Spannende Aufgabe, große pers. + fachl. Entwicklungsmöglichkeiten, gute Arbeitsatmosphäre, geringe finanzielle Anerkennu
Kommunikation
Bezogen auf das Gesamtunternehmen könnte mehr kommuniziert werden. Unübersichtliche Regelungen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gute Teamkultur, die einen offenen Austausch ermöglicht. In diesem Bereich unumgänglich für die qualitätsvolle Erfüllung der Aufgabe.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich wird viel Flexibilität abverlangt. Insgesamt aber gute Arbeitszeitgestaltung.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Einrichtung unterschiedlich. Wechsel in der Geschäftsführung hat zu erheblicher Verbesserung geführt.
Interessante Aufgaben
Sehr!
Gleichberechtigung
Gut. Viele Frauen mit Leitungsbeauftragung. Im Verhältnis zur Gesamtbelegschaft (sehr hoher Frauenanteil) allerdings relativ viele Männer in Leitungsfunktionen.
Arbeitsbedingungen
Räumliche Bedingungen, Arbeitsmittel etc. unterscheiden sich stark zwischen den einzelnen Einrichtungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kernaufgabe des Betriebes beinhaltet in gewisser Weise bereits soziales Engagement (Sozialpsychiatrie). Kein erhebliches Engagement darüber hinaus
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach SWÖ Kollektivvertrag. Die meisten MitarbeiterInnen sind - wie in der Branche leider üblich - unter deren Qualifikation eingestuft. Keine Incentives.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten aufgrund relativ flacher Hierarchien und relativ geringem Spezialisierungsgrad der Verantwortungsbereiche innerhalb des Betriebes eher gering. Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sind allerdings reichhaltig.