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Geislinger 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score88 Bewertungen
Aufwärtstrend
68%68
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Geislinger GmbH – ein österreichisches Familienunternehmen in dritter Generation

Als österreichisches Familienunternehmen sind wir ein Weltmarktführer für innovative Antriebsstranglösungen und langlebige Produkte für alle Arten von Hochleistungsantrieben. Unser Schwerpunkt befindet sich bei großen Antrieben.

Wir entwickeln seit mehr als 60 Jahren maßgeschneiderte Kupplungs-, Dämpfer- und Antriebsstranglösungen. Dabei ist Geislinger nicht nur Experte für Drehschwingungen, sondern verfügt auch über jahrzehntelange Erfahrung mit qualitativ hochwertigen Stahlprodukten und über mehr als 25 Jahre Erfahrung in der Herstellung von kraftübertragenden Produkten aus Faserverbund.

Führende Hersteller von Hochleistungsantriebssystemen weltweit vertrauen auf den Einsatz unserer Produkte in Schiffen, bei Bahnantrieben, in der Energieerzeugung, im Bergbau, in der Ölförderung, in Windkraftanlagen, in der Industrie und im Rennsport.

Geislinger – ein „Hidden Champion“ mit einem internationalen Netzwerk

Eine hohe Fertigungstiefe und eine hohe lokale Wertschöpfung ist Geislinger ein großes Anliegen. Von der Entwicklung, über die Auslegung, die Konstruktion und die Fertigung wird deshalb alles hausintern abgewickelt.

Modernste Maschinen und Arbeitsplätze sind Teil unserer Unternehmensphilosophie. Das Ergebnis zeigt sich in der hohen Qualität unsere Produkte und unterstreicht die Rolle, die Geislinger als verlässlicher und hochkompetenter Entwicklungspartner weltweit einnimmt.

Österreich ist mit zwei Standorten unser größter und wichtigster Produktionsstandort. Unsere Produkte werden zunächst in der Unternehmenszentrale in Hallwang bei Salzburg entwickelt und konstruiert, die Fertigung der Komponenten erfolgt dann in Bad St. Leonhard im Kärntner Lavanttal. In Hallwang werden die Präzisions-Einzelteile zu kompletten Geislinger-Produkten montiert, vermarktet und in die ganze Welt verkauft.

Um den Kundenservice zu verbessern und die Lieferzeiten zu verkürzen, sind wir mit unseren Standorten und Partnern in den wichtigsten Märkten weltweit vertreten. Unsere Niederlassungen in den USA, Korea, Japan und China sichern unsere Präsenz in schnell wachsenden Märkten und ermöglichen einen raschen und kompetenten Service vor Ort. Mehr als 600 MitarbeiterInnen sind bei uns weltweit beschäftigt, 500 davon an den beiden Standorten in Salzburg und Bad Sankt Leonhard im Kärntner Lavanttal.

Innovationskraft & Nachhaltigkeit als Schlüssel zum Erfolg

Geislinger wird heute in der dritten Generation geführt und das Familienunternehmen hat es geschafft, sich als Marktführer für innovative Antriebslösungen zu etablieren.

Hochqualifizierte und motivierte MitarbeiterInnen tragen wesentlich zum Erfolg von Geislinger bei. Eine Mischung aus „Beständigkeit“ und „Mut zur Veränderung“ sowie ein internationales Umfeld machen Geislinger zu einem Arbeitgeber, bei dem sich MitarbeiterInnen über Jahre weiterentwickeln können und immer wieder neuen Herausforderungen begegnen.

Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Produkte, Services, Leistungen

Geislinger liefert Produkte für innovative Hochleistungsantriebe

Bei Geislinger entwickeln und produzieren wir Drehschwingungsdämpfer, drehelastische, hochdämpfende Kupplungen, Verlagerungskupplungen, Faserverbundwellen und Drehschwingungsüberwachungssysteme für alle Arten von Hochleistungsantrieben. Unsere Produkte kommen in den Bereichen Schifffahrt, Bergbau, bei Bahnantrieben, in der Öl- und Gasindustrie, Energieerzeugung, in Windkraftanlagen, in mehreren industriellen Bereichen und im Rennsport zum Einsatz. Zudem sind wir ein wichtiger Entwicklungspartner für innovative, maßgeschneiderte Lösungen unter anderem auch für spezifische Anforderungen bei elektrischen- und hybriden Antrieben.

Geislinger setzt auf Qualität – „BUILT TO LAST”

Jedes Geislinger Produkt ist maßgeschneidert und somit optimal an die jeweilige Anwendung angepasst. Geringe Betriebskosten, eine hohe Lebensdauer und eine sehr hohe Zuverlässigkeit sind die wichtigsten Merkmale unserer Produkte. Der Firmenslogan „built to last“ steht Pate für diese Attribute.

Innovationsführerschaft

Mit mehr als 60 Jahren Erfahrung ist das österreichische Familienunternehmen mit Hauptsitz in Hallwang bei Salzburg ein führender Experte für Lösungen zur Reduktion von Schwingungen in Antrieben. Forschung und Entwicklung spielen eine wichtige Rolle in der Unternehmensphilosophie. Daher investiert Geislinger einen hohen Prozentsatz seines Jahresumsatzes in dieses Schlüsselsegment.

Perspektiven für die Zukunft

ECHTE WERTSCHÄTZUNG: Bei Geislinger finden Sie ein offenes und kollegiales Betriebsklima, das sich durch gegenseitige Wertschätzung und Teamgeist auszeichnet.

