Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 25.2.2025
Die Bewertungen für Gebrüder Weiss GmbH sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als familiär und unterstützend beschrieben wird. Viele Mitarbeiter:innen schätzen das gute Teamgefühl und die Hilfsbereitschaft untereinander. Auch die Work-Life-Balance wird positiv bewertet, insbesondere durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Die Aufgaben werden als abwechslungsreich und interessant empfunden, was zur Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen beiträgt.
Jedoch gibt es auch Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird oft als unzureichend beschrieben, insbesondere in Bezug auf die Weitergabe wichtiger Informationen und die Einbeziehung der Mitarbeiter:innen in Entscheidungsprozesse. Auch das Verhalten der Vorgesetzten wird gemischt bewertet; während einige Mitarbeiter:innen ihre Vorgesetzten loben, kritisieren andere mangelnde Kommunikation und Unterstützung. Zudem wird das Gehalt als nicht wettbewerbsfähig und die Sozialleistungen als unzureichend empfunden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Unzureichende Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeiter:innen
Mangelnde Unterstützung und Kommunikation durch Vorgesetzte
Nicht wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Gebrüder Weiss GmbH wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen loben das familiäre Klima und die Hilfsbereitschaft untereinander. Besonders hervorgehoben wird das gute Teamgefühl und der Spaß bei der Arbeit. Einige Bewertungen betonen die Balance zwischen Innovation und Professionalität, die das Unternehmen pflegt.
Jedoch gibt es auch gemischte Meinungen. Während einige die Großraumbüros als angenehm empfinden, kritisieren andere die Lärmbelastung und die daraus resultierende Stresssituation. Zudem wird die Kommunikation zwischen den Abteilungen als verbesserungswürdig angesehen. Negative Stimmen bemängeln, dass Lob selten ausgesprochen wird und Fehler oft stärker gewichtet werden als Erfolge. Auch die hohe Fluktuation und die teilweise durch Vorgesetzte behinderte Zusammenarbeit werden als problematisch empfunden. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt der positive Gesamteindruck der Arbeitsatmosphäre.
Die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten bei Gebrüder Weiss GmbH sind insgesamt gemischt. Einige Mitarbeiter:innen loben ihre Vorgesetzten sehr und beschreiben sie als respektvoll, zugänglich und auf Augenhöhe agierend. Besonders hervorgehoben wird, dass einige Führungskräfte ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter:innen haben und diese respektieren.
Auf der anderen Seite gibt es auch kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die mangelnde Kommunikation und das Fehlen von Lob und konstruktiver Kritik. Es wird auch berichtet, dass neue Prozesse und Schritte nicht mit allen Mitarbeiter:innen besprochen werden. Zudem wird die Organisation und Führungsqualität in einigen Abteilungen als unzureichend beschrieben, was zu Problemen bei der Urlaubsplanung und einem Gefühl der Isolation bei den Mitarbeiter:innen führt. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte im Vorgesetztenverhalten hervorgehoben werden.
Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei Gebrüder Weiss GmbH sind insgesamt positiv. Viele Mitarbeiter:innen loben den Zusammenhalt und die Unterstützung innerhalb der Teams. Einige heben hervor, dass sie gute Freundschaften im Unternehmen geschlossen haben und dass das Team großartig und unterstützend ist. Es wird betont, dass jeder jedem hilft und die Zusammenarbeit in den meisten Fällen gut funktioniert.
Jedoch gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten, dass sie sich ausgeschlossen fühlen, wenn sie nicht Teil einer bestimmten Clique sind, und dass es Kollegen gibt, die nur auf ihre eigenen Interessen achten. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, da viele Mitarbeiter:innen ihre Teams als großartig und unterstützend beschreiben.
Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Gebrüder Weiss GmbH zeigen ein gemischtes Bild. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Gehälter als angemessen und schätzen die pünktliche Zahlung sowie die angebotenen Sozialleistungen. Andere hingegen kritisieren, dass die Gehälter nicht wettbewerbsfähig sind und keine Boni für herausragende Leistungen gezahlt werden. Es wird auch bemängelt, dass die Bezahlung im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Region nicht ausreichend ist und die Gehälter oft nur dem Standard-Tarifvertrag entsprechen, ohne Möglichkeiten für Überzahlungen oder zusätzliche Boni.
