Leiter:in Personalentwicklung Gehalt
Auch bezeichnet als:
- Managerin Management Development
- Leiter Personalentwicklung
- Trainingsverantwortliche
Bruttogehalt Vollzeit jährlich
Basierend auf 238 Angaben
Ø 64.600 €
Durchschnittsgehalt
38.500 €109.800 €
Ø 58.800 €
134 Angaben
Ø 74.200 €
91 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 18. Januar 2025
Basierend auf 238 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Leiter:in Personalentwicklung in Österreich 64.600 € brutto pro Jahr, wobei Frauen 58.800 € und Männer 74.200 € im Durchschnitt verdienen. Das Monatsgehalt liegt bei 4.614 € brutto (bei 14 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 38.500 € bis 109.800 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 38.500 € und 52.760 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Leiter:in Personalentwicklung in Österreich kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Leiter:in Personalentwicklung Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht
Das Einstiegsgehalt als Leiter:in Personalentwicklung mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegt im Durchschnitt bei 52.000 € brutto pro Jahr. In der Regel starten Männer mit 58.600 €, während Frauen mit 47.800 € beginnen – das entspricht einem Gehaltsunterschied von 20%.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung beträgt das Gehalt als Leiter:in Personalentwicklung durchschnittlich 75.800 € brutto pro Jahr. Der Gender Pay Gap vergrößert sich auf 28%. Dann verdienen Männer 88.900 € und Frauen 66.800 €.
7 von 10 Frauen betrifft der Gender Pay Gap in dieser Rolle. , ob du betroffen sein könntest und was du dagegen tun kannst.
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Leiter:in Personalentwicklung mit der höchsten Vergütung ist die Position als Manager:in mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 70.400 € brutto. Wenn ein:e Leiter:in Personalentwicklung den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 13.6%, für eine Position als HR-Manager:in. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Leiter:in Personalentwicklung häufig wechselt, ist der Beruf als Manager:in. Derzeit gibt es 7.831 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 238 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Leiter:in Personalentwicklung 64.600 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 38.500 € und 109.800 € liegen.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Leiter:in Personalentwicklung Beschäftigte durchschnittlich 28% mehr als ohne Personalverantwortung.
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