Sehr zufriedenstellend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Personalleitung legt sehr viel Wert auf Mitarbeiter/innenzufriedenheit und fast alle Anliegen werden im Sinne der Angestellen entschieden. Das habe ich bisher in allen Bereichen, in denen ich vorher gearbeitet habe, anders erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und bessere Kommuniaktion im Betrieb.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil liegt - wie fast überall im Sozialbereich - bei über 70%.
Umgang mit älteren Kollegen
KollegInnen, die in der pro mente in Pension gehen, haben nicht selten mehr als 25 oder 30 Dienstjahre (in der pro mente) hinter sich. Das spricht wohl für sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung liegt im Mittelfeld des SWÖ Kollektiv. Die Bezahlung hängt also auch immer von den Vordienszeiten ab, was viele junge Kolleg/innen in eine niedrige (Einstiegs-)Gehaltsklasse befördert. Der Gehalt steigt aber über die Jahre kontinuierlich an.
Image
Die pro mente tirol ist bekannt für Ihre Mitarbeiterfreundlichkeit und das merkt man alsgleich.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter hat ein jährliches Budget für Fortbildungen und ein entsprechendes Zeitkonto. Finde ich super. Auch eine eigene Mitarbeiterin, die das verwaltet und Fortbildungen organisiert usw.