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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
RabatteAnbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Arbeitszeiten (Gleitzeit und Kernzeit sind optimal, Freitag nur bis mittags, Mittagspausen sind von der Dauer nicht fix vorgegeben, …)
Es wird versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen, Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die eigenen Mitarbeiter
Die Absicht, regionale Arbeitsplätze zu erschaffen und demnach auch zu handeln
Benefits wie Obst zur freien Entnahme, Vergünstigtes Mittagessen, genügend Pausenräume zur Erholung, teils sehr moderne Ausstattung wie höhenverstellbare Tische, usw. …
Bekenntnis zum Erhalt guter regionaler Arbeitsplätze, und dementsprechende Umsetzung
Das man auf die Mitarbeiter achtet und auf deren Bedürfnisse eingeht
Anbindung an öffentl. Verkehr
Freitag mittag frei
Wie in so vielen weiteren Unternehmen ist auch hier die Abteilungsübergreifende Kommunikation und Aufgabenverteilung ein wenig mangelhaft. Sonst gibt es auch hier und da Verbesserungspotential, allzu negatives würde ich aber nicht empfinden.
In einigen Details noch verbesserungsfähig, aber richtig Schlechtes sehe ich nichts.
Signale werden oft falsch aufgenommen
Gibt es nichts
So ziemlich alles
Abteilungsübergreifende Events statt fachliche Schulungen
An vielen Aspekten wird schon geschraubt und auch umgesetzt
Bessere Dispo und damit weniger Chaos in der Produktion
Dauerhafte Strategie für Auftragsspitzen
Führungskräfte austauschen
Veraltete Unternehmenskultur,
Sehr schlechte unfähige Disposition in der
Fertigung
Der am besten bewertete Faktor von Gerätewerk Matrei e.Gen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird in jüngere aber auch in ältere Mitarbeiter investiert, auch der Zusammenhalt zwischen Älteren und Jüngeren ist äußerst respektvoll und gleichzeitig sehr kollegial
Ist sehr gut, Gesprächsbereitschaft für Altersteilzeit usw. vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerätewerk Matrei e.Gen ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Autoritärer Führungsstil. Alles muss abgesegnet werden bzw. bei allem wird mitgeredet.
Gehören ausgetauscht
EINZELNE VORGESETZTE DIE ZU ARBEITERN HALTEN
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann Schulungswünsche äußern, welche meistens auch berücksichtigt werden, demnach finden auch immer wieder professionelle Schulungen, Kurse und Events statt
Es könnten noch Onlinekurse zur Verfügung gestellt werden, wo die Mitarbeiter flexibel Skills anlernen könnten
Theoretisch aufgrund der genossenschaftlichen Struktur eine Karriere bis zum Geschäftsführer möglich. Ist der Wille zur Weiterbildung vorhanden, agiert die Firma sehr kooperativ. Zusätzlich gibt es verschiedenste Programme (z.B. Leadership Ausbildung, Sprachkurse usw.) zur Weiterbildung.
Keine Möglichkeit
