Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GIFI Österreich Handel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also die hatte nicht einmal einen Stern verdient.
Seit dem Aufbau des Geschäftes wurde es nichteinmal gut eingeteilt geschweige geplant.
Regale wurden bis zu 5mal oder öfters umgebaut bis Sie passen und auch nachher noch öfters.
Preise passen nicht an drei unterschiedlichen Stellen war je ein anderer Preis, unglaublich aber wahr, da war mit den Kunden leider vorprogrammiert was aus Kundensicht sehr verständlich ist.
Also die Informationsweitergabe war ein sehr großes Problem und eine Planung selbst gab es nicht auch die Einteilung der Lieferung war extrem
Das Grundteam war das beste, hat sich aber leider aufgelöst.
und es gibt innerhalb von knappe 5 Monate schon das dritte Team
Was soll man da schon noch sagen Minus Stern ....,
Einiges wurde hier schon erwähnt aber das schlimmste ist leider Sexuelle Diskriminierung, Fehlverhalten gegen Weibliche Mitarbeiter sowie aber auch Männliche Mitarbeiter
Wie in Work-Life-Balance schon erwähnt.
War Aggressiv, Bewertetend, Diskriminiert unter der Gürteline durch die