ATTRAKTIVE CHANCEN: Praxisorientierte interne und externe Aus- und Weiterbildung ist für uns selbstverständlich. Die persönliche und berufliche Entwicklung unserer MitarbeiterInnen ist uns ein Anliegen.

GELEBTE SICHERHEIT: Wir bieten Fixanstellungen mit leistungsgerechter Entlohnung und attraktiven Sozialleistungen. Um langfristige Arbeitsverhältnisse zu sichern investieren wir kontinuierlich in unsere Infrastruktur und treiben Innovationen gezielt voran.

STABILES FUNDAMENT: Höchste ethische Standards, Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Verantwortung bestimmen unser unternehmerisches Handeln. Mit einem engagierten und motivierten Team bauen wir unsere internationalen Marktführerschaft aus und sichern diese ab.

Kennzahlen

Mitarbeitendeca. 600

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • KantineKantine
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    47%47
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • RabatteRabatte
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Verwaltung

Unsere wegweisenden Erzeugnisse werden in der Zentrale in Hallwang von hochqualifizierten Fachkräften entwickelt, konstruiert und vermarktet.

Die Zentrale in Hallwang ist gleichzeitig die Konzernzentrale für die gesamte Geislinger Unternehmensgruppe mit Standorten in Österreich, USA, Korea, China und Japan.

Innovation

Um unsere Marktführerschaft zu sichern werden rund 10% des Umsatzes in Forschung und Entwicklung investiert, getreu unserem Motto „Leaders in Engineering“.

Produktion

Unsere Produkte werden ausschließlich hausintern gefertigt. Die meisten Einzelteile werden in Bad St. Leonhard produziert und in Hallwang oder einer unserer Schwesterfirmen zum fertigen Produkt montiert.

Lehre

Unsere Lehrlinge von heute sind unsere Fachkräfte von morgen! An beiden Standorten in Österreich bilden wir Lehrlinge in diversen Lehrberufen aus.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Geislinger GmbH.

  • Möchten Sie Teil unseres Geislinger-Teams werden? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung – vorzugsweise per E-Mail. Um uns ein Bild Ihrer Qualifikationen machen zu können, legen Sie bitte Ihrer Bewerbung folgende Dokumente bei: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Foto (optional).

    Für SchülerInnen, Studierende und Lehrlinge bieten wir die Möglichkeit eines Praktikums, Ferialpraktikums oder einer Schnupperlehre.

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung
    für den Standort Salzburg an
    Frau Veronika Plawenn-Salvini
    karriere@geislinger.com
    +43 662 66 999 69

    für den Standort Bad St. Leonhard an
    Frau Andrea Fellner
    jobs@geislinger.com
    +43 4350 2376

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fallen mir gerade keine ein.
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Das der Mitarbeiter bei der Unternehmerischen Weiterentwicklung mitgenommen wird.
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Es ist nicht alles Gold was glänzt...
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Moderne Firma
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Arbeitsklima
Mitarbeiter benefits
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Freunderlwirtschaft, keine fairen Arbeitsbedingungen, Arbeitsplatz und Gehalt je nach Beziehungsstatus.
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Den zusammenhalten von Arbeiter und Angestellten
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Kein Bonus oder Mitarbeiterbeteiligung von Profit
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Dass Falschmeldungen
geglaubt werden und
aufgrund von falscher
Selbstdarstellung wegen
Minderwertigkeitskomplex
und dies auch zur
Kündigung unschuldiger
Mitarbeiter führen.
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Das Problem in dieser Firma ist die höhere Führungsebene. Letzter Zeit wird immer nach Faktoren und
Statistiken gearbeiten. Solches arbeiten macht überhaupt keinen Spaß.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Fleißige Mitarbeiter schätzen, Gehalt je nach Arbeitsplatz, Gleiches Geld für gleiche Arbeit.
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Mehr auf Mitarbeiter hören
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Auf Mitarbeiter hören die sich zutrauen auch mal ihre eigene Meinung zu äußern und diese nicht gekonnt ignorieren. Nur wenn alle Abteilungen gemeinsam arbeiten kommt man weiter >> nicht gegeneinander !!
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Es sollte mehr auf die Arbeiter gehört werden
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Mehr auf die Mitarbeiter hören!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Geislinger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


langjährige Zugehörigkeit zum Unternehmen, z.T. viele Jahrzehnte lang
5
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Zwischen den Kollegen super, hier wird nicht gemobbt oder derartiges
4
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da gibts keinen Unterschied
5
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es gibt viele langdienende Mitarbeiter
4
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unter Kollegen sehr gut zur GL nicht
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geislinger ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Kommunikationsstörung
1
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Kommunikation Störung
1
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Zwischen den Abteilungen praktisch null.
1
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Es wird nicht kommuniziert
2
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Bei der Kommunikation läufts nicht so rund, jeder redet, keiner weiß zu 100 %, wie etwas laufen soll bzw. wer was wie angefordert hat.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


In meinem Job. Kocht gegeben
1
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Kommt darauf an, hat die Firma Interesse daran dann ja.
3
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Wenn berechtigtes Interesse deitens Mitarbeiterund sinnvoll,dann wird es in der Regel auch genehmigt...
4
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Praktisch keine Möglichkeiten.
1
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Viel einmal einen Sprachkurs ...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geislinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Geislinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geislinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geislinger als eher traditionell.
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