825 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
662 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 134 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Bezahlung. Gesicherter Arbeitsplatz wenn man Sein Arbeitsvolumen erledigt.
Die mobbenden Kollegen auf Grund derer ich auch 1 Jahr früher in die Korridor Pension geflüchtet bin.
Das mittlere Management hat die Bildung diverser Seilschaften ignoriert bzw. toleriert.
Wieder zurück zum reinen Familienbetrieb wechseln.
Leider hat sich das Betriebsklima nach dem Wechsel zur Aktiengesellschaft rasch verschlechtert.
Bis auf die MOBBER viele super Kollegen welche teilweise zu Freunden wurden.
Das mittlere Management bevorzugt Freunderlwirtschaft.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie GW als eine angesehene Firma wahrnehmen, wie Sie in Ihrer Überschrift erwähnt haben. Allerdings fällt es uns schwer, auf Ihre Anmerkungen konkret einzugehen, da Sie angegeben haben, bis 2019 an unserem Standort in Maria Lanzendorf gearbeitet zu haben. Das ist inzwischen schon einige Zeit her. Wir möchten darauf hinweisen, dass Gebrüder Weiss keine Aktiengesellschaft ist. Wir sind nach wie vor ein unabhängiges Familienunternehmen mit einer langen Geschichte. Diese Tatsache sowie unser solides Fundament ermöglicht es uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und dennoch die Richtung sowie Geschwindigkeit unserer Entwicklung selbst zu bestimmen.
Haben Sie noch weiteres konkretes Feedback für uns oder möchten Sie einfach weiterhin mit uns in Kontakt bleiben? Sie können uns jederzeit gerne telefonisch oder per E-Mail erreichen (+43 5223 206 6281 oder employer.branding@gw-world.com)
Alles Gute weiterhin für Sie!
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Zu meinem Bedauern fällt mir nichts dazu ein….! Was seit 2Jahre ca an der Abteilungsführung samt Anhang liegt!
Die nicht gerechte Aufteilung der Aufgaben! Der Informationsfluss! Kein Einbezug auf gewisse Angelegenheiten/Neuerungen der Mitarbeiter! Unzureichende Instandhaltung des gesamt Geländes
Hebebühnen/tore/Sanitärbereich/Aufwnthaltsraum/Arbeitskleidung/Arbeitsgeräte sollten unbedingt fachgerecht in Stand gesetzt werden!
Zusammenhalt wird durch vorgesetzte teilweise unterbunden!
Leider höre ich nur sehr sehr selten positives! Was aber eindeutig auf das Verhalten der Vorgesetzten zurückzuführen ist!
Nur bedingt! Da gewisse motarbeiter stark bevorzugt werden.
In gewissen Abteilungen keine Chance auf Aufstieg!
Für das wo man teilweise leisten muss ( Internetzugang kann/muss man für 1-3Leute arbeiten) also Fakto unterbezahlt und nicht wertgeschätzt!
Ist ok
Durch den sehr starken mitarbeiterwechsel kaum vorhanden
Teilweise ist Respekt vorhanden
Das Verhalten ist durch starkes nicht vorhandenes Interesse gegenüber den Arbeitern kaum spürbar! Selbstintresse steht bei gewissen Vorgesetzten im Vordergrund.
Alles sehr veraltet und vieles auch defekt und nur dürftig repariert
Finden nie statt! Und wenn dann nur über negative Dinge im Arbeitsabläufe!
Schwer beurteilbar! Wenn mal weibliche Mitarbeiterinnen vorhanden sind sind diese meist nur 1-2Wochen anwesend was schon einiges aussagt.
Leider ist durch ständig mangelnde Besetzungen immer starkes Durcheinander in den Aufgaben Gebieten vorhanden!
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Offenheit sehr, bedauern gleichzeitig jedoch auch, dass Sie subjektiv negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir in jedem Fall ernst.
