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Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Während COVID wurde keiner gekündigt Gehalt wird pünktlich ausbezahlt und wenn man frei braucht bekommt man auch frei
Nichts, sonst wäre ich nicht so lange bei der Firma Geier man sollte auch einmal die positiven Sachen sehen und weiter geben
Keine
Ist sehr gut
Auf Sauberkeit und Hygiene wird wert gelegt und umgesetzt
Wird auf wünsche eingegangen für freie Tage oder Urlaub
Wird geboten
Wird immer pünktlich ausbezahlt
Ja
Sehr gut,das es unterschiedliche Ansichten gibt ist auch normal und wird besprochen
Wird Rücksicht genommen
Sehr gut
Arbeitskollegen machen sich das untereinander aus
Immer ein offenes Ohr für Anliegen und Wünsche
Immer
Immer was neues
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns darüber und auf die weitere Zusammenarbeit.
Bilder und Image sind immer schön. Wahrheit ist was anders
Entweder Work oder Life
Kolleginnen stechen oft ein Messer in den anderen Rücken
Schmutzige Fillialen
Kolleginnen sind sehr frech miteinander
Danke für ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Sie sich nicht bei uns wohlgefühlt haben. Leider haben Sie sich nicht direkt an uns gewandt. Wir gehen jedem Hinweis nach und finden meist eine Lösung, die für beide Seiten passt.
Gratis Essen während der Arbeit
Mitarbeiter werden nicht gut ausgebildet. Egal für welche stelle du dich Bewirbst du musst trotzdem alles machen.
Mitarbeiter besser ausbilden, freundlicher sein
sehr stressig, sehr viel druck, wenig hile
Das Image der Firma steht immer an erster stelle und wird vermutlich auch immer an erster stelle bleiben.
Ist erst gar nicht vorhanden
Es gibt liebe Kollegen allerdings bleiben sie oft nicht sehr lange im Unternehmen da sie es dort nicht mehr aushalten.
Es wird nicht wirklich Rücksicht auf ältere Kollegen genommen sie mussen genauso die Flaschen schleppen wie auch die jungen.
Der totale Horror. Ich hatte Angst zu meiner Vorgesetzen zu gehen und um Hilfe zu fragen weil sie jedes mal genervt war und meine ich müsste das schon wissen obwohl einem die Arbeitsaufgaben nicht gut erklärt worden waren.
Die Kommunikation mit der VKB war schrecklich.
Danke für die Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie diese Erfahrung mit einer unserer VKB gemacht haben. Kommunikation ist die Basis für eine gute Zusammenarbeit. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Austausch. Leider haben Sie dieses Thema nicht an PERSONAL herangetragen, wo Sie noch bei uns tätig waren. Da hätten wir Sie unterstützen und die Situation verbessern können. Wenn Sie möchten, schreiben Sie uns Details dazu an jobs(aett)geier.at.
Man bekommt dort immer einen Job.
Leider so gut wie alles.
Komplette Neubesetzung der hohen Tiere. Die Führungskräfte sehen nicht wie schlecht es den Angestellten geht und das auch viele Kunden schon sehr unzufrieden sind.
Sehr stressig. Sehr viel Druck. Wenig hilfe. Mit einem dicken Fell kann man dort gut arbeiten. Aber für alle anderen ist es einfach nichts.
Von außen ist Geier vielleicht noch glänzend. Aber im inneren ist er am verderben.
Man muss halt 24/7 erreichbar sein und einspringen können. Konnte man dies nicht, bekam man schnell Probleme.
Theoretisch kann man von ganz unten weiter hoch kommen. Das hat aber oft nichts mit der Leistung und dem können zutun. Sondern am Mitarbeitermangel.
Theoretisch wäre das Gehalt gut. Wenn auch alles bezahlt werden würde was man erbringen muss.
Es ist wirklich toll das mehrere Sachen gespendet werden. Allerdings ist es auch schade das die ********. Zwar gibt es von oben anweisungen wie man es machen sollte, aber im endeffekt wird großteils ********* . Das nicht nur regionale Produkte genutzt werden, sondern auch Dosenobst aus Spanien und Co.