Einige sehr negative Bewertungen heben hervor, dass die Gehälter als unzureichend empfunden werden und nicht ausreichen, um ein normales Leben zu führen. Insgesamt zeigt sich, dass die Meinungen der Mitarbeiter:innen in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen stark variieren, wobei sowohl positive als auch negative Aspekte genannt werden.
869 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details
869 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
698 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 142 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bekomme 2025 weniger aufs Konto als noch im Vorjahr.
1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Weiss in Maria Lanzendorf gearbeitet.
Image
Ich bekomme 2025 weniger aufs Konto als noch im Vorjahr. Kann das sein, sind die Löhne nicht angepasst an die Teuerung. Das Leben ist ja nicht billiger geworden.
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir verstehen, dass das Thema Gehaltsentwicklung für Sie wichtig ist. Es wurden jedoch keine Gehaltssenkungen vorgenommen. Ganz im Gegenteil: Die Gehälter wurden zum 01. Januar angehoben. Falls Unklarheiten bestehen, empfehlen wir, dies direkt mit der Personalverrechnung in Maria Lanzendorf zu klären. Diese Abteilung wird gerne gemeinsam mit Ihnen Ihre Abrechnungen durchgehen. Selbstverständlich können Sie auch jederzeit die HR-Abteilung in Maria Lanzendorf kontaktieren. Zum Thema Gleichberechtigung nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und würden gerne verstehen, welche konkreten Punkte aus Ihrer Sicht verbessert werden können. Wir setzen uns für ein faires und inklusives Arbeitsumfeld ein und freuen uns über konstruktiven Austausch dazu. Gerne können Sie uns jederzeit telefonisch unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.erreichen erreichen.
Beste Grüße
Silke Lechner GW HR-Development Team
Krisensicher, zukunftsorientiert & stabil – Arbeitgeber, der Sicherheit für alle Generationen bietet
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gebrüder Weiss GmbH in Kennelbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders gut an Gebrüder Weiss finde, ist die Krisenstabilität. Egal ob während der Corona-Pandemie oder der aktuellen Wirtschaftskrise – das Unternehmen hat seine Stabilität bewahrt. Das Gehalt bleibt sicher, und es gab keine Entlassungen während der Krisenzeiten. Diese Zuverlässigkeit und die langfristige Perspektive, die das Unternehmen bietet, geben den Mitarbeitern Sicherheit und Vertrauen, selbst in schwierigen Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nüchtern betrachtet macht der Arbeitgeber in Bezug auf Krisenstabilität vieles richtig, was das Unternehmen sehr resilient und zuverlässig macht. In kleineren Gruppen könnte man jedoch überlegen, die Mitarbeiter noch stärker in Entscheidungsprozesse einzubeziehen. Das ist jedoch keine wirkliche Kritik, sondern eher ein Punkt, bei dem es noch Potenzial zur Weiterentwicklung gibt. Insgesamt sind die Strukturen sehr gut, aber ein noch stärkerer Austausch in kleineren Teams könnte die Zusammenarbeit und das Engagement weiter fördern
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die Kommunikation innerhalb des Unternehmens weiter zu optimieren, insbesondere aufgrund der Größe des Unternehmens. Als Teil der 'Kette' kann es manchmal schwierig sein, gehört zu werden. Eine Entlastung der Strukturen und vielleicht eine noch offenere, direktere Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen könnte helfen, die Zusammenarbeit zu stärken. Es könnte auch hilfreich sein, wenn die Führungsebene noch etwas lockerer wird und stärker auf die Anliegen der Mitarbeiter eingeht, um den Austausch zu fördern und die Prozesse effizienter zu gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Gebrüder Weiss in Kennelbach ist äußerst positiv und hilfsbereit. Kollegen und Vorgesetzte stehen immer bereit, um zu unterstützen, und es herrscht ein Klima des gegenseitigen Respekts und der Zusammenarbeit. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass jeder sich wohl fühlt und im Team erfolgreich zusammenarbeiten kann. Hilfe ist immer verfügbar, sei es bei der Bewältigung von Herausforderungen oder bei der Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung.
