14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Teamleader After Sales :-)
Vor allem im Aftersales ist sie Top
zwischen Abteilungen gibt es manchmal Reibungen die aber immer gelöst wurden , ich behaupte sie ist im allgemeinen gut
Top einfach nur Top, es werden ältere eingestellt wie mich mit 57 oder auch 63 absolut Top
Ich hatte Glück meiner war der Hammer, absolut fantastisch , Wertschätzung, kollegial, soziale Kompetenz vom feinsten , ich behaupte er ist in meinen top 3 die ich in meinem langen Arbeitsleben hatte
fehlt ein wenig zwischen den Abteilungen aber ist kein Weltuntergang
Eine der besten Firmen in Österreich
Für mich der lange Weg von Vorarlberg nach Salzburg bei Meetings
Mehr Meeting via Webex online, nicht wegen jedem Mist nach Salzburg fahren zu müssen und 700-800 km zu verschwenden wenn es online gemacht werden kann
Die Arbeit an sich
15min werden einem täglich abgezogen , Gehalt, fordert immer mehr...
Führungspersonal Schulen , Gleichbehandlung, mehr auf die Bedürfnisse des AN eingehen, miteinander statt gegeneinander
Chaotisch
war Mal gut
Work not life
Wird mit funktionszulagen die einem vorgehalten wird abgegolten
Gehalt wie überall , Sozialleistungen keine
Viel Verpackungsmüll
Das passt intern , die Führung ist Flop
Freunderlwirtschaft
Nur schriftlich
Weder beim Lohn noch bei der Arbeitsaufteilung
Die Arbeit wäre gut wenn ....
kein Zusammenarbeiten in den Abteilungen
war mal Gut
work not life
Es werden Kurse Angeboten aber 3. Klassig vorgetragen
Keine Sozialleistungen - Gehalt wie beim Mitbewerber
Sehr viel Verpackungsmüll
wird nicht gefördert
Freunderlwirtschaft
ist gut wenn aber ungerecht verteilt
Freunderlwirtschaft
Einzige Pluspunkte: Heimfahrt mit dem Montagebus und pünktliches Gehalt.
Siehe Punkte oberhalb.
Fähigeres Führungspersonal einsetzen und Firmenkultur aufbauen dann wird auch die hohe Fluktuation verringert.
Es wird bewusst keine Firmenkultur aufgebaut / zugelassen. Man hat zu arbeiten und Punkt. Man achtet sehr darauf das auch nicht zuviel Wohlfühlklima unter den Kollegen aufkommt weil das könnte ja den KPI's schaden. Es herrscht eine überdurchschnittlich hohe Fluktuation. Ständiges kommen und gehen.
Es gibt eine Überstundenpauschale die von den Stunden auch eingehalten werden soll. Falls es hier Abweichungen gibt wird man schnell zum "Gespräch" geladen.
Nicht bekannt.
50% der Kollegen sind absolut in Ordnung. Den Rest bilden eher vulgäre Zeitgenossen aus dem ländlichen Raum die "hinter dem Rücken reden" täglich perfektionieren. Klassische "Wirtshaus" Montagler.
Hält sich bewusst im Hintergrund
Sehr Baustellen und Montage lastig.
Erfolgt großteils über das CRM
Wer seine Arbeit macht wird in Ruhe gelassen aber auch nicht belohnt
Hier ist man als Mensch nur eine Nummer
Offener für Anliegen der Mitarbeiter
Im eigenen Team super,rundherum mau
Luft nach oben
Keine Benefits
eher festgefahren
Normaler mittlerer Gehalt.
keines erkennbar.
In meiner Abteilung sehr gut
sehr gut.
Keine Ansprechpartner mit Loyaler Haltung
Normale Büros
sehr schlechte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Absolut gegeben
sehr Eintöniges abarbeiten.
Teilnahme am Businesslauf, gemeinsame Mittagessen mit Kollegen, Schulungen
Großraumbüros, zu technischer Vertrieb,
Interne Schulungen durch Führungskräfte bzw. langjährige Mitarbeiter + externe Schulungen durch BFI bzw. andere Bildungsträger.
Arbeitszeiten und betriebsklima
Neid unter den verschiedenen Abteilungen
Arbeitsplätze modernisieren ergonomische einrichtung
Gleitzeit Essenszulagen gewisse freiheiten
altes Edv system zu gewinnorientiert nicht rationell
rationeller Techniker einsetzen
Kollegen Betriebsklima im Büro
Betriebskollegen anderer Büros
Chefetage besser einwirken auf Klima
So verdient kununu Geld.