Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gföllner Fahrzeugbau und Containertechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das schnelle Wachstum hat in der Kommunikation vielleicht oft Nachteile. Im letzten Jahr wurde aber sehr viel investiert (Digitale Infomationsplattform, Mitarbeiterzeitschrift, Strategie, Definition von Prozessen etc.) um dem entgegenzuwirken!
Aufgrund des schnellen Wachstums haben wir wirklich extrem viel zu tun! Die Stimmung im Team ist trotzdem super. Wir verlieren den Humor nicht und helfen einfach zusammen - so schafft man alles.
Privatleben und Familie ist auch wichtig. Das wird sogar von den Führungskräften vorgelebt!
Innovationen und Ideen werden nicht "abgeblockt" sondern begrüßt. Gemessen wird man an der Leistung und nicht daran wie lange man im Büro sitzt.
Viele Möglichkeiten das Unternehmen aktiv mitzugestalten und Prozesse zu optimieren.
Super freundliche und zuvorkommende Kollegen. Ein tolles junges und innovatives Team.