Technische:r Leiter:in Gehalt
Bruttogehalt Vollzeit
Basierend auf 295 Angaben
Durchschnittsgehalt
Zuletzt aktualisiert am 14. November 2024
Basierend auf 295 Gehaltsangaben von kununu-Nutzer:innen beträgt das Durchschnittsgehalt als Technische:r Leiter:in in Österreich 68.000 € brutto pro Jahr. Das Monatsgehalt liegt bei 4.857 € brutto (bei 14 Gehältern). Obwohl die Gehaltsspanne von 38.000 € bis 113.000 € brutto pro Jahr reicht, verdienen die meisten im Bereich zwischen 38.000 € und 53.000 € brutto pro Jahr. Dein genaues Gehalt als Technische:r Leiter:in in Österreich kann je nach Branche, Erfahrung, Unternehmensgröße und Standort variieren.
Personalverantwortung und Gehalt
Zu Beginn der Karriere als Technische:r Leiter:in (mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung) kann man ein durchschnittliches Gehalt von etwa 43.200 € brutto pro Jahr ohne Personalverantwortung und 55.100 € mit Personalverantwortung erwarten.
Nach 10 Jahren Berufserfahrung steigt das Gehalt: Ein:e erfahrene:r Technische:r Leiter:in ohne Personalverantwortung verdient im Durchschnitt 68.300 €. Mit Personalverantwortung beträgt das Gehalt etwa 77.800 € brutto pro Jahr.
Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt
Der nächste Karriereschritt als Technische:r Leiter:in mit der höchsten Vergütung ist die Position als Leiter:in Technik mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 96.100 € brutto. Wenn ein:e Technische:r Leiter:in den Beruf wechselt, entscheiden sich laut kununu-Statistik die meisten, nämlich 6.5%, für eine Position als Leiter:in Technik. Der Job mit den meisten offenen Stellen, in den ein:e Technische:r Leiter:in häufig wechselt, ist der Beruf als Techniker:in. Derzeit gibt es 3.736 offene Stellen in diesem Bereich.
Häufig gestellte Fragen
- Basierend auf 295 Angaben beträgt das Durchschnittsgehalt als Technische:r Leiter:in 68.000 €. Dabei kann die Bezahlung abhängig von Erfahrung, Bildungsgrad, Standort und weiteren Faktoren zwischen 38.000 € und 113.000 € liegen.
- Mit Personalverantwortung verdienen als Technische:r Leiter:in Beschäftigte durchschnittlich 27% mehr als ohne Personalverantwortung.
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