42 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Feiner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Leistungen, feines Umfeld, gute Weiterentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Betrifft aber jeden Arbeitgeber. Man sitzt zu viel. Aber man bekommt Unterstützung bei medizinischen Problemen. Präventiv wäre fein.
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle sehr hilfsbereit und das Klima ist gut.
Image
Image könnte besser sein, kaum bekannt.
Work-Life-Balance
Es gibt Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Utopisch. Viele Leistungen und feine Gehaltsanpassungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist top.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich ein Benefit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wir Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich flache Hierarchien.
Arbeitsbedingungen
Sind gut, sehr viel Arbeit.
Gleichberechtigung
Wird sehr hochgehalten. Absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld und gibt immer neue Aufgaben.
Kommunikation
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Guter Arbeitgeber mit kleineren Mankos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auf Abteilungsebene bezogen
Kollegenzusammenhalt
Auf Abteilungsebene bezogen
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsebene bezogen
Kommunikation
Auf Abteilungsebene bezogen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Attraktiver Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, MA-Motivation,
Verbesserungsvorschläge
Interne BGF-Maßnahmen zurzeit kaum vorhanden (Bewegungsprogramme, Höhenverstellbar Tische etc.), Knappe räumliche Ressourcen, Ausweitung der Telearbeit
Arbeitsatmosphäre
Nette und motivierte Kolleg:innen
Image
Leider kaum bekannt in der breiten Bevölkerung
Work-Life-Balance
+: Telearbeit, Gleitzeit, Sabbatical etc.
~: Interne BGF
Gehalt/Sozialleistungen
+: Essensbons
~: Interne BGF
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit flexibler Telearbeit & Gleitzeit, weitere BGF-Maßnahmen wünschenswert
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, intrinsische Motivation der Arbeitnehmer:innen hoch, wissenschaftliche Evidenz & Fachgebiete
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Solide Arbeitgeberin mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Oben genannte Punkte. Interessante Themenbereiche und soweit ich das beurteilen kann, sehr viel Flexibilität in allem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das On-Boarding neuer Mitarbeiter:innen könnte besser sein. Politiknahes arbeiten bietet zwar viele Möglichkeiten aber auch viele Besonderheiten.
Arbeitsatmosphäre
In meinen Teams sehr gut
Work-Life-Balance
Das Jahresende ist immer mit sehr viel Stress verbunden, da Projekte mit dem Kalenderjahr laufen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten und jährliche Fortbildungsstunden die relativ frei gewählt werden können
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzlicher, monatlicher Essenszuschuss; Gehalt echt okay
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kolleg:innen sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten für Sachbearbeiter:innen, mehrere betriebsvereinbarungen, aktiver Betriebsrat
Kommunikation
In meinen Teams sehr offen und wertschätzend
Gleichberechtigung
Es gibt einen Gleichstellungsplan. In wie weit dieser gelebt wird, kann ich nicht zur Gänze beurteilen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Feedback Gesundheit Österreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, das Gehalt, angesehene Firma
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stress, überaus genaues Befolgen der Richtlinien
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel auf einmal für Neuanfänger/Quereinsteiger
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Benefits, aber keine wissenschaftliche Unabhängigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Themen und Aufgaben, Lage des Büros, viele sehr motivierte und kluge Kolleginnen und Kollegen, in der richtigen Abteilung auch Spaß und starker Zusammenhalt, Essensmarken, schöne Räumlichkeiten, gute IT Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wissenschaftlich fundierte Einschätzungen müssen politischen Wünschen oft weichen, Projekte sind zeitlich so bemessen, dass ein zum Teil unbewältigbarer Workload entsteht, hohe Burnout-Rate, keinerlei Rückhalt des Geschäftsführers gegenüber Mitarbeitern, manche Projekte sind objektiv nicht umsetzbar und werden von oben trotzdem mit Druck und Zwang eingefordert
Verbesserungsvorschläge
Politische und wissenschaftliche Unabhängigkeit forcieren, Mitarbeiter gut behandeln, befristete Verträge für das 1. Jahr sind nicht zeitgemäß und dienen nur der Druckerzeugung, Homeoffice ausdehnen, die Führungsetage in Führungsverhalten schulen, das Verhalten mancher Chefs lässt zu wünschen übrig
Arbeitsatmosphäre
Einige Abteilungen machens gut, andere schlecht. Spätestens bei der Geschäftsleitung kann es unangenehm werden.
Image
In der Forschungswelt gutes Ansehen, in der Öffentlichkeit leider noch weitgehend unbekannt.
Work-Life-Balance
Je nach Führungskraft stehen die Chancen gut, sich die Arbeit selbst gut einzuteilen
Karriere/Weiterbildung
Gutes internes Weiterbildungsangebot, Wissenschaftliche Ambitionen werden gefördert, Karriere eher quer und thematisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung grundsätzlich gut, jedoch intransparent und abhängig von EINEM Finanzchef und seiner (Un-)Lust zu verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer sichtbarer und besser!
Kollegenzusammenhalt
Zum Großteil großer Zusammenhalt untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
untereinander gut, in der Geschäftsleitung ist die Wertschätzung für ältere Kollegen und ihrer Erfahrung mies.
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren Management (Projektleitungen, Abteilungsleitungen) überwiegend gut, ganz oben gibt es da noch viel Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Manche Büros sind mit Klima ausgestattet, Barrierefreiheit der Büros fehlt.
Kommunikation
Interne Kommunikation läuft gut, externe weniger gut.
Gleichberechtigung
Hoher Frauenanteil, der Ton mancher Männer bleibt jedoch unterirdisch.
Interessante Aufgaben
Unbestritten sind die Aufgaben durchgehend sehr spannend und interessant.
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Ein guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team, das Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, sicheren Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Stress, festsitzende Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie und Selbstreflektion in der OL
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hart aber fair
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in vielen Bereichen gute Arbeitsklima und den Zusammenhalt zwischen den KollegInnen. Die soziale Einstellung des Arbeitgebers, der letztendlich immer versucht eine gute Lösung für die MitarbeiterInnen zu finden. Frauen sind gleichberechtigt und auch viele in Führungspositionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wettbewerb zwischen Abteilungen wird gefördert und verschlechtert so das Arbeitsklima. In vielen Bereichen ist die inhaltliche Eigenständigkeit stark eingeschränkt. Es fehlt ein gemeinsames Ziel.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern und Wettbewerb zwischen den Abteilungen eindämmen; den MitarbeiterInnen mehr tatsächlichen Spielraum zur Verbesserung der Work-Life-Balance geben (nur am Papier alleine reicht nicht, es müssen auch die Rahmenbedingungen passen); es fehlt ein gemeinsames Ziel, das unabhängig von äußeren Gegebenheiten verfolgt wird.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, hat aber in letzter Zeit etwas gelitten
Work-Life-Balance
Achte auf dich selbst, sonst tut es keiner
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen
Kollegenzusammenhalt
Großes Plus
Umgang mit älteren Kollegen
An sich sehr positiv, aber auch hier ändern sich die Zeiten etwas
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen unter Druck und haben nur wenig Handlungsspielraum
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Vielfältige und inhaltlich sehr spannende Themen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante und herausfordernde Themen in familiärem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Generell sehr gute Atmosphäre, alle sind kollegial und helfen einander gerne weiter. Arbeitspensum ist sehr hoch und das wirkt sich auf den Stress Einzelner aus.
Image
Sehr angesehen bei den Stakeholdern. Leider noch nicht ausreichend in der Bevölkerung als Public-Health-Institut bekannt.
Work-Life-Balance
Viele zumindest theoretische Möglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance umzusetzen (Sabbaticals, Telearbeit, Gleitzeit etc.). Bei hohem Stress in der Praxis schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gut, Karrieren eher thematisch als vertikal. Relativ flache Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und Essensbons. Veranstaltungen des Betriebsrats und der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams (die je nach Projekt variieren) finden sich gute KollegInnen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Person.
Arbeitsbedingungen
etwas wenig Platz
Kommunikation
Viele Bemühungen in den letzten Jahren, die Kommunikation zu verbessern.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, starker Betriebsrat.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes und vielfältiges Betätigungsfeld, nationale und internationale Projekte, verschiedene Auftraggeber. Möglichkeiten, sich in eine neue thematische Richtung zu orientieren. Eigentlich sind alle Projekte spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr gutes Arbeitsumfeld, viele Freiheiten und Vorteile
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, die GÖG bietet ein sehr gutes Arbeitsumfeld. Sie ist eine Expertenorganisation mit einem sehr offenen und kollegialen Klima. Die Hierarchie ist sehr flach und die einzelnen Projektteams arbeiten sehr unabhängig nach vereinbarten Aufgabenstellungen und Meilensteinen. Es gibt so gut wie keine Fluktuation.
Image
Sehr guter Ruf in der Branche und bei den Auftraggebern
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Telearbeit ermöglichen gute Zeitplanung. Väter- und Mütterkarenz, Sabbaticals, Teilzeit sind in der Regel kein Problem. Seit Corona neue Telearbeitsregeln. Betriebliche Gesundheitsförderung spielt eine wichtige Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Aufstiegsmöglichkeiten, da die Hierarchie sehr flach ist; wissenschaftliche Ambitionen werden gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Extrem hoch
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es natürlich Kolleg:innen, die besser miteinander können und andere weniger. Aber es gibt auch viel Freiheit, sich die Teams, in denen man arbeiten möchte, auszusuchen. Bei Problemen oder Konflikten gibt es Peer-Teams, die als Mediator:innen agieren.
Umgang mit älteren Kollegen
kollegial
Vorgesetztenverhalten
Fair und kollegial
Arbeitsbedingungen
Leider immer Platzmangel und vielfach mehrerer Arbeitsplätze in einem Raum
Kommunikation
Die DU-Form gilt für alle und ermöglicht eine Kommunikation auf Augenhöhe. Die Open Door Politik ermöglicht einen offenen Austausch. Regelmäßige Jour Fixes auf Abteilungs- und Projektebene und übergreifend schaffen ein gutes Kommunikationsklima.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Leitungspositionen, jährliche genderspezifische Auswertungen der Gehälter, starker Betriebsrat
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist extrem breit und am Puls der Gesundheits- und Sozialpolitik. Die meisten Kolleg:innen sind sehr intrinsisch motiviert.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gesundheit Österreich durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 90% der Bewertenden würden Gesundheit Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gesundheit Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.