Wir arbeiten ständig daran, die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation in unserem Unternehmen zu verbessern. Ihre Rückmeldung zur Aufgabenverteilung, zum Informationsfluss und zur Pflege des Geländes sind sehr nützlich. Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Verhalten der Vorgesetzten als unzureichend empfunden haben. Wir werden das intern am Standort Hall in Tirol besprechen und Maßnahmen ergreifen, um die Führungskompetenzen weiter zu stärken.
Wenn Sie weitere Ideen oder Anliegen haben, können Sie uns jederzeit telefonisch oder per E-Mail kontaktieren (+43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com). Gerne führen wir unser Gespräch auch vertraulich durch.
Beste Grüße
Silke Lechner
GW HR-Development Team
top, jeder hilft gerne und man versteht sich mit jeden
GW kennt jeder in der branche
gleitzeit
in alle richtungen und fast ohne grenzen
ist fair
SEHR viel Papier
alle auf einer höhe, man fühlt sich nicht auf einen herabgeschaut
jeden tag was neues
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und die ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang im Team sowie die Entwicklungsmöglichkeiten so schätzen.
Wir nehmen Ihren Hinweis zum Thema Papierverbrauch ernst und sind stets bestrebt, nachhaltigere Prozesse einzuführen. Wenn Sie hierzu oder zu anderen Themen konkrete Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über einen Austausch – gemeinsam können wir vieles noch weiter verbessern. Sie erreichen uns telefonisch unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com.
Beste Grüße nach Lauterach
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten wird gefrödert... gratis Kaffee, Äpfel
Super nette Kollegen, aber leider Großraumbüro, daher sehr lärmlastig.
Informationsfluss ist ok, fast schon zu viel.
Liebe Kollegin, lieber Kollege in Kennelbach,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die Förderung von selbstständigem Arbeiten sowie die kleinen Extras wie Kaffee und Äpfel wertschätzen. Besonders schön ist es zu hören, dass Sie das Miteinander im Team als positiv erleben.
Wir verstehen, dass das Arbeiten im Großraumbüro manchmal eine Herausforderung sein kann, und nehmen Ihre Anmerkungen dazu gerne auf. Auch Ihre Rückmeldung zur Kommunikation hilft uns, weiter an Verbesserungen zu arbeiten. Uns ist ein guter und transparenter Informationsfluss sehr wichtig, und wir bemühen uns, die richtige Balance zwischen zu wenig und zu viel Information zu finden.
Sollten Sie weiteres Feedback haben, freuen wir uns, wenn Sie sich jederzeit an uns wenden – sei es direkt bei den HR-Kolleginnen in Kennelbach oder über unseren Kontakt. Sie erreichen uns telefonisch unter
+43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com. Wir schätzen den Austausch mit Ihnen sehr!
Beste Grüße
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Weiterbildung; Flexible Arbeitszeiten; familienfreundlich und offen für Neues
Dazu fällt mir nichts ein, bin echt zufrieden wie es ist
Familiäre Atmosphäre trotz Konzern
Ich habe Kinder und kann mir meine Arbeit sehr gut einteilen; Home-Office erleichtert meine Zeiteinteilung
myOrange College bietet viele Angebote zur Weiterbildung; Podcasts und Webinare sind oft richtig hilfreich; das kann ich auch gut in meiner Freizeit nutzen (wenn die Kids schlafen)
Unser Team ist großartig; man ist füreinander da und unterstützt sich gegenseitig; habe auch gute Freunde im Unternehmen gefunden
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und respektiert uns
Technisch top ausgestattet
Abwechslung ist mir wichtig und Logistik ist sehr abwechslungsreich;
Liebe Kollegin, lieber Kollege in Lauterach,
vielen Dank für Ihr positives und ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei Gebrüder Weiss wohlfühlen und unter anderem die Flexibilität, Familienfreundlichkeit sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzen. Denn besonders an diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich. Schön, dass Sie das so wahrnehmen. Ihre Zufriedenheit motiviert uns, weiterhin in diese Bereiche zu investieren und eine Umgebung zu schaffen, in der unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich beruflich und persönlich entwickeln können sowie Beruf und Familie gut miteinander vereinbaren können.