Image
Orange Family ! Das Image von Gebrüder Weiss ist insgesamt sehr positiv. Das Unternehmen genießt einen guten Ruf sowohl in der Branche als auch bei den Mitarbeitern. Es wird als innovativ, zuverlässig und zukunftsorientiert wahrgenommen. Besonders die langjährige Erfahrung und das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung tragen dazu bei, dass das Unternehmen als vertrauenswürdiger Partner sowohl intern als auch extern geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird sehr geschätzt. Es gibt ein gutes Verständnis für Veränderungen im Leben und unerwartete Ereignisse. Die Möglichkeit, die Balance anzusprechen, wird aktiv unterstützt und beachtet. Natürlich kann es im Alltag manchmal passieren, dass dies von der Führungsebene übersehen wird, aber sobald man das Thema anspricht, wird es gehört und Lösungen werden gemeinsam gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden bei Gebrüder Weiss für alle Altersgruppen gleichermaßen gefördert. Niemand wird ausgeschlossen, und es gibt adäquate Weiterbildungsangebote, die einem helfen, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Für die Karriere bieten sich zahlreiche spannende Themen und Projekte an, bei denen man die Möglichkeit hat, die Rolle des Projektleiters oder Service Owners zu übernehmen. Diese Chancen ermöglichen es, Verantwortung zu übernehmen und sich weiter nach vorne zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Gehalt und Sozialleistungen glänzt Gebrüder Weiss, besonders in der IT, definitiv in Kennelbach. Die Vergütung ist wettbewerbsfähig, und die angebotenen Sozialleistungen sowie Zusatzleistungen sind marktaktuell. Es gibt natürlich immer Raum für Verbesserungen, aber in der aktuellen Marktlage bietet Gebrüder Weiss hier definitiv eine starke Leistung und zeigt, dass man die Bedeutung von fairer Entlohnung und guten Benefits erkannt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein werden großgeschrieben. Das Unternehmen setzt sich aktiv für umweltfreundliche Praktiken und soziale Verantwortung ein. Es werden Maßnahmen ergriffen, um sowohl die Umwelt zu schonen als auch einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Ich schätze es sehr, dass das Thema Nachhaltigkeit einen hohen Stellenwert hat und von der Firma aktiv gefördert wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist insgesamt hervorragend. Natürlich kann man nicht für jeden sprechen, aber viele Teams agieren wie kleine Familienverbände. Es wird sich stets gegenseitig geholfen, man springt ein, wenn jemand Unterstützung braucht, und man kann sich wirklich auf seine Kollegen verlassen. Natürlich gibt es auch hin und wieder weniger harmonische Situationen, aber diese Fälle stellen bei weitem nicht die Mehrheit dar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin seit 14 Jahren dabei und gehöre mittlerweile zu den älteren Kollegen (Seniors). Seit meinem Einstieg hat sich der Umgang mit mir, sowohl von neuen als auch jüngeren Kollegen, stets positiv entwickelt. Die jüngere Generation schätzt unser Wissen und unsere Erfahrung in der Firma, während wir Älteren den frischen Wind und die neuen Ideen der jüngeren Kollegen ebenfalls sehr begrüßen. Es herrscht ein respektvoller Austausch zwischen den Generationen, was zu einem sehr angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld führt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt sich nicht pauschal bewerten, da es je nach Situation und Person unterschiedliche Ausprägungen hat. Ein grundsätzlich schlechtes Verhalten wäre nicht gerechtfertigt, denn wenn dies der Fall wäre, würden die Vorgesetzten nicht lange im Unternehmen bleiben – ebenso wie bei den Mitarbeitern. Die gesunde Mischung macht es aus, und es ist klar, dass niemand perfekt ist. Insgesamt kann man jedoch sagen, dass das Vorgesetztenverhalten im großen und ganzen gut ist und in vielen Fällen eine positive und unterstützende Atmosphäre herrscht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Gebrüder Weiss sind insgesamt sehr gut. Es gibt klare Regelungen zu den 'Dos and Don'ts', und man arbeitet mit modernen Mitteln an einem ergonomischen Arbeitsplatz. Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand, was den Arbeitskomfort und die Effizienz fördert. Ein kleiner Punkt, der noch verbessert werden könnte, ist die Lautstärke, die je nach Abteilung und Bereich variieren kann. In manchen Bereichen ist es etwas lauter, was ab und zu die Konzentration beeinträchtigen kann, aber insgesamt sind die Arbeitsbedingungen sehr zufriedenstellend
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt sehr gut, und es wird viel Wert auf den Austausch zwischen den Teams gelegt. Allerdings gibt es gelegentlich Tage oder Projekte, bei denen die Kommunikation aufgrund der Unternehmensstruktur und der Anzahl der Mitarbeiter nicht immer reibungslos funktioniert. In diesen Fällen kann es zu Missverständnissen oder Verzögerungen kommen. Dennoch zeigt das Unternehmen eine klare Bereitschaft zur Verbesserung, und es gibt definitiv noch Potenzial, um die Kommunikationsprozesse weiter zu optimieren."