Es gibt immer wieder Liebe Kollegen. Allerdings bleiben die oft nicht lange weil sie es nicht im Betrieb aushalten. Übrig bleiben dann meistens nur die Personen die einem ins Gesicht lächeln aber hinter dem Rücken mit einem Messer stehen.
Es wird kaum bis keine Rücksicht genommen. Entweder sie kommen mit oder sie bleiben auf der Strecke.
Einfach nur Horror. Ich hatte Angst mit meinem Vorgesetzten zu kommunizieren. Es war ein Glücksspiel. In einen Moment war die Person freundlich und man konnte über alles reden. Im nächsten momentan wurde man angefahren. Ich hatte sogar Angst mich krank zu melden. Da man hierzu mit dem Vorgesetzten telefonieren muss. Und da war es nicht selten das man wieder angefahren wurde. Und so ging es nicht nur mir. Auch Kollegen gingen oft krank zur Arbeit weil sie sich dieses Theater ersparen wollten. Oder dann gar im Krankenstand ständig telefonisch kontaktiert zu werden.
Man muss so viele Tätigkeiten vollbringen die man nicht mal bezahlt bekommt. Eigentlich wurde am Anfang festgelegt welche Tätigkeiten man zu erledigen hat. ********** Nur das Geld würde nicht mehr.
Sinnlos. Keiner fühlt sich für irgendwas zuständig. Spricht man die falsche Person wegen eines Anliegen an, kann es sehr gut sein dass man wieder angefahren wird.
Persönlich ist mir aufgefallen, daß lieber Damen eingestellt werden als Herren. Kann aber auch nur Zufall sein.
Theoretisch macht man immer das selbe. Aber man braucht halt schon ein gewisses Wissen. Was einem meisten viel zu spät vermittelt wird. So das man es dann nicht mehr benötigt.
Gratis Essen und im Sommer gratis Mineral!! Zum Geburtstag eine Torte !!
Meistens zuwenig Mitarbeiter!! Und auch viele Mitarbeiter schlecht ausgebildet da man oft nicht die Zeit und Möglichkeit hat hat ordentlich zum Einschulen
Für langjährige Mitarbeiter besseres Gehalt!!
Sind schon ewig auf der Suche nach einer dritten Kollegin
Hab eine langjährige Kollegin auf die ich mich verlassen kann
Mit unseren VKB haben wir Glück
Unser VKB ist wirklich toll nimmt uns aber manchmal nicht ernst oder hat keine Zeit für uns
Vielen Dank für das positive Feedback und den Verbesserungsvorschlag! Wir arbeiten weiterhin daran, besser zu werden.
Die nehmen alle Leute
Du wirst als Ladnerin angemeldet und musst trotzdem alle Tätigkeiten erledigen. Zb. Service, Kochen, Verlauf,......
Egal ob du Jahre dort arbeitest bekommst das gleiche wie ein Neuzugang
Die neuen werden bevorzugt das sie ja bleiben
NACH SO VIELEN JAHREN HÄTTE ICH MIR WENIGSTENS EIN DANKE ERWARTET UND EINE VERABSCHIEDUNG. ES GAB NICHTS DAVON NICHT EINMAL AN MEINEM LETZTEN TAG NACH JAHREN. DORT BIST DU NICHTS WERT.
Vielen Dank für das Feedback und den Verbesserungsvorschlag! Das Jobprofil einer Ladnerin ist tatsächlich sehr vielfältig. Diese Abwechslung schätzen die Meisten unserer Mitarbeiter. Es tut uns sehr leid, dass die Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter bei Ihnen nicht angekommen ist und werden unsere Kommunikation verbessern. Wir wünschen Ihnen für die weitere Ausbildung und den Berufsweg alles Gute!
Leere versprechen von VerkaufsbetreuerInnen
Mehr als 50 Stunden arbeiten in einer Woche und sagen, dass arbeiten das Geld bringt? Wow. Vorallem als Teilzeitkraft
Brotschneidemaschine, die sehr gefährlich ist finde ich nicht sehr passend
Vielen Dank für das Feedback. Auch die TeilzeitmitarbeiterInnen haben bei uns einen fixen Dienstplan. Falls es zu Abweichungen kommt, muss dies gemeinsam mit der Führungskraft abgestimmt werden. Die Arbeitszeitgrenzen werden jedenfalls eingehalten, auch wenn es bei Spitzenzeiten zu Mehrarbeit kommt. Ein gutes Bäckereifachgeschäft hat eine Brotschneidemaschine. Für diese bekommt jeder MitarbeiterIn eine ausführliche Einschulung, wo auf die Gefahren hingewiesen wird. Bei Bedarf helfen gerne KollegenInnen bei der Bedienung.
