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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungWährend COVID wurde keiner gekündigt Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und wenn man frei braucht bekommt man auch frei
Gratis Essen und im Sommer gratis Mineral!! Zum Geburtstag eine Torte !!
Man bekommt dort immer einen Job.
Die nehmen alle Leute
Zusätzliche Benefits sind ausreichend gegeben
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich gut, aber mein Chef ist leider wenig kooperativ. Er ist unflexibel und macht viele leere Versprechungen. Wenn es Probleme gibt, muss man sie selbst lösen, auf den Chef kann man sich nicht verlassen. Auch wenn man krank wird, muss man sich selbst einen Ersatz suchen.
Der Chef ist sehr arrogant.
Meistens zuwenig Mitarbeiter!! Und auch viele Mitarbeiter schlecht ausgebildet da man oft nicht die Zeit und Möglichkeit hat hat ordentlich zum Einschulen
Nichts, sonst wäre ich nicht so lange bei der Firma Geier man sollte auch einmal die positiven Sachen sehen und weiter geben
Du wirst als Ladnerin angemeldet und musst trotzdem alle Tätigkeiten erledigen. Zb. Service, Kochen, Verlauf,......
Mitarbeiter werden nicht gut ausgebildet. Egal für welche stelle du dich Bewirbst du musst trotzdem alles machen.
Komplette Neubesetzung der hohen Tiere. Die Führungskräfte sehen nicht wie schlecht es den Angestellten geht und das auch viele Kunden schon sehr unzufrieden sind.
Mitarbeiter besser ausbilden, freundlicher sein
Ich würde mir für den Job ein bisschen mehr Gehalt wünschen. Und es wäre voll cool, wenn man Prozente in diversen Fitnessstudios bekommen würde. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Kurze Pausen einführen, Angestellte gut am Anfang ausbilden. freundlich sein
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter und die Privatszeit mehr respektieren
Der am besten bewertete Faktor von Geier.Die Bäckerei ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wird Rücksicht genommen
Der Umgang mit den alteren Kollegen war sehr gut
Sagen wirs so.
Jeder wird hier gleich behandelt.
Egal ob man nun 18 ist oder 80, man wird dennoch die vollen Getränkekisten schleppen müssen.
Ich habe nicht das Gefühl das es einen große Rolle spielt ob Jung oder Alt. Solange freude am Job und der Wille da ist
Kann ich schwer beurteilen, da ich nur mit sehr jungen Menschen zusammenarbeitete.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geier.Die Bäckerei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Egal ob du Jahre dort arbeitest bekommst das gleiche wie ein Neuzugang
Theoretisch wäre das Gehalt gut. Wenn auch alles bezahlt werden würde was man erbringen muss.
Mindestgehalt - Es darf keine Überstunde gemacht werden.
Gehalt ist im unteren Durchschnitt und gerade so viel, wie der Kollektivvertrag erlaubt.
Gehalt ist gerade mal lt kollektiv aber man darf die Arbeitszeit nicht genau eintragen. Es wird erwartet im Schnitt täglich 45min und länger gratis zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Theoretisch kann man von ganz unten weiter hoch kommen. Das hat aber oft nichts mit der Leistung und dem können zutun. Sondern am Mitarbeitermangel.
Erste offizielle Einschulung und Aufklärung (Call über Teams) hat man nach schon erledigten 3 Diensten. Meines Erachtens nach viel zu spät
Wird geboten
Da war es sehr schwer sich weiterzubilden
Weiterbildung, Ausbildung und Einarbeitung sind ganz furchtbar beim Geier.
Die meisten Sachen musst du dir leider selber beibringen, da du nicht geschult wirst.
Auch wichtige Schulungen wie Hygiene, Barista, Kassa usw bekommt man, wenn man Glück hat, vielleicht erst ein halbes Jahr nach dem man eingestellt wurde.
Da braucht man diese auch nicht mehr.
