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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gepardec IT Services die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gepardec IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gepardec IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schöne Büros

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Kommunikationskanäle.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir kaum Englisch gesprochen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du-Kultur, flache Hierarchie, alle auf einer Ebene

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Proaktive Kommunikation

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Möglichkeiten, also Work-Life-Balance in eigener Hand

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