guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
FB Angebot
Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stationsassistenten wurden trotz Ankündigung und Versprechen des LH nach wie vor nicht auf alle Abteilungen ausgerollt!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz
- Mehr Qualität schaffen durch mehr Pflegepersonal
- Gehalt erhöhen v.a. bei Übernahme von Zusatzfunktionen bzw. bei Übernahme einer STL bzw. STLV
- Pro Abteilung 1 Tag interdisziplinäres Teambuilding extern zur Verbesserung der Zusammenarbeit
Kommunikation
Gute Kommunikation, jedoch fehlt tlw die Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Super interdisziplinäres Team
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal um best practise Pflege durchzuführen, zu viel Bürokratie
Gehalt/Sozialleistungen
Pflege verdient zwar nicht schlecht, für die Verantwortung die sie trägt bzw im Vergleich zu Ärzten sollte es deutlich mehr sein, va. Mit Zusatzfunktionen bzw. Im mittleren Management
Karriere/Weiterbildung
Gutes FB Angebot allgemein.
Pflege erhält jedoch nur 1-2 FB pro Jahr in Dienstzeit- ungerecht im Vergleich zu Ärzte die 10 Tage problemlos bekommen