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Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hitzig, seitens der Assistenz der Geschäftsführung aggressiv, angespannt, viele Mitarbeitende frustriert

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter Kommunikationsfluss, die ohnehin schon wenigen Kommunikationsmöglichkeiten werden weiter eingeschränkt, man dürfe sich nur noch bei groben Dingen melden, keine kommunizierte Wertschätzung, "passiv" aggressive Ausbrüche seitens Leitungspersonen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein wundervolles Team, alle agieren auf Augenhöhe, großer Zusammenhalt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Desinteressiert am Wohlbefinden der Mitarbeitenden, kaum Kommunikationsmöglichkeiten, E-Mails werden wochenlang ignoriert, keine Zeit für Anliegen der Mitarbeitenden

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

motivierte, interessierte Grundhaltung; Genesung und Weiterentwicklung der Patient:innen als höchstes Gut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

emotional geladen, zeitweise manipulativ, wenig transparenz (von Führungsseite), dafür zumindest involviert anstatt desinteressiert

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