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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde es toll hier sehr selbstständig arbeiten zu können und alle immer sehr bemüht sind!
Kann ich nichts schlechtes finden! Vor Problemen oder Konflikten stehen wir Alle einmal, aber das wichtigste ist darüber zu sprechen und gemeinsam einen Weg zu finden und das funktioniert hier sehr gut mit Allen Berufsgruppen!
Da es ein junges Unternehmen ist, ist alles noch im Wachsen, aber wir wachsen sehr gut!
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein wundervolles Team, alle agieren auf Augenhöhe, großer Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechter Kommunikationsfluss, die ohnehin schon wenigen Kommunikationsmöglichkeiten werden weiter eingeschränkt, man dürfe sich nur noch bei groben Dingen melden, keine kommunizierte Wertschätzung, "passiv" aggressive Ausbrüche seitens Leitungspersonen
emotional geladen, zeitweise manipulativ, wenig transparenz (von Führungsseite), dafür zumindest involviert anstatt desinteressiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
viel Lern und Weiterentwicklungspotenzial durch den Austausch im Kollegium, formelle Fortbildungsmöglichkeiten im Haus werden nur begrenzt unterstützt
