Unprofessionalität/Unkompetent
Kommunikation
Sehr unorganisiertes Arbeitsvorgehen. Die Kollegen lassen einen als Neuzugang einfach stehen und gehen tratschen.
Kollegenzusammenhalt
Es macht jeder was er möchte. An meinem ersten Arbeitstag, wurde mir einmal zu Beginn gezeigt, wo ich mich umziehen kann und die Filialleitung hat gesagt, wenn ich fertig bin soll ich unten wieder zu ihr kommen. Ich komme runter……keiner weiß wo sie ist, bin erst einmal 20min dagestanden und wurde nicht beachtet. Ein Kollege meinte nur „sie kommt sicher gleich“
Vorgesetztenverhalten
Beim Bewerbungsgespräch ist die Vorgesetzte einfach selber 15min zu spät gekommen, da sie im Gegenüberliegenden Geschäft war und vergessen hat, dass jemand zu einem Bewerbungsgespräch kommt und die Kollegen (die auch von nichts wussten) mussten sie anrufen und einmal hinterfragen und bescheid geben, dass gerade jemand auf sie wartet. Während ich einen Fragenkatalog ausgefüllt habe, wurde ich einfach alleine gelassen und die Vorgesetzte ist mit den Kollegen tratschen gegangen und wo sie gemerkt hat, dass ich fertig bin (da hatte ich schon 5min gewartet) meinte sie „ich komme gleich“. Habe dann noch weitere 5min gewartet.
Arbeitsbedingungen
Alle Krümel und Reste werden auf den Boden geschmissen, weil das macht ja eh die Putzfrau am Ende des Tages weg und alles Sackerl, welche am Boden fliegen (wo Gebäck oder sonstiges eingepackt wird) werden einfach wieder zurückgelegt und weiterverwendet.
Image
Am Fragenkatalog wird noch immer erfragt, ob man gegen Corona geimpft ist und wie oft!! Wenn man es nicht ist, wird man schief angeschaut aber Gepäck wird ohne Handschuhe ausgegeben (ich habe nicht eine Kollegin einmal Hände waschen gesehen) und man fasst genug andere Sachen vor allem Geld nebenbei an.
Karriere/Weiterbildung
Erste offizielle Einschulung und Aufklärung (Call über Teams) hat man nach schon erledigten 3 Diensten. Meines Erachtens nach viel zu spät
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr Feedback. Für die Einschulung von Geringfügigen MitarbeiterInnen gibt es ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm, das aus einer Einschulung vor Ort, Online-Schulung und einem Präsenztraining besteht. Diese finden zeitlich gestaffelt in den ersten Wochen bzw. ersten 3 Monaten statt. Da wir die erste Schulung zum Start monatlich anbieten, kann die Wartezeit im Regelfall max. 4 Wochen betragen, je nach Eintritt. Die Frage nach der Corona-Impfung war mal relevant, ist nun aber nicht mehr auszufüllen. In der neuesten Version scheint das Thema am Fragebogen nicht mehr auf. Die Hygienebestimmungen sind wesentlicher Teil der ersten Schulung. Es herrscht nach wie vor landläufig die Meinung, dass Handschuhe hygienisch wären. Tatsächlich ist das aber nicht uneingeschränkt so und das ist der Grund, warum wir Brotzangen bzw. Tücher verwenden.
Unsere Verkaufsbetreuer sind die erste Ansprechperson für alle Mitarbeiter/innen und diese werden laufend geschult, um im Einführungsprozess für alle Mitarbeiter/Kollegen die nötige Unterstützung zu bieten.
Es tut uns leid, dass dies in ihrem Fall nicht optimal geklappt hat und wir werden das zum Anlass nehmen, ihr Feedback weiterzugeben und auf diese Punkte zu sensibilisieren.