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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Planet der Ausserirdischen

2,3
Bewerber/inHat sich 2017 als IT Produktmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsverfahren ist sehr mühsam. Bewerbungsunterlagen hingeschickt. Wenn dies passt, muss man einen Eignungstest machen. Sowas machen auch andere grosse Unternehmen, aber nicht in der Art wie die Stadt Wien.
Bin also zum besagten Termin zu der Adresse. Hatte noch etwas Zeit, und saß vor dem Geäude. Ich habe dort Spezies gesehen, wo ich eigentlich dachte, dass diese schon ausgestorben. Schon da stellte ich mir die Frage, ob ich wirklich dort arbeiten will. Habe mich sehr unwohl gefühlt.
Dann also rein zum Eignungstest. Dauer sollte ca 3 Std. sein. Ziemlich übertrieben. Bei anderen Unternehmen hat man ca 1 Std.
Den Inhalt des Tests ausführlich zu beschreiben, ist mir zu aufwendig.
Ich hatte den Eindruck, man will testen, wie kann ein Mitarbeiter im öffentlichen Dienst sich selbst beschäftigen.
Wie hoch dein Gehalt sein wird bzw wo sich dies ca bewegen wird, weiss man nicht. Im Endeffekt kommt man doch nur mit Vitamin B an den Job. Für mich ist das rausgeschmissene Zeit. Und in der Privatwirtschaft verdient doch um einiges besser, wie ich nachher herausfand.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unnötige Reise vom Süden in den Norden Wiens.

2,3
Bewerber/inHat sich 2013 als Systembetreuer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.7 von 5 Sternen

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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