Geschützte
Werkstätten-Integrative
Betriebe
Salzburg
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Geschützte Werkstätten-Integrative Betriebe Salzburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Geschützte Werkstätten-Integrative Betriebe Salzburg

Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Geschützte Werkstätten-Integrative Betriebe Salzburg

Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Nur auf den eigenen Vorteil achten
Umgang miteinanderTraditionell
63%
Stumpf seinen Job machen
Work-Life BalanceTraditionell
63%
Offen und transparent informieren
FührungModern
50%
Ohne klare Abläufe arbeiten
Strategische RichtungModern
50%
Sich überschätzen
Strategische RichtungModern
50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Mobbingkultur. Oft werden Menschen mit Beeinträchtigung nur der Fördergelder wegen eingestellt. Rücksicht erfährt man hier eher weniger.

April 2024Bewertung lesen

1,0

Kommunikation

Wenn man in der Chefetage sitzt, sicher nicht schlecht. Als “Normalo” bekommst aber nix mit. Außer es gibt etwas an der Arbeit auszusetzen, dann kann man sich das Schreikonzert einiger Forgesetzter anhören.

April 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-Balance

Nicht existent.

April 2024Bewertung lesen

1,0

Vorgesetztenverhalten

Rüpelhaftes Mobbingverhalten vieler Vorgesetzter. Narzissmus und Egoismus steht an der Tagesordnung.

April 2024Bewertung lesen

2,0

Interessante Aufgaben

Kommt auf die eigenen Bedürfnisse drauf an.