185 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
132 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Arbeitgeber
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu den anderen Assistenzgruppen niedrig.MFA Diplom, aber trotzdem nicht als MFA bezahlt, die MABs sind unterbezahlt.
Bessere Fehler Kultur in der Abteilung. Mehr Posten. Kritik nicht immer als Angriff sehen sondern zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Hier meine ich die atmosphäre über die Dienststelle hinaus.
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Personal. Da man die Kolleg*innen nicht hängen lassen will ist keine wirkliche Life Balance möglich. Noch dazu gibt es keine Möglichkeit der Teilzeit für Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Hier bewerte ich nur meine Dienststelle
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte Top. Die restliche Hierarchie eher Flop.
Basierend auf 185 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gemeinde Wien durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 84% der Bewertenden würden Gemeinde Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 185 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 185 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gemeinde Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.