeiter! Unzureichende Instandhaltung des gesamt Geländes
Verbesserungsvorschläge
Hebebühnen/tore/Sanitärbereich/Aufwnthaltsraum/Arbeitskleidung/Arbeitsgeräte sollten unbedingt fachgerecht in Stand gesetzt werden!
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt wird durch vorgesetzte teilweise unterbunden!
Kommunikation
Finden nie statt! Und wenn dann nur über negative Dinge im Arbeitsabläufe!
Kollegenzusammenhalt
Durch den sehr starken mitarbeiterwechsel kaum vorhanden
Work-Life-Balance
Nur bedingt! Da gewisse motarbeiter stark bevorzugt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist durch starkes nicht vorhandenes Interesse gegenüber den Arbeitern kaum spürbar! Selbstintresse steht bei gewissen Vorgesetzten im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Leider ist durch ständig mangelnde Besetzungen immer starkes Durcheinander in den Aufgaben Gebieten vorhanden!
Gleichberechtigung
Schwer beurteilbar! Wenn mal weibliche Mitarbeiterinnen vorhanden sind sind diese meist nur 1-2Wochen anwesend was schon einiges aussagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise ist Respekt vorhanden
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet und vieles auch defekt und nur dürftig repariert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ok
Gehalt/Sozialleistungen
Für das wo man teilweise leisten muss ( Internetzugang kann/muss man für 1-3Leute arbeiten) also Fakto unterbezahlt und nicht wertgeschätzt!
Image
Leider höre ich nur sehr sehr selten positives! Was aber eindeutig auf das Verhalten der Vorgesetzten zurückzuführen ist!
Karriere/Weiterbildung
In gewissen Abteilungen keine Chance auf Aufstieg!
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Offenheit sehr, bedauern gleichzeitig jedoch auch, dass Sie subjektiv negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir in jedem Fall ernst.
Wir arbeiten ständig daran, die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation in unserem Unternehmen zu verbessern. Ihre Rückmeldung zur Aufgabenverteilung, zum Informationsfluss und zur Pflege des Geländes sind sehr nützlich. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Verhalten der Vorgesetzten als unzureichend empfunden haben. Wir werden das intern am Standort Hall in Tirol besprechen und Maßnahmen ergreifen, um die Führungskompetenzen weiter zu stärken.
Wenn Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, können Sie uns jederzeit telefonisch oder per E-Mail kontaktieren (+43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com). Gerne führen wir unser Gespräch auch vertraulich durch.
Beste Grüße
Silke Lechner
GW HR-Development Team