Flop!
Verbesserungsvorschläge
Aus aktueller Sicht: Alles!
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen praktisch null.
Vorgesetztenverhalten
Gehören alle mal pensioniert.
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft - wenn überhaupt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt KV.
Image
Soll nach außen hin gut wirken.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch keine Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen und möchten uns die Zeit nehmen, auf dein Feedback einzugehen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und bemühen uns, uns ständig zu verbessern.
Kommunikation ist ein wesentlicher Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Wir sind uns bewusst, dass es hier Verbesserungsbedarf gibt und werden verstärkt darauf achten, die interdisziplinäre Kommunikation zu fördern und auszubauen. Die Gleichberechtigung und faire Behandlung aller Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Wir werden daher besonderes Augenmerk auf transparente und faire Prozesse legen. Die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen. Wir werden die derzeitigen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten überprüfen und verbessern, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter:innen die Unterstützung und Ressourcen erhalten, die sie für ihre berufliche Entwicklung benötigen.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Dein Geislinger HR-Team