43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Du-Wort unter allen Kolleg:innen, direkte Abteilungsleitung sehr aufgeschlossen gegenüber Neuerungen, immer ein offenes Ohr für fachliche aber auch persönliche Dinge.
In der Bevölkerung wissen viele nicht, was die GÖG ist und macht.
Dienstfreie Tage unter Absprache und Einhaltung des KV frei wählbar, Gleitzeit, Möglichkeit von gesplitteten Tagen (teilweise Home-Office, teilweise Office),...
Fort- und Weiterbildung wird ermöglicht. Berufsbegleitendes Studium ist akzeptiert, Aufstiegschancen vorhanden.
Grundsätzlich gut bezahlt - KV ist Online ersichtlich. Wenig Verhandlungsspielraum, die Vorgaben sind eher starr. Das hat aber auch viele Vorteile.
Förderung für Benutzung des Klimatickets. Viele Sozialleistungen (Corporate Benefits, Essensgutscheine für diverse Restaurants)
In der Abteilung gut, keine Infos über andere Abteilungen. Generell aber eine sehr angenehme Atmosphäre bei abteilungsübergreifenden Themen
Keine Nachteile erkennbar für ältere Kolleg:innen. So, wie man es sich vorstellt.
Fachlich und menschlich Top
Sehr altes Gebäude, teilweise Wasser nicht trinkbar, im Sommer sehr heiß, im Winter oft kalt. Klimaanlage vorhanden, Heizung auch, jedoch ist das Gebäude schon recht alt - dementsprechend undichte Fenster. Lärmpegel oftmals sehr hoch.
Technische Ausstattung (Smartphone, Computer etc.) am Stand der Technik.
regelmäßige Teambesprechungen, regelmäßige Betriebsratsveranstaltungen
Top; offen für Väterkarenz, sehr durchmischte Teams.
Viele wegweisende Projekte, die einen Mehrwert für die Bevölkerung bringen können.
Tolle Leistungen, feines Umfeld, gute Weiterentwicklung.
Betrifft aber jeden Arbeitgeber. Man sitzt zu viel. Aber man bekommt Unterstützung bei medizinischen Problemen. Präventiv wäre fein.
Es sind alle sehr hilfsbereit und das Klima ist gut.
Image könnte besser sein, kaum bekannt.
Es gibt Homeoffice.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Utopisch. Viele Leistungen und feine Gehaltsanpassungen.
Ist top.
Ist wirklich ein Benefit.
Auf ältere Kollegen wir Rücksicht genommen.
Grundsätzlich flache Hierarchien.
Sind gut, sehr viel Arbeit.
Wird sehr hochgehalten. Absolute Gleichberechtigung.
Spannendes Umfeld und gibt immer neue Aufgaben.
Auf Abteilungsebene bezogen
Auf Abteilungsebene bezogen
Auf Abteilungsebene bezogen
Auf Abteilungsebene bezogen
Arbeitsatmosphäre, MA-Motivation,
Interne BGF-Maßnahmen zurzeit kaum vorhanden (Bewegungsprogramme, Höhenverstellbar Tische etc.), Knappe räumliche Ressourcen, Ausweitung der Telearbeit
Nette und motivierte Kolleg:innen
Leider kaum bekannt in der breiten Bevölkerung
+: Telearbeit, Gleitzeit, Sabbatical etc.
~: Interne BGF
+: Essensbons
~: Interne BGF
Gute Arbeitsbedingungen mit flexibler Telearbeit & Gleitzeit, weitere BGF-Maßnahmen wünschenswert
Sehr interessante Aufgaben, intrinsische Motivation der Arbeitnehmer:innen hoch, wissenschaftliche Evidenz & Fachgebiete
Oben genannte Punkte. Interessante Themenbereiche und soweit ich das beurteilen kann, sehr viel Flexibilität in allem.
Das On-Boarding neuer Mitarbeiter:innen könnte besser sein. Politiknahes arbeiten bietet zwar viele Möglichkeiten aber auch viele Besonderheiten.
In meinen Teams sehr gut
Das Jahresende ist immer mit sehr viel Stress verbunden, da Projekte mit dem Kalenderjahr laufen.
Aufstiegsmöglichkeiten und jährliche Fortbildungsstunden die relativ frei gewählt werden können
Zusätzlicher, monatlicher Essenszuschuss; Gehalt echt okay
Soweit ich das beurteilen kann, ist der Umgang mit älteren Kolleg:innen sehr gut.
Flexible Arbeitszeiten für Sachbearbeiter:innen, mehrere betriebsvereinbarungen, aktiver Betriebsrat
In meinen Teams sehr offen und wertschätzend
Es gibt einen Gleichstellungsplan. In wie weit dieser gelebt wird, kann ich nicht zur Gänze beurteilen.
