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Jetzt Profil vervollständigen24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts.
Dass er seine soziale Mission ausnutzt um Profit aus Menschen mit Beeinträchtigungen zu erwirtschaften. Dass er seine Kunden belügt. Dass er seine Prinzipien nur als Marketingstrategie missbraucht.
Die Führungskräfte gehören ausgetauscht. Die Geschäftsführerin soll sich endlich einmal interessieren wie grottenschlecht es teilweise den Angestellten, den Arbeitern und vor allem den Lehrlingen zum Teil geht. Aber diese ist halt zu sehr mit sich selber beschäftigt. Es kann nicht sein dass immer nur nach unten getreten wird. Bitte haltet einmal eure Versprechen, kümmert euch um die Bedürfnisse der Mitarbeiter und nutzt sie nicht als Mittel zum Zweck um Fördergelder und billige Arbeitskräfte zu bekommen.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von mobbing und Ausbeutung der Mitarbeiter, die eigentlich am meisten berücksichtigt werden sollten.
Als Führungskraft - super! Als normaler Mitarbeiter suboptimal.
Wird groß beworben, nicht gelebt.
In meiner ehemaligen Abteilung nicht vorhanden.
Komplett unterirdisch. Vor allem in den Bereichen Werbemittel und Souvenir und der Geschäftsführung eine Katastrophe.
Nicht vorhanden.
Kollektivvertrag, aber Fördergelder werden sehr selten für ihre vorgesehenen Zwecke genutzt.
Wird oft beworben aber nicht gelebt.
Routine Arbeit. Wer’s mag.
Nichts.
Die Heuchelei nach außen wenn doch Betriebintern alles anders ist.
Er sollte mal seine Soziale Mission erfüllen.
Gelebte Mobbingkultur. Oft werden Menschen mit Beeinträchtigung nur der Fördergelder wegen eingestellt. Rücksicht erfährt man hier eher weniger.
Nicht existent.
Das regionale Zeug kommt halt aus China.
Rüpelhaftes Mobbingverhalten vieler Vorgesetzter. Narzissmus und Egoismus steht an der Tagesordnung.
Wenn man in der Chefetage sitzt, sicher nicht schlecht. Als “Normalo” bekommst aber nix mit. Außer es gibt etwas an der Arbeit auszusetzen, dann kann man sich das Schreikonzert einiger Forgesetzter anhören.
Sozialleistungen des Staates werden unter den Chefs aufgeteilt.
Obwohl der Betrieb von einer Dame geführt wird scheint es fast so als würde gleichberechtigung Ihr egal sein. Ich als weibliche Person fühlte mich noch nie so sexistisch behandelt wie in diesem Betrieb.
Kommt auf die eigenen Bedürfnisse drauf an.
leider nichts
So ziemlich alles. Würde mich nicht wundern, wenn am Coronakuchen kräftig mitgenascht wurde. Weiß, dass Auftäge bewußt zurückgehalten wurde um einen Auftragsausfall zu simulierenso zu Gelder zu kommen.
Führung austauschen
von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund wird häufig in deren Landessprache miteinander gesprochen
Wer sich anbiedern kann, ist hier bestens aufgehoben. Je weniger man kann und leistet, desto besser stehen die Chancen nach vorne zu kommen
notgedrungenerweise
Der Umgang mit den Mitarbeitern von ganz oben bis ganz nach unten
Nichts
Keine, soll so bleiben wie es ist
Familienfreundlich, Kompetenz und Spaß
Sehr gut
Arbeitszeitmodelle für jeden passend
Wird gefördert und gewünscht
Über Kollektiv und gerecht
Unser Motto „lieber wieder“ sagt alles
Egal welche Abteilung alle halten zusammen und haben das selbe Ziel
Verständnisvoll
Zuvorkommend, Verständnisvoll, hören zu und unterstützen jeden und jederzeit
Hier wird auf jede denkbare Situation Rücksicht genommen
Freundlich höflich und zuvorkommend
Wird ganz groß geschrieben
Für jeden das passende, darauf wird geachtet und es wird gefördert
Stets gesprächsbereit in allen Anliegen.
