Rehaklinik in Klosterneuburg
Arbeitsatmosphäre
motivierte, interessierte Grundhaltung; Genesung und Weiterentwicklung der Patient:innen als höchstes Gut
Kommunikation
emotional geladen, zeitweise manipulativ, wenig transparenz (von Führungsseite), dafür zumindest involviert anstatt desinteressiert
Kollegenzusammenhalt
sehr stark
Work-Life-Balance
geregelte Arbeitszeiten, Aufgaben fix zugeteilt, zeitweise wird viel Flexibilität verlangt
Vorgesetztenverhalten
siehe Kommunikation, Verantwortungen außerdem undurchsichtig und oft nicht eindeutig verteilt, dafür Interesse an hoher Qualität der Arbeit und Wille zur Förderung dieser hoch
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im Vergleich zu anderen Einrichtung etwas niedriger
Image
hoher Qualitätsanspruch der sich auch im Ruf der Einrichtung sichtbar macht
Karriere/Weiterbildung
viel Lern und Weiterentwicklungspotenzial durch den Austausch im Kollegium, formelle Fortbildungsmöglichkeiten im Haus werden nur begrenzt unterstützt