Man kann mit dem Arbeitgeber über alles reden und Lösungen finden. Die guten Speisen und Getränke finde ich super. Und das sie immer offen für neues sind.
Die langen Öffnungszeiten am Sonntag. Sonst würde mir jetzt nichts einfallen
Ich würde mir für den Job ein bisschen mehr Gehalt wünschen. Und es wäre voll cool, wenn man Prozente in diversen Fitnessstudios bekommen würde. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Top. Egal was ist, wir halten zusammen.
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir arbeiten laufend an der Erweiterung der benefits für unsere Mitarbeiter - Fitnesscenter ist nur eine der vielen Möglichkeiten, die wir uns ansehen.
Das alles Produkte frisch zubereitet werden jeden Tag jede frhü
Das die Mitarbeiter im privat leben so wie auch im Krankenstand angerufen werden und gefragt werden wann sie den wieder kommen könnten da andere Mitarbeiter ausgefallen sind
Mehr Gehalt für die Mitarbeiter und die Privatszeit mehr respektieren
Die Atmosphäre war im großen sehr gut
Das Image der Firma hat immer an erster Stelle gestanden und wird immer an erster Stelle stehen
Man wußte nie ob man frei hatte oder nicht so alt man frei hatte bekam man einen Anruf das man bitte ja sofort bei dem Standort einspringen soll
Da war es sehr schwer sich weiterzubilden
War in Ordnung
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen war sehr gut
Der Umgang mit den alteren Kollegen war sehr gut
Ich würde immer in der Freizeit von dem Team Leiter angerufen um irgendwo einzuspringen und auszuhelfen da ein Kollege Kollegin krank ist ich hatte fasst keine Freizeit ich hab mich nichts planen getraut da ich wußte es könnte ja ein Anruf kommen
Die Arbeits Bedingungen waren sehr gut
Die Kommunikation war gut
Die Gleichberechtigung war zwischen männlich und weiblich meist gleich
Es gab sehr wenige bis keine pinteressanten Aufgaben
Vielen Dank für das positive Feedback! Natürlich ist es eine große Herausforderung, bei kurzfristigen Ausfällen einen lückenlosen Betrieb unserer Filialen sicherzustellen. Deshalb setzen wir bei Bedarf "Springer" und "externe Aushilfen" ein. Und wir fragen bei Mitarbeitern nach, die ihre Flexibilität zuvor bekanntgegeben haben. Wir werden weiterhin daran arbeiten, in der Kommunikation sensibel und offen zu bleiben.
Hat uns einmal einen Kaffee spendiert
Attitude und umgang
Kurze Pausen einführen, Angestellte gut am Anfang ausbilden. freundlich sein
Sehr viel Stress und keine Pausen
Ich stand meisten alleine bei der Kassa, während einem großem Andrang an Kunden. Die Kollegen haben währenddessen Kaffee Pause gemacht 3 Meter neben mir und getrascht und ich sie um Hilfe gebeten habe. Ihre Antwort wir kommen gleich (es dauerte 15 Minuten)
Chefin dachte sie kann uns schlecht behandeln. Und wenn man sie bediente, darf nicht länger als 1 Sekunde brauchen
Chef redet einen nur herunter und wenn man etwas nicht versteht vor allem am Anfang, wird einem nichts erklärt, da es logisch ist und man das wissen muss
Vielen Dank für ihr Feedback. Es tut uns leid, daß Sie großen Stress empfunden haben. Wir versuchen mit umfangreicher Einschulung, Begleitung und angeleiteter Einarbeitung, die ersten Tage und Wochen so stressfrei wie möglich zu gestalten. Und wir geben jedem neuen Mitarbeiter die Zeit, zu lernen und sich einzuleben. Wir brauchen und fordern das Feedback, sodass wir darauf Rücksicht nehmen können, wenn es zu einer Überforderung kommen sollte.
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