Sehr gutes Arbeitsumfeld, viele Freiheiten und Vorteile
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, die GÖG bietet ein sehr gutes Arbeitsumfeld. Sie ist eine Expertenorganisation mit einem sehr offenen und kollegialen Klima. Die Hierarchie ist sehr flach und die einzelnen Projektteams arbeiten sehr unabhängig nach vereinbarten Aufgabenstellungen und Meilensteinen. Es gibt so gut wie keine Fluktuation.
Kommunikation
Die DU-Form gilt für alle und ermöglicht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Open Door Politik ermöglicht einen offenen Austausch. Regelmäßige Jour Fixes auf Abteilungs- und Projektebene und übergreifend schaffen ein gutes Kommunikationsklima.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es natürlich Kolleg:innen, die besser miteinander können und andere weniger. Aber es gibt auch viel Freiheit, sich die Teams, in denen man arbeiten möchte, auszusuchen. Bei Problemen oder Konflikten gibt es Peer-Teams, die als Mediator:innen agieren.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Telearbeit ermöglichen gute Zeitplanung. Väter- und Mütterkarenz, Sabbaticals, Teilzeit sind in der Regel kein Problem. Seit Corona neue Telearbeitsregeln. Betriebliche Gesundheitsförderung spielt eine wichtige Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Fair und kollegial
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist extrem breit und am Puls der Gesundheits- und Sozialpolitik. Die meisten Kolleg:innen sind sehr intrinsisch motiviert.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Leitungspositionen, jährliche genderspezifische Auswertungen der Gehälter, starker Betriebsrat
Umgang mit älteren Kollegen
kollegial
Arbeitsbedingungen
Leider immer Platzmangel und vielfach mehrerer Arbeitsplätze in einem Raum
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt
Image
Sehr guter Ruf in der Branche und bei den Auftraggebern
Karriere/Weiterbildung
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, da die Hierarchie sehr flach ist; wissenschaftliche Ambitionen werden gefördert.