2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
GeoVille Informationssysteme und Datenverarbeitung GmbH Vorstellungsgespräche
GeoVille
Informationssysteme
und
Datenverarbeitung
GmbH
Innsbruck
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
voll ok
Bewerber/inHat sich 2021 als Freelancer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nichts
Bewerbungsfragen
wichtig ist natürlich GIS Erfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Höchst unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Christina HirzingerCommercial Officer & Recruiting Manager
Liebe/r Bewerber/in,
danke für die anonyme Bewertung. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess als unprofessionell empfunden wurde.
Wir bemühen uns als KMU sehr um eine persönliche und wertschätzende Ansprache aller BewerberInnen und versuchen, bestmöglich individuelle Wünsche zu respektieren. Der Candidate Journey folgt einem klaren Ablauf. Im persönlichen Gespräch sind immer der zuständige Direktor sowie der Abteilungsleiter anwesend, um auf alle Anliegen und Fragen eingehen zu können.
Zudem achten wir sehr auf unsere Unternehmenskultur und unseren Teamspirit, weshalb wir uns intensiv mit den persönlichen Anliegen unserer BewerberInnen auseinandersetzen. Aus diesem Grund dauern Bewerbungsprozesse gelegentlich länger als geplant. Sollte das bei Ihnen der Fall gewesen sein, bitten wir um Entschuldigung.
Unser Credo ist, dass wir uns gerne jeder Kritik stellen, um uns zu verbessern. Da die Bewertung in den meisten Kategorien negativ war, möchten wir die Möglichkeit eines persönlichen Feedbacks anbieten, das wir natürlich vertraulich behandeln. Wenn Sie dieses Angebot wahrnehmen möchten, kontaktieren Sie mich bitte unter careers@geoville.com.