Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GfK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An und für sich funktioniert die Kommunikation gut, jedoch werden einige Infos trotz dessen schlecht kommuniziert. Zb wenn es um den Urlaub geht, wie viel Urlaub kann ich nehmen? Oder die Applikation Slack, die wir nutzen: wann muss ich mein Anliegen wo hineinschreiben? Es gab dazu nur Infoblätter die mir persönlich tatsächlich nicht gut geholfen haben.
Man kann seine Dienste sehr gut verschieben und die KollegInnen helfen einem dabei.
Wir haben sehr viel HO , was für mich als Studentin sehr vorteilhaft ist. Trotz des vielen HO kann ich das Berufsleben und die Arbeit sehr gut auseinander halten, da meine Arbeitszeiten fix sind und diese auch so eingehalten werden. Außerdem wird man nicht viel in der Freizeit gestört.
Der Vorgesetzte ist sehr hilfsbereit und kommt einem auch entgegen, wenn man einmal zb nicht arbeiten kann. Es werden klare Anweisungen gegeben, jedoch nicht mehr klare Ziele seit 2024. Letztes Jahr wurden jeden Monat Listen ausgeteilt, wo sehr gut ersichtlich war , ob man mit den Quoten gut dabei ist oder nicht. Jetzt werden sie Quartalsweise verschickt und einfach Angestellte gekündigt ohne Vorwarnung, was ich ziemlich erschreckend finde.
Trotzdem sind alle sehr freundlich und mir ist noch nie etwas schlechtes widerfahren. Ich muss aber erwähnen, dass die Supervisoren strenger wurden und mehr Erwartungen an einen haben. Ich bin gespannt, wie es in nächster Zeit weitergehen wird.
Die Umfragen sind sehr interessant, nur sind die Menschen, die interviewt werden manchmal ziemlich unfreundlich.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, alle werden Fair und respektvoll behandelt.