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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
KinderbetreuungWährend COVID wurde keiner gekündigt Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und wenn man frei braucht bekommt man auch frei
Gratis Essen und im Sommer gratis Mineral!! Zum Geburtstag eine Torte !!
Man bekommt dort immer einen Job.
Gratis Essen während der Arbeit
Abwechselnde Arbeitszeiten
Mit meinen Kollegen verstehe ich mich gut, aber mein Chef ist leider wenig kooperativ. Er ist unflexibel und macht viele leere Versprechungen. Wenn es Probleme gibt, muss man sie selbst lösen, auf den Chef kann man sich nicht verlassen. Auch wenn man krank wird, muss man sich selbst einen Ersatz suchen.
Der Chef ist sehr arrogant.
Meistens zuwenig Mitarbeiter!! Und auch viele Mitarbeiter schlecht ausgebildet da man oft nicht die Zeit und Möglichkeit hat hat ordentlich zum Einschulen
Kassa- Abrechnung machen wird nicht zur Arbeitszeit gerechnet. Wechselgeld für Kassa muss in der Freizeit geholt werden und wird nicht bezahlt.
Nichts, sonst wäre ich nicht so lange bei der Firma Geier man sollte auch einmal die positiven Sachen sehen und weiter geben
Du wirst als Ladnerin angemeldet und musst trotzdem alle Tätigkeiten erledigen. Zb. Service, Kochen, Verlauf,......
Komplette Neubesetzung der hohen Tiere. Die Führungskräfte sehen nicht wie schlecht es den Angestellten geht und das auch viele Kunden schon sehr unzufrieden sind.
Mitarbeiter besser ausbilden, freundlicher sein
Ich würde mir für den Job ein bisschen mehr Gehalt wünschen. Und es wäre voll cool, wenn man Prozente in diversen Fitnessstudios bekommen würde. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Kurze Pausen einführen, Angestellte gut am Anfang ausbilden. freundlich sein
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter und die Privatszeit mehr respektieren
Der am besten bewertete Faktor von Geier.Die Bäckerei ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Persönlich ist mir aufgefallen, daß lieber Damen eingestellt werden als Herren. Kann aber auch nur Zufall sein.
Die Gleichberechtigung war zwischen männlich und weiblich meist gleich
Ich weiß nicht ob es von der Firma ausgeht, oder es einfach kaum andere Bewerber mehr gibt.
Aber man merkt das fast nur Frauen eingestellt werden.
Kann natürlich auch daran liegen das sich vielleicht mehr Frauen als Männer bewerben.
So gut es auch ist sehr viele verschiedene Menschen einzustellen.
So ist es aber auch sehr anstrengend wenn Kollegen kaum bis kein Deutsch können aber dann mit Kunden reden müssen.
Grundsätzlich ist die Mehrheit der Angestellten weiblich, aber sonst wird jede*r akzeptiert, wie er/sie ist :)
Unsere Vorgesetzten machen keinen Unterschied. Alle sind gleich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geier.Die Bäckerei ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Egal ob du Jahre dort arbeitest bekommst das gleiche wie ein Neuzugang
Theoretisch wäre das Gehalt gut. Wenn auch alles bezahlt werden würde was man erbringen muss.
Gehalt ist im unteren Durchschnitt und gerade so viel, wie der Kollektivvertrag erlaubt.
Mindestgehalt - Es darf keine Überstunde gemacht werden.
Sehr schlecht bezahlen unter den Kollektivvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Theoretisch kann man von ganz unten weiter hoch kommen. Das hat aber oft nichts mit der Leistung und dem können zutun. Sondern am Mitarbeitermangel.
Wird geboten
Erste offizielle Einschulung und Aufklärung (Call über Teams) hat man nach schon erledigten 3 Diensten. Meines Erachtens nach viel zu spät
Da war es sehr schwer sich weiterzubilden
Weiterbildung, Ausbildung und Einarbeitung sind ganz furchtbar beim Geier.
Die meisten Sachen musst du dir leider selber beibringen, da du nicht geschult wirst.
Auch wichtige Schulungen wie Hygiene, Barista, Kassa usw bekommt man, wenn man Glück hat, vielleicht erst ein halbes Jahr nach dem man eingestellt wurde.
Da braucht man diese auch nicht mehr.
