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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenDen Teamleader After Sales :-)
Wer seine Arbeit macht wird in Ruhe gelassen aber auch nicht belohnt
Eine der besten Firmen in Österreich
Die Arbeit an sich
Einzige Pluspunkte: Heimfahrt mit dem Montagebus und pünktliches Gehalt.
15min werden einem täglich abgezogen , Gehalt, fordert immer mehr...
Für mich der lange Weg von Vorarlberg nach Salzburg bei Meetings
Hier ist man als Mensch nur eine Nummer
Siehe Punkte oberhalb.
Großraumbüros, zu technischer Vertrieb,
Mehr Meeting via Webex online, nicht wegen jedem Mist nach Salzburg fahren zu müssen und 700-800 km zu verschwenden wenn es online gemacht werden kann
Führungspersonal Schulen , Gleichbehandlung, mehr auf die Bedürfnisse des AN eingehen, miteinander statt gegeneinander
Fähigeres Führungspersonal einsetzen und Firmenkultur aufbauen dann wird auch die hohe Fluktuation verringert.
Offener für Anliegen der Mitarbeiter
Arbeitsplätze modernisieren ergonomische einrichtung
Der am besten bewertete Faktor von GEZE Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top einfach nur Top, es werden ältere eingestellt wie mich mit 57 oder auch 63 absolut Top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEZE Austria ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt eine Überstundenpauschale die von den Stunden auch eingehalten werden soll. Falls es hier Abweichungen gibt wird man schnell zum "Gespräch" geladen.
work not life
Work not life
Keine Benefits
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird mit funktionszulagen die einem vorgehalten wird abgegolten
Es werden Kurse Angeboten aber 3. Klassig vorgetragen
eher festgefahren
Interne Schulungen durch Führungskräfte bzw. langjährige Mitarbeiter + externe Schulungen durch BFI bzw. andere Bildungsträger.
