Am Rauswurf langjähriger Mitarbeiter wenns augenscheinlich nich passt hat sich nichts verändert trauriges Armutszeugnis
Verbesserungsvorschläge
Auf gute Mitarbeiter schauen
Arbeitsatmosphäre
Zu Anfang gut zum Schluss alles eingeschlafen
Kommunikation
Siehe oben
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen war es gut
Work-Life-Balance
Damals kein Homeoffice möglich glaube heute nur bedingt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsintern gerecht zur GL erübrigt sich jegliches Kommentar
Gleichberechtigung
Rausgeworfen werden Frauen und Männer so gesehen ja
Karriere/Weiterbildung
In meinem Job. Kocht gegeben
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
deine Aussage bzgl. des Rauswurfs langjähriger Mitarbeiter ist eine sehr schwere Anschuldigung, die wir so nicht unkommentiert stehen lassen können. In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf faire und transparente Entscheidungen im Umgang mit allen Mitarbeitern, besonders bei langjährigen Beschäftigten. Kündigungen werden nie leichtfertig ausgesprochen, sondern immer nach sorgfältiger Prüfung und unter Einhaltung aller rechtlichen und ethischen Vorgaben.
Es gibt keine Beweise oder Anhaltspunkte, die Deine Behauptung stützen. Uns liegt das Wohl unserer Mitarbeiter sehr am Herzen und wir sind stets darum bemüht, im Dialog Lösungen zu finden.
Solltest Du konkrete Anliegen haben melde dich bei kununu@geislinger.com
Dein Geislinger HR-Team