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Jetzt Profil vervollständigen102 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr nette Kollegen
Könnte besser sein
- Urlaub oder ZA immer problemlos
- Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
- Auch bei den Equipments werden manche Abteilungen bevorzugt. X Abteilung bekommt sofort alles und bei der Y Abteilung muss dafür gekämpft werden - jedoch bleibt es trotzdem erfolglos.
- Betriebsurlaub
Homeoffice Regelungen sollten für alle Abteilungen gleich sein
Standort
Gespräche auf Augenhöhe
man wird gelobt
Benefitz
Prämien
schlechte bzw. uninteressierte Mitarbeiter werden geduldet.
+ Führungskräfte, weil sie unkündbar sind !!!
Betriebsrat steckt die Nase überall hin
Kantine !!! mit internationaler Küche
wie zu Hause
trotz 4 Schicht sehr gut
mehrere Kurse / Seminare im Jahr
Aufstiegsmöglichkeiten sind unbegrenzt
für diese Arbeit sehr gut bezahlt
EU-NORM Gerecht
besser könnte es nicht sein
ihnen werden leichtere Aufgaben übergeben
Lobt einen immer wieder
sauber und frisch
ist sehr gut
abwechselnde Aufgaben machen das Arbeiten sehr interessant
Sehr kompetent und auf Augenhöhe
Getzner schaut gut auf seine Mitarbeiter. Es gibt ein Gesundheitsprogramm mit besuchen am Arbeitsplatz. Gratis Obst am Mittwoch. Eine Kindertagesstätte. Geld Prämien. Eisaktionen im Sommer und Adventsaktionen im Winter.
In manchen Schichtmodelen wird auch am Wochenende gearbeitet.
mehrere Schichtmodele, auch Nachtschicht
Faire Bezahlung und zusatz Prämien
Abhängig von den Arbeitskollegen.
Es wird während der Ausbildung durch alle Abteilung rotiert.
Absolut faire Bezahlung und freundliches Miteinander im Arbeitsalltag.
sehr kollegiales Miteinander
Kommunikation auf Augenhöhe
Über dem Durchschnitt
spannende Einblicke in den Firmenalltag
Gleichberechtigung.
Wünsche von Mitarbeitern mehr berücksichtigen.
dass, die Werte nicht nur vorgegeben werden, sondern vom Chef und allen Führungskräften bis zu den Produktionsmitarbeitern gelebt werden. Daher sehr gutes Betriebsklima und Alles in Allem ein SUPER Arbeitgeber. Ich kenne andere Firmen
Nichts!
Weiter so!!
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld. Gute Atmosphäre!
Sehr gut!
Aufgrund einer guten Organisation und klaren Strukturen, ist die Work/ Life Balance dementsprechend hoch!
Jedem stehen alle Möglichkeiten offen!
Sehr fair!
Der Zusammenhalt unter der Belegschaft wird von der Firma gefördert. Probleme werden gelöst.
Vorbildlich!
Stets korrekt!
Kommunikation kann immer besser sein. Die Firma ist sehr bemüht, um eine gute Kommunikation. Es wir firmenintern viel für dafür unternommen.
Wird gelebt. Alle, egal ob Mann oder Frau, haben gleiche Chancen
Die Bandbreite der Aufgaben ist groß und abwechslungsreich -> daher immer interessant!
Türkisches Firma. Wenn Sie nicht aus der Türkei kommen, arbeiten Sie nicht bei Getzner....
Traditionsbetrieb mit gesundem finanziellen Hintergrund.
vorhandenen Potenzial wird nicht genutzt, teils selbstgefällige Vorgesetzte in der mittleren Ebene.
weniger Verwaltung, dafür mehr Effizienz. Abschaffung von Homeoffice, Geld wird im Betrieb mit der Produktion verdient...
Administration kaum in der Produktion anwesend. Mangelhafte persönliche Kommunikation. Unstimmigkeiten zwecks tarifbedingter Gruppierung von Lohngruppen.
nicht zu vergleichen mit dem Stammwerk in Bludenz.
tarifgeregelter Urlaub muss abgesprochen werden, somit keine freie Planung möglich.
interne Fortbildung möglich, wertfrei ausserhalb des Betriebs.
gehaltsunabhängige Gewinnbeteiligung.
man hält sich an gegebene Regeln.
für Schichtbetrieb typische Konkurrenz untereinander. Mangel an Fachpersonal. Fähiges Personal bekommt alles aufgeladen u. schleppt den Durchschnitt wie eine Kugel am Bein mit...
relativ hohes Durchschnittsalter beim gelernten Personal.
Mehr Verwalter als Leiter. Teils Theoretiker, mangelne Verflechtung mit der Produktion.
typischer Textil-Industriebetrieb.
zuviel, teils sinnfreie elektronische Komunikation, Auswertung u. Statistik.
kaum Frauen im technischen Personal. "Kasten"-ähnliche Tarifgruppierung, ohne Rücksicht auf Motivation u. Können.
Rohweberei, wenig anspruchsvoll.
So verdient kununu Geld.