Arbeitsklima sinkt deutlich ins negative...
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich das Arbeitsklima/Vorgesetztenverhalten/Gehaltnicht demnächst verbessern, werden in kürze deutlich viele qualifizierte Facharbeiter abwandern. Abwanderung hat bereits jetzt begonnen. (wohlgemerkt trotz Wirtschaftskrise...)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima wird wöchentlich schlechter. Motivation der Mitarbeiter auf einen neuen Tiefpunkt angelangt (nicht durch Covid Pandemie verursacht).
Kommunikation
Kommunikation wird nur noch vorgespielt. Da alles über "30 Ecken" läuft herrscht beinahe Stillstand.
Kollegenzusammenhalt
der gute Kollegenzusammenhalt unter langjährigen Mitarbeitern ist teilweise der einzige Lichtblick für manche Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte "lässtern" öffentlich über Mitarbeiter und Kollegen.
Gewisse "gescheiterte Vorgesetzte" lassen Ihren Frusst an Ihren unterstellten Mitarbeitern aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nur bei langjährigen Mitarbeitern angemessen. Neueinsteiger erhalten nur mehr KV Minimum. keine Überzahlung vorhanden.
Sozialleistungen (z.B.Covidprämie) werden nicht bezahlt.
Image
Vorzeige Image nur nach Außen hin. Dies wird relativ schnell durchschaut.
Durch schlechtes Arbeitsklima/Vorgesetztenverhalten beginnen bereits qualifizierte/gute Mitarbeiter trotz Krise abzuwandern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung für die Firma durchaus möglich. Jedoch unterdurchschnittliche Bezahlung bei Beförderung.
Beförderung auch nur dann wenn man sich "dem beugt".
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und deinen Verbesserungsvorschlag. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und es ist uns ein großes Anlegen motivierte und hochqualifizierte Mitarbeiter:innen zu haben, denn diese tragen wesentlich zum Erfolg von Geislinger bei.
Wir arbeiten stetig daran unsere interne Kommunikation zu verbessern. Das ist ein Prozess. Wir würden uns freuen, wenn du uns konkrete Beispiele oder Situationen nennst, in denen du dir eine bessere Kommunikation wünscht.
Um deine Situation im Konkreten zu besprechen, kannst du auch gerne eine E-Mail an jobs@geislinger.com schicken und wir vereinbaren einen Termin für ein vertrauliches Gespräch mit dir.
In der Zwischenzeit wünschen wir dir alles Gute!
Dein Geislinger HR-Team