Sehr erfreulich ist auch, dass Sie die freundliche Stimmung und den starken Teamgeist so positiv hervorheben. Ehrlich gesagt, wie wäre unser Arbeitsleben ohne nette und zuverlässige Kolleginnen und Kollegen? In einer angenehmen Umgebung arbeitet es sich einfach besser und macht mehr Freude. Übrigens ist der Zusammenhalt im Team eine große Stärke von Gebrüder Weiss, was auch durch unsere GW Europa Mitarbeiter*innen-Befragung im Frühsommer diesen Jahres bestätigt wurde.
Sollten Sie doch einmal konkrete Verbesserungsvorschläge oder ein Anliegen haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Die Türen der HRD-Abteilung an Ihrem Standort stehen jederzeit offen! Sie können uns gerne auch telefonisch unter +43 5223 206 6281 oder per E-Mail an employer.branding@gw-world.com erreichen. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre in der orangen Welt von GW!
Herzliche Grüße
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Schulungen wenn man welche bekommt
Keine Karrieremöglichkeit
Führungskraftschulung, Stressreduktion
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es tut uns leid zu hören, dass Ihr Arbeitsumfeld bei DPD in Leopoldsdorf nicht all Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihr Feedback haben wir bereits an den zuständigen Bereich weitergeleitet, auch wenn Ihre Zeit bei uns schon einige Zeit zurückliegt. Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Beste Grüße
Ihr DPD HR Development-Team
Offene Umgangsart zwischen Kollegen und vorgesetzten
Liebe Kollegin, lieber Kollege in Lauterach!
Vielen herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung! Wir freuen uns sehr, dass Sie unser Betriebsklima und den offenen Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten so schätzen. Ein respektvolles und offenes Miteinander ist uns sehr wichtig, und es ist schön zu hören, dass dies auch bei Ihnen so ankommt. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin daran zu arbeiten, dass unser Unternehmen ein erstklassiger Arbeitsplatz bleibt. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit!
Beste Grüße
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Gleitzeit und Zeitausgleich
Wenn man nicht zur richtigen Gruppe gehört dann hat man keine Chance. Man ist den Launen ausgesetzt.
Bessere Kommunikation, Disziplin, fairer Umgang mit Personal
Wenn man zu einer Clique gehört dann geht's. Ansonsten ist man auf verlorenem Posten.
Daran ist es schlussendlich gescheitert
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback bezüglich Ihrer Zeit bei GW in Maria Saal. Es tut uns leid zu hören, dass nicht alle Erinnerungen positiv waren. Wir möchten sicherstellen, dass wir einen respektvollen Abschluss finden und mögliche Fragen klären können. Hätten Sie Interesse daran, sich persönlich mit uns auszutauschen? Erreichen können Sie uns unter der Telefonnummer +43 5223 206 6281 oder via E-Mail an employer.branding@gw-world.com. Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören.
Alles Gute für Sie!
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Fortbildungen
kein miteinander, viele Machtkämpfe
mehr aufeinander schauen wäre sinnvoll, mehr Vertrauen in Mitarbeiter setzen.Umgangston sehr unfreundlich
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Gebrüder Weiss in dieser Weise in Erinnerung behalten haben. Da Ihre Zeit bei uns in Hall in Tirol bereits einige Jahre zurückliegt, fällt es uns schwer, Ihre Rückmeldung nachzuvollziehen. Das bedauern wir sehr, da wir gerne mehr über Ihre Perspektive erfahren hätten.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Silke Lechner
GW HR-Development Team
Immer ein offenes Ohr
Der Lohn könnte höher ausfallen
Ein Kindergarten wäre für Mütter super um Arbeit und Familie leichter zu managen und sogar mehr arbeiten zu können
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns, dass Sie uns als Top-Arbeitgeber schätzen und unsere offene Kommunikation hervorheben. Ihre Anregungen nehmen wir gerne auf und leiten diese intern nach Lauterach weiter, damit sie in zukünftige Überlegungen einfließen können. Vielen Dank für Ihre wertvollen Vorschläge!
Beste Grüße
Silke Lechner
GW HR-Development Team
So verdient kununu Geld.