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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerätewerk Matrei e.Gen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerätewerk Matrei e.Gen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerätewerk Matrei e.Gen
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    60%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen Top
Unterstützung wird geboten
Gemeinsame Pausengestaltungen
Fairness und Vertrauen ist immer gegeben

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den einzelnen Abteilungen gut. Viel Potential und es wird auch viel hierfür investiert, hat aber noch seinen Weg

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den jeweiligen Abteilungen Top!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben erwähnt, sind die Arbeitszeiten recht zuvorkommend
Wäre eine 5/5 wenn man auch mehrere Tage Zeitausgleich nehmen könnte

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigene Führungsperson hat meistens ein offenes Ohr. In Missverständnissen hilft eine Offene Kommunikation ohne viel Aufwand. Auch die Zielsetzungen sind sehr transparent und realistisch.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommen immer wieder interessante Projekte dazu und auch das große Potential des Unternehmens sorgt dafür, dass man mitwirken kann. An der Aufgabenverteilung kann gearbeitet werden, man kann aber sein fachliches Wissen anwenden und auch viel von den eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern lernen

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