Modernes Unternehmen mitten im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bekenntnis zum Erhalt guter regionaler Arbeitsplätze, und dementsprechende Umsetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Details noch verbesserungsfähig, aber richtig Schlechtes sehe ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die Hauptrichtung stimmt, jetzt wird am Feinschliff gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis unter allen Abteilungen, auch wenn die Zeiten rau sind wird in erster Linie nach einer Lösung gesucht.
Kommunikation
Offizielle Kommunikation über verschiedene Kanäle (Shop Floor, diverse Regelbesprechungen), aber auch sonst herrscht eine offene Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr gut, aber sehr wohl wird auch zurecht untereinander eine gute Leistung verlangt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit im Verwaltungsbereich, aber auch diverse Sonderregelungen für individuelle Bedürfnisse. Es wird fast immer eine Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Kritik (negativ und positiv) wird direkt vermittelt.
Interessante Aufgaben
Top Unternehmen im High End Haushaltsbereich.
Gleichberechtigung
Wenn Bewerberinnen vorhanden (sind im Technikbereich leider immer noch wenige) zählt die Qualifikation. Auch bei den bestehenden MitarbeiterInnenn ist mir noch nie eine Diskriminierung aufgefallen (egal ob Herkunft oder Geschlecht), es zählt die Leistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut, Gesprächsbereitschaft für Altersteilzeit usw. vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert, um einen modernen Arbeitsplatz zu bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist schon jetzt ein klimaneutraler betrieb, und es wird ständig Investiert, um die Umweltleistung zu verbessern.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Sozialleistungen vorhanden, bei Produktionsmitarbeitern gutes Gehalt, bei Führungskräften tw. etwas unter Marktniveau.
Image
Ist aktuell noch ein wenig unbekannt, aber auch hier gibt es zahlreiche Aktionen.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch aufgrund der genossenschaftlichen Struktur eine Karriere bis zum Geschäftsführer möglich. Ist der Wille zur Weiterbildung vorhanden, agiert die Firma sehr kooperativ. Zusätzlich gibt es verschiedenste Programme (z.B. Leadership Ausbildung, Sprachkurse usw.) zur Weiterbildung.