5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Neueinsteigern werden Ausbildungsmöglichkeiten geboten.
Zu wenige Parkplätze
Öfter Besprechungen
Neue Kollegen sind sehr willkommen
Sehr gut
Es geht sich trotz Schichtdienst alles gut aus
Guter Mix aus Arbeits- und Ausbildungsmöglichkeiten
Für Quereinsteiger bemerkenswert
Bio-Gütesiegel vorhanden
Es kommt viel Unterstützung für Neue
Sehr altersgemischtes Team. Höflich und nett
Immer offen für Anliegen
Schöne Räume, tolle große Gärten
Eine Fülle von Infos
Keine Unterschiede
Tolle Möglichkeit sich neu zu orientieren
Die atmosphäre wenn man quereinsteiger ist
die chef etage
Die Chef Etage sollte mehr mit den angestellten reden & nicht alles hinterrucks machen
An Sozialpädagogen wurde im Dezember eine Prämie ausbezahlt, die netto sogar höher als der Pflegebonus ausgefallen ist! Das tut gut!!
Leider hat die Firma bei der Entlohnung wenig Spielraum weil das Geld von der öffentlichen Hand kommt
Gemeinsame Projekte und Fortbildungen mit dem Wohnhaus veranstalten.
Tolles, sehr kompetentes Team
Viel Anerkennung von Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
Die Verbindung von Arbeit und Familie ist hier gut möglich
Spezialausbildungen und Aufschulungen werden unterstützt. Projektleitungen mit Gehaltszuschlag möglich
Gehalt mind nach SWÖ- KV. Höhere Zulagen als üblich. Firmenfeiern, Anerkennung zu Weihnachten
Eigener Bio-Garten mit Gütesiegel.
Kontakte mit Vereinen im Ort. Veranstaltungen mit Gästen im Haus
Herausforderungen in der Betreuung werden gemeinsam angegangen.
Ältere werden geschätzt. Man kann hier in Pension gehen
Teamleitungen arbeiten an der Basis mit und kennen sich daher gut aus. Umgangston ist freundlich und wertschätzend
Schön gestaltete Räume. Viel grün ums Haus. Garten mit Erholungsmöglichkeiten. Gute Verpflegung
Tägliche Morgenbesprechungen, regelmäßige Teamarbeit. Über Neuigkeiten und aktuelle Dinge im Betrieb wird von der Leitung rasch informiert
Es besteht kein Unterschied zwischen Frauen und Männern beim Gehalt und bei Aufstiegsmöglichkeiten.
Jede Menge. Über das ganze Jahr gibt es viele kreative Projekte. Neue Ideen immer willkommen
Persönliche Anliegen werden berücksichtigt bei Dienstplan, Arbeitsschwerpunkten, Ausbildung
Leistungsprämien und Bonus für alle sind kaum möglich, weil Kosten vom Land nicht übernommen werden
Regelmäßig Seminare im Haus für Wohnhaus und Förderstätten
Gute Stimmung. Es wird gelacht, offen geredet, gemeinsam nach Lösungen gesucht
Sehr gut. Bewohner kommen auch aus anderen Bundesländern zu uns
Gute Lebensqualität auch bei Vollzeitbeschäftigung (37 Std)
Spezialausbildungen, Projektleitungen möglich
Gehalt nach KV, zusätzliche Zulagen, freiwillige Sozialleistungen
Bio-Garten, gesunde Küche, Feiern mit Gästen und Eltern, Kontakte im Ort
Tolles Team, sehr lösungsorientiert und kollegial
Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahren hier. Ältere werden sehr geschätzt
Leitung fördert und hat bei Problemen immer ein offenes Ohr
Schön gestaltete Räume, Freizeitpark, Bio-Garten, Kunstangebote
Gute Kooperation der beiden Tagesstätten. Gruppenübergreifende Projekte
Frauen und Männer sind absolut gleichgestellt
Viel Abwechslung. Jeder Tag ist anders in der sozialen Arbeit. Neue Ideen sind willkommen
Selbstständiges Arbeiten möglich. Löhne sind pünktlich bezahlt.
Schlechte Kommunikation, keine Transparenz. Es wird an den falschen Stellen gespart.
Bessere Kommunikation.
Bezahlung und Einstellung nach höchster abgeschlossener Ausbildung sollte Standard sein.
Vorallem im Wohnbereich eine besser Planung der Dienste. Ausgeruhte MA leisten bessere Arbeit und kommen besser gelaunt in den Dienst. Diese bessere Laune und Stimmung überträgt sich auch auf die Bewohner des WH. Also wäre eine bessere Planung auch im Sinne unserer zu betreuenden Bewohnern.
Kein gutes Vertrauensgefühl. Kein Lob und wenig Anerkennung.
Kein sehr gutes Image.
Schlechte Dienstplanung
Es werden nicht alle berufsbezogenen Ausbildungen anerkannt und auch nicht bezahlt.
Es wird pünktlich bezahlt. Jedoch keine Überzahlung. Genau nach Kollektivvertrag.
Es kommt ganz auf den Mitarbeiter an wie Umwelt und Sozialbewusst gearbeitet wird
Das TEAM ist im Großen und Ganzen super.
Auch ältere Menschen werden eingestellt.
Finde ich teilweise willkürlich
Es wäre einiges zu verbessern.
Sehr schlecht.
Löhne und Aufstiegsmögkichkeiten sind Kollektivvertraglich geregelt. Männer und Frauen verdienen das selbe.
Die täglichen Aufgaben sind immer die gleichen. Jedoch in der Arbeit mit Menschen ist der Mitarbeiter wesentlich dafür zuständig wie interessant die Aufgaben durchgeführt werden.