97 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
59 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Entscheidungen werden nicht immer klar getroffen
sehr angenehm, kollegial
top
Das es immer kurze Wege gibt, das mit jedem das Gespräch gesucht werden kann. Das es gut Möglichkeiten gibt sich in Projekte einzubinden und dadurch das Aufgabengebiet und Wissen gut erweiterbar ist.
fehlende Entscheidungskultur
Verbesserung der Kommunikation, Entscheidungsfreudiger sein in allen Belangen (auch wenn es nicht immer "einfach" ist- Einflussfaktoren)
leider nur teilweise, Hauptgrund Einstufung neuer MA
Durch das ermöglichen von HO sehr positive Entwicklung
sehr gutes und faires Gehalt, mit Blick nach oben
Leider durch den stetigen Wachstum nicht mehr so familiär
Teilweise fehlende Entscheidungskultur
Teilweise zu verbessern, oft sehr geheimnisvoll
jeder Tag ist eine neue interessante Herausforderung
Regelmäßige Meetings sorgen für Transparenz
Gute Teamarbeit, aber einzelne Abteilungen oder Führungskräfte bremsen oft den Fortschritt. Die Unternehmenskultur ist offiziell wertschätzend, in der Realität aber oft von Hierarchien geprägt.
Gehalt könnte marktgerechter sein, besonders im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen. Die Arbeitsbelastung ist hoch, Überstunden sind keine Seltenheit.
Hier zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch der Mensch! Das Miteinander ist respektvoll, hilfsbereit und kollegial. Es gibt viel Raum für eigene Ideen, und Wertschätzung wird großgeschrieben.
Telearbeit gelebt, sofern die Möglichkeit besteht.
Das Unternehmen legt Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein. Es gibt bereits einige kleinere nachhaltige Initiativen, noch Luft nach oben .
Es wird niemand in Stich oder zurück gelassen.
Älteres Gebäude, die Räume sind sehr dunkel und verwinkelt.
Die Kommunikation im Team ist insgesamt gut. Informationen werden weitergegeben, und der Austausch unter den Kolleg*innen funktioniert reibungslos.
es handelt sich hier um ein krisensicheres Unternehmen. Das Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt - genauso die Sonderzahlungen. Meine direkten Vorgesetzten, genauso wie mein Team, sind für mich absolut einzigartig. "Sie für mich, wie ich für sie - immer"
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extrem gut!
ja, die gibt es! Aktuell kann ich aber nicht genau beschreiben, wie/wo/was/wann, da ich mit meinen Aufgaben absolut ausgelastet bin und nur schwer Zeit finde, mich mit Aufstiegsmöglichkeiten, etc. zu beschäftigen.
der Spaß muss hin und wieder gelebt werden, sonst würden wir als Team nicht so gut funktionieren!
extrem vielseitig, sehr viel zu tun, kommt immer etwas neues dazu
der Respekt wird immer groß geschrieben und dementsprechend gelebt - genauso wie es sein soll!
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern. Es werden oft neue Sachen erfunden obwohl in anderen Abteilungen schon bearbeitet.
Prozesse durchleuchten und optimieren
Innerhalb der Abteilung sehr gut
wird immer besser
Mehr Work als ...
Unternehmen unterstützt wo es kann
Gehalt ist halt in einem Schema
wird verbessern uns laufend
Innerhalb der Abteilung
im richtigen Ausmaß kollegial
erlaubt viele Möglichkeiten
Zwischen den Abteilungen Verbesserungswürdig
sehr abwechslungsreich
Abhängig von der Position
Kommunikation
FB Angebot
Aufstiegsmöglichkeiten
Stationsassistenten wurden trotz Ankündigung und Versprechen des LH nach wie vor nicht auf alle Abteilungen ausgerollt!
- Mehr Transparenz
- Mehr Qualität schaffen durch mehr Pflegepersonal
- Gehalt erhöhen v.a. bei Übernahme von Zusatzfunktionen bzw. bei Übernahme einer STL bzw. STLV
- Pro Abteilung 1 Tag interdisziplinäres Teambuilding extern zur Verbesserung der Zusammenarbeit
Gutes FB Angebot allgemein.
Pflege erhält jedoch nur 1-2 FB pro Jahr in Dienstzeit- ungerecht im Vergleich zu Ärzte die 10 Tage problemlos bekommen
Pflege verdient zwar nicht schlecht, für die Verantwortung die sie trägt bzw im Vergleich zu Ärzten sollte es deutlich mehr sein, va. Mit Zusatzfunktionen bzw. Im mittleren Management
Super interdisziplinäres Team
Zu wenig Personal um best practise Pflege durchzuführen, zu viel Bürokratie
Gute Kommunikation, jedoch fehlt tlw die Transparenz
Denn tollen Zusammenhalt.
Nichts
Keine
Sehr gut
Gut
Das passt ganz einfach
Ist gegeben
Sehr gut
Passt
Einfach wahnsinnig gut
Ältere Kollegen werden voll unterstützt
Der beste Chef
Einfach Toll
Alle hören zu wenn du was zu sagen hast
Ist voll gegeben
Sehr gut aufgeteilt
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Besonders freut es uns, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt zu schätzen wissen. Ihr Lob ist für uns eine wertvolle Motivation, auch in Zukunft unser Bestes zu geben. Wenn Sie Fragen oder Anliegen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung.
Nochmals herzlichen Dank! Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei Ihrer täglichen Arbeit.
Herzliche Grüße,
Ihre Gesundheit Burgenland Personaldirektion
Wohnortnähe, teilw. Arbeitszeit, Sozial gerecht wenn man nicht gerade eine Führungskraft ist
Mobbing, Neid, Hass,
Geschäftsführung hat keine Ahnung was in/an der Basis abgeht.
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Vielen Dank noch einmal für Ihr offenes Feedback. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft!
Herzliche Grüße,
Ihre Gesundheit Burgenland Personaldirektion
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