Voele verschiedene Arbeitszeitmodelle
Freundlich und bemüht
Gleitzeit
Probleme werden oft nicht oder nur oberflächlich behandelt. Kommunikation oft sehr hierarchisch gelebt.
Umweltbewusstsein, Gehalt
Sexismus, Rassismus, Homophobie, Ausgrenzung, Unfaire Arbeitsaufteilung
- Mitarbeiter über Fehlverhalten informieren und korrigieren (Sexismus, Rassismus, Homophobie etc.)
- Lehrlinge als Teil des Teams ansehen und in Projekte einbinden (keine Infos über dritte Personen)
- Faire Arbeitsaufteilung (nur teilweise Kurzarbeit für bevorzugte Mitarbeiter)
Kaum positives Feedback oder konstruktive Kritik.
Gleitzeit für Bürotätigkeiten!
Kollegen aus der gleichen Abteilung halten immer zusammen
Teils.
Schlechte Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern. (besonders Lehrlinge) Diese werden in Arbeitsvorgänge nie erwähnt, aber sollten aktiv daran arbeiten.
Rassismus, Sexismus und Homophobie haben nichts am Arbeitsplatz zu suchen. Wenn man schon von Gleichberechtigung predigt sollte dies auch so gelebt werden. (besonders von den Mitarbeitern)
Routinearbeit. Wer's mag.
Arbeite dort seit 31 jahren
Neben der wirtschaftlichen Stabilität übernimmt das Unternehmen auch gesellschaftliche Verantwortung und bietet Menschen mit und ohne Behinderung einen wertvollen Arbeitsplatz. Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Beruf & Familie sowie Respekt und Toleranz werden im Unternehmen gelebt.
sehr gutes Arbeitsklima, tolle Büros, nette KollegInnen
guter und fairer Arbeitgeber
Arbeitszeitenmodelle sind sehr umfangreich; das Unternehmen ist Zertifiziert nach Beruf & Familie; Kinderbetreuung wird angeboten;
internes Weiterbildungsprogramm 2xjährlich, spezifische Ausbildungsmöglichkeiten individuell vereinbar, Karriere/Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen möglich
Es wird nach dem Kollektivvertrag Metall entlohnt. Vergünstigtes Mittagessen, bezahlte Zusatzpause, Betriebliche Gesundheitsförderung... das Angebot an Sozialleistungen ist sehr umfangreich.
Verantwortung für die Menschen und die Umwelt sind in allen Handlungsfeldern des Unternehmens wichtig.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben; klare Linie der Führungskräfte,
diverse interne Kommunikationstools, man wird ständig am Laufenden über neue Projekte sowie Fortschritte gehalten;
wird im Unternehmen gelebt
Durch die Vielfalt der Produkte ist ein abwechslungsreiches Arbeiten garantiert.
Die Sozialleistungen, die faire Entlohnung, das Arbeitsumfeld, die interessanten Aufgabenbereiche, die Zusatzleistungen wie der Kids-Club, das Elternkindbüro, das schmackhafte und günstige Mittagessen etc.
Es gibt nicht wirklich etwas das ich schlecht finde, außer vielleicht die Kommunikation über Hierarchieebenen ist ausbaufähig.
Sehr angenehm.
Ebenfalls sehr gut.
Für mich absolut gegeben. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit, Elternkindbüro, Kids-Club etc. Es fehlt an nichts.
Auf jeden Fall möglich.
Super!
Sozial und Nachhaltig sind zwei Begriffe die in der GWS auf jedenfall gelebt werden.
Ist mit meinen direkten Kollegen auf jedenfall gegeben.
Sehr gut.
Hierarchisch und professionell.
Sehr gut.
Funktioniert gut, infos werden immer weitergegeben und generell besteht guter Informationsfluss.
Sehr wichtig in diesem Unternehmen! Gleichberechtigung steht ganz im Fokus.
Mein Aufgabengebiet gestaltet sich als sehr abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.