Die Kollegen, das Gehalt, angesehene Firma
Stress, überaus genaues Befolgen der Richtlinien
Sehr viel auf einmal für Neuanfänger/Quereinsteiger
interessante Themen und Aufgaben, Lage des Büros, viele sehr motivierte und kluge Kolleginnen und Kollegen, in der richtigen Abteilung auch Spaß und starker Zusammenhalt, Essensmarken, schöne Räumlichkeiten, gute IT Ausstattung
Wissenschaftlich fundierte Einschätzungen müssen politischen Wünschen oft weichen, Projekte sind zeitlich so bemessen, dass ein zum Teil unbewältigbarer Workload entsteht, hohe Burnout-Rate, keinerlei Rückhalt des Geschäftsführers gegenüber Mitarbeitern, manche Projekte sind objektiv nicht umsetzbar und werden von oben trotzdem mit Druck und Zwang eingefordert
Politische und wissenschaftliche Unabhängigkeit forcieren, Mitarbeiter gut behandeln, befristete Verträge für das 1. Jahr sind nicht zeitgemäß und dienen nur der Druckerzeugung, Homeoffice ausdehnen, die Führungsetage in Führungsverhalten schulen, das Verhalten mancher Chefs lässt zu wünschen übrig
Einige Abteilungen machens gut, andere schlecht. Spätestens bei der Geschäftsleitung kann es unangenehm werden.
In der Forschungswelt gutes Ansehen, in der Öffentlichkeit leider noch weitgehend unbekannt.
Je nach Führungskraft stehen die Chancen gut, sich die Arbeit selbst gut einzuteilen
Gutes internes Weiterbildungsangebot, Wissenschaftliche Ambitionen werden gefördert, Karriere eher quer und thematisch.
Bezahlung grundsätzlich gut, jedoch intransparent und abhängig von EINEM Finanzchef und seiner (Un-)Lust zu verhandeln.
Wird immer sichtbarer und besser!
Zum Großteil großer Zusammenhalt untereinander
untereinander gut, in der Geschäftsleitung ist die Wertschätzung für ältere Kollegen und ihrer Erfahrung mies.
Im mittleren Management (Projektleitungen, Abteilungsleitungen) überwiegend gut, ganz oben gibt es da noch viel Luft nach oben.
Manche Büros sind mit Klima ausgestattet, Barrierefreiheit der Büros fehlt.
Interne Kommunikation läuft gut, externe weniger gut.
Hoher Frauenanteil, der Ton mancher Männer bleibt jedoch unterirdisch.
Unbestritten sind die Aufgaben durchgehend sehr spannend und interessant.
Das Team, das Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten, sicheren Arbeitsplatz
Zu viel Stress, festsitzende Strukturen
Mehr Empathie und Selbstreflektion in der OL
Das in vielen Bereichen gute Arbeitsklima und den Zusammenhalt zwischen den KollegInnen. Die soziale Einstellung des Arbeitgebers, der letztendlich immer versucht eine gute Lösung für die MitarbeiterInnen zu finden. Frauen sind gleichberechtigt und auch viele in Führungspositionen.
Wettbewerb zwischen Abteilungen wird gefördert und verschlechtert so das Arbeitsklima. In vielen Bereichen ist die inhaltliche Eigenständigkeit stark eingeschränkt. Es fehlt ein gemeinsames Ziel.
Interne Kommunikation verbessern und Wettbewerb zwischen den Abteilungen eindämmen; den MitarbeiterInnen mehr tatsächlichen Spielraum zur Verbesserung der Work-Life-Balance geben (nur am Papier alleine reicht nicht, es müssen auch die Rahmenbedingungen passen); es fehlt ein gemeinsames Ziel, das unabhängig von äußeren Gegebenheiten verfolgt wird.
Grundsätzlich sehr gut, hat aber in letzter Zeit etwas gelitten
Achte auf dich selbst, sonst tut es keiner
Viele Möglichkeiten sich zu verwirklichen
Großes Plus
An sich sehr positiv, aber auch hier ändern sich die Zeiten etwas
Vorgesetzte stehen unter Druck und haben nur wenig Handlungsspielraum
Verbesserungswürdig
Vielfältige und inhaltlich sehr spannende Themen
Generell sehr gute Atmosphäre, alle sind kollegial und helfen einander gerne weiter. Arbeitspensum ist sehr hoch und das wirkt sich auf den Stress Einzelner aus.
Sehr angesehen bei den Stakeholdern. Leider noch nicht ausreichend in der Bevölkerung als Public-Health-Institut bekannt.
Viele zumindest theoretische Möglichkeiten, eine gute Work-Life-Balance umzusetzen (Sabbaticals, Telearbeit, Gleitzeit etc.). Bei hohem Stress in der Praxis schwierig.
Weiterbildungsmaßnahmen gut, Karrieren eher thematisch als vertikal. Relativ flache Hierarchie.
Gutes Gehalt und Essensbons. Veranstaltungen des Betriebsrats und der Geschäftsleitung.
In den meisten Teams (die je nach Projekt variieren) finden sich gute KollegInnen zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Abhängig von der Person.
etwas wenig Platz
Viele Bemühungen in den letzten Jahren, die Kommunikation zu verbessern.
Viele Frauen in Führungspositionen, starker Betriebsrat.
Sehr spannendes und vielfältiges Betätigungsfeld, nationale und internationale Projekte, verschiedene Auftraggeber. Möglichkeiten, sich in eine neue thematische Richtung zu orientieren. Eigentlich sind alle Projekte spannend.
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