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Geoconsult 
ZT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geoconsult ZT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geoconsult ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Geoconsult ZT
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsklima lässt zu Wünschen über .

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird teilweise im Regen stehen gelassen und man bekommt nur auf Eigeninitiative Infos.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man anderer Meinung ist wird einen die Macht gezeigt was die Vorgesetzten haben.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf meiner jetzigen Position herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre - ansonsten bei kleineren Projekten ist man oft mit hohem Zeit- und Kostendruck konfrontiert.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit direktem Vorgesetzen top - jedoch bringt Abteilungsleiter oft Unruhe rein (sprich spontan geplante Einsätze im Ausland).

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zurzeit gerade super - kommt aber stark darauf an in welchem Team man gerade ist.

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