Übergang zu Angst-Kultur. Fehlende Kommunikation und fehlende Wertschätzung. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise recht flexibel was Arbeitszeiten angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Kommunikation. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Keine Visionen. Allwissenheit und Überlegenheit des Managements.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zu den alten Werten zurückkehren. Visionen schaffen und kommunizieren. Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter. Hochnäßigkeit ablegen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung in Ordnung. Ansonsten wenig Vertrauen. Abteilungsdenken.
Kommunikation
Gibt es quasi nicht mehr. Management ist im Unternehmen kaum sichtbar. Keine Visionen. Langjährige Mitarbeiter werden unter dem Deckmantel gestiegener Rohstoffpreise von heute auf morgen vor die Tür gesetzt, auch dazu ist die Kommunikation mangelhaft.
Kultur ist von Angst geprägt. Sehr viele Mitarbeiter haben resigniert.
Kollegenzusammenhalt
Der große Pluspunkt der Firma ist der Zusammenhalt der Kollegen auf den unteren Ebenen.
Work-Life-Balance
Je nach Vertrag (All-In vs. Gleitzeit).
Vorgesetztenverhalten
Teilweise gut. Oberes Management: mangelhaft.
Gleichberechtigung
Mit einer Ausnahme keine Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden innerhalb eines Jahres mehrere Kollegen kurz vor der Pension gekündigt, um "die gestiegenen Rohstoffkosten zu kompensieren".
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist gut. Im Frühjahr/Sommer teilweise sehr warm in den Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher wenig. Produktion verursacht sehr viel Abfall.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK.
Image
Nach außen wird krampfhaft versucht, das Image zu wahren.
Forschung und Entwicklung wird nachhaltig zurückgefahren.