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden großgeschrieben. Als Mitarbeiter wird man unabhängig von Geschlecht oder Herkunft gleich behandelt. Ich selbst habe ausländische Wurzeln und kann aus eigener Erfahrung sagen, dass dies keinerlei negative Auswirkungen auf meine Stellung oder Behandlung im Unternehmen hat. Es wird stets ein respektvoller Umgang gepflegt, und jeder hat die gleichen Chancen – das finde ich sehr wichtig und schätze es sehr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind absolut spannend und herausfordernd! Besonders in der IT, wo man mit Themen wie KI, Cloud und anderen zukunftsweisenden Technologien arbeitet, ist man ständig im Wandel der Zeit. Es gibt immer neue Herausforderungen, die es ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und am Puls der Innovation zu bleiben. Einfach top!
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Krisenstabilität, die langfristige Perspektive und die Sicherheit, die wir als Arbeitgeber bieten, so wertschätzen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch in herausfordernden Zeiten Verlässlichkeit und Vertrauen zu geben. Ihre Anregungen zur stärkeren Einbindung in Entscheidungsprozesse und zur Optimierung der internen Kommunikation nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, den Austausch innerhalb der Teams sowie zwischen den verschiedenen Ebenen weiter zu verbessern. Offene und direkte Kommunikation ist uns ein wichtiges Anliegen, und wir schätzen es sehr, dass Sie hierzu wertvolle Verbesserungsvorschläge eingebracht haben. Besonders freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die spannenden Aufgaben in der IT-Abteilung so positiv hervorheben. Die Entwicklung neuer Technologien und innovativer Lösungen ist ein zentraler Bestandteil unserer Zukunftsstrategie, und es ist großartig zu hören, dass Sie sich in diesem dynamischen Umfeld wohlfühlen. Auch Ihre positiven Erfahrungen im Bereich Gleichberechtigung und der Zusammenarbeit zwischen den Generationen sind für uns ein wichtiges Zeichen, dass unsere Werte im Arbeitsalltag gelebt werden. Wir legen großen Wert darauf, ein faires, inklusives und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre Treue zum Unternehmen! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit Ihnen an der Weiterentwicklung von Gebrüder Weiss zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Silke Lechner GW HR-Development Team
Top Firma in Vorarlberg
4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Weiss in Lauterach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich Alles. Essensboni wäre noch was, dass mir einfällt. Alles Andere wäre Luxus.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern kann man immer etwas. Es gibt aber kaum eine Firma die so einen ehrlichen Vorgesetzten hat. Wenn mal was nicht umgesetzt werden kann, dann gibt es auch erklärliche Gründe dafür.
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege in Lauterach,
herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback – wir haben uns wirklich sehr darüber gefreut! Es ist schön zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und mit Ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind. Gibt es etwas Schöneres, als in einem Umfeld zu arbeiten, in dem man sich geschätzt und gut aufgehoben fühlt? Ihr positives Feedback ist für uns eine große Motivation, weiterhin ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielen Dank dafür!
Herzliche Grüße
Silke Lechner GW HR-Development Team
Toller Arbeitgeber! Stolz ein Teil dieser Firma zu sein!
4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Weiss in Hall in Tirol gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
in den letzten Jahren hat sich bereits vieles ins Positive gewandelt. z.B. Verbesserung der Arbeitszeiten. Für die Zukunft denke ich, dass man an einer Kantine oder steuerfreie Essenszuschüsse als weiteren Benefit in Erwägung ziehen sollte.
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege in Hall in Tirol,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr wertschätzendes Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie stolz darauf sind, Teil unseres Teams zu sein. Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu gestalten. Auch Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf. Es ist schön zu sehen, dass die bereits umgesetzten Maßnahmen, wie die Anpassung der Arbeitszeiten, positiv wahrgenommen werden. Ihre Anregung finden wir sehr wertvoll und werden diese intern aufnehmen sowie an die Verantwortlichen in Hall weitergeben. Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihrem Feedback dabei unterstützen, stetig besser zu werden! Sollten Sie weitere Ideen oder Wünsche haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Beste Grüße
Silke Lechner GW HR-Development Team
Super Arbeitsplatz
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Weiss GmbH, AT- 6 Wolfurt (Bregenz) in Wolfurt gearbeitet.
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre Empfehlung! Es freut uns, dass Sie unsere soziale Einstellung sowie die interessanten Aufgaben schätzen. Ihre kritischen Hinweise sind für uns wertvoll. Um Ihr Feedback besser einordnen zu können und mögliche Verbesserungen anzustoßen, würden wir uns freuen, wenn Sie direkt mit uns ins Gespräch kommen. Gerne können Sie uns unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com kontaktieren. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.
Herzliche Grüße nach Wolfurt
Silke Lechner GW HR-Development Team
Nicht zu Empfehlen
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebrüder Weiss GmbH in Lauterach gearbeitet.
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter in Lauterach!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung abzugeben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie Ihre bisherigen Erfahrung bei uns als so negativ empfinden. Uns ist es wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und wertgeschätzt werden. Daher würden wir gerne mehr über Ihre Sicht der Dinge erfahren. Falls Sie bereit sind, mit uns in den Austausch zu gehen, freuen wir uns über ein vertrauliches Gespräch. Ihr Feedback hilft uns, gezielt an möglichen Verbesserungen zu arbeiten. Sie erreichen uns jederzeit unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.
Herzliche Grüße
Silke Lechner GW HR-Development Team
Tolle Firma
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gebrüder Weiss in Lauterach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima im Allgemeinen ist toll, ich mag, dass alle per du sind und es keine Machtkämpfe gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung bzw. Kollektivvertrag
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach könnte die Gemeinschaft in dem Sinne gestärkt werden, dass man nicht nur in einer "Clique" funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Fahrradaktion & ein von der Firma gesponsertes Klimaticket für alle die mit den Öffis fahren
Kollegenzusammenhalt
Wenn man in einer "Clique" ist, super sonst ist man etwas allein & aufgeschmissen
Gehalt/Sozialleistungen
Man könnte die Löhne erhöhen aber die Arbeit macht Spaß
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr offenes Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das Arbeitsklima und den respektvollen Umgang im Unternehmen schätzen. Ein gutes Miteinander ist für uns essenziell, daher ist es schön zu hören, dass dies in Ihrem Arbeitsalltag spürbar ist. Ihre Anmerkungen zum Zusammenhalt im Team nehmen wir gerne auf. Uns ist wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden gut eingebunden fühlen – unabhängig von bestehenden Gruppen. Sollten Sie Ideen haben, wie wir die Gemeinschaft weiter stärken können, freuen wir uns auf Ihre Anregungen.Vielen Dank auch für Ihr positives Feedback zu unseren Nachhaltigkeitsinitiativen – es freut uns, dass diese geschätzt werden! Sollten Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, stehen wir jederzeit für einen Austausch zur Verfügung. Telefonisch unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com.
Herzliche Grüße nach Lauterach
Silke Lechner GW HR-Development Team
Beständiges und bodenständiges Unternehmen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebrüder Weiss in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientierte Kernwerte des Unternehmens
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine relevanten Punkte vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Durchgängige leistungsstärkere IT Service und Leistung
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Liebe Kollegin, lieber Kollege in Salzburg,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung! Es freut uns, dass Sie die zukunftsorientierten Werte unseres Unternehmens schätzen.
Ihr Hinweis zur IT-Performance ist wertvoll für uns. Eine zuverlässige und leistungsstarke IT ist eine wichtige Grundlage für effizientes Arbeiten. Deshalb legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden bestmögliche Systeme und Services bereitzustellen. Falls Sie hierzu konkrete Anregungen haben, freuen wir uns über Ihren Input und den Austausch mit Ihnen. Sie erreichen uns telefonisch unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com.
Herzliche Grüße
Silke Lechner GW HR-Development Team
Beim Bewerbungsgespräch wird etwas anderes vermittelt, als dann die Realität ist
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gebrüder Weiss in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelnt ist der Umgang unter Kollegen ganz super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leere Versprechen, keine Ausbildungsmöglichkeiten, wenig Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Leute fördern, die wirklich Interesse zeigen. Sie werden eher klein gehalten und letztendlich verlässt man das Unternehmen. Man fängt woanders an, wo das Gehalt höher ist und man auch gefördert wird.
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Lieber Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern sehr, dass Ihre bisherigen Erfahrungen bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprechen. Besonders schätzen wir Ihre positiven Worte zum kollegialen Umgang, auch wenn dies aus Ihrer Sicht nur vereinzelt zutrifft. Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, dieses in allen Teams zu fördern. Ihre Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst. Themen wie Entwicklungsmöglichkeiten, Transparenz und Flexibilität, insbesondere in Bezug auf Homeoffice, stehen bei uns immer wieder auf der Agenda. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass Versprechen nicht eingehalten werden, und dass Sie sich in Ihrer Entwicklung nicht ausreichend gefördert fühlen. Ihr Hinweis, dass engagierte Mitarbeitende mehr Unterstützung benötigen, ist für uns ein wertvoller Impuls. Gerne möchten wir mit Ihnen in den Dialog treten, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge persönlich zu besprechen. Sie können uns gerne unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com kontaktieren.
Beste Grüße nach Maria Lanzendorf
Silke Lechner GW HR-Development Team
Angenehm, aber Bezahlung sehr schlecht
2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gebrüder Weiss in Hall in Tirol gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ziemlich viel Freiheit, gute Work-Life-Balance, selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente MA werden als Vorgesetzte in Abteilungen angestellt und zerstören die Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Definitiv mehr bezahlen - ihr vergrault die Mitarbeiter, obwohl ihr eigentlich ein guter Arbeitgeber seid - in 2025 ist ein Vollzeitgehalt von 1700-1800 € definitiv zu wenig Homeoffice wäre auch sinnvoll
Work-Life-Balance
So lange man seine Arbeit erledigt, hat man viel Freiheit
Karriere/Weiterbildung
Man wird minimal eingeschult und das wars dann auch
Gehalt/Sozialleistungen
Minimales Gehalt für Angestellte, von welchem man nicht einmal ein "normales" Leben führen kann, vor allem nicht als Einzelperson
Kommunikation
Viele Vorgesetzte sind der Meinung sie sind was Besseres, vor allem weibliche
Silke LechnerCorporate Human Resources Development
Lebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu hinterlassen. Wir freuen uns, dass Sie die Freiheit in Ihrer Arbeit, die gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum selbstständigen Arbeiten während Ihrer Zeit bei uns positiv erlebt haben. Ihre kritischen Anmerkungen zu Themen wie Führungskultur, Gehaltsstrukturen und Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir befassen uns kontinuierlich damit, um die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Basierend auf 906 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gebrüder Weiss durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 77% der Bewertenden würden Gebrüder Weiss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 906 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 906 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gebrüder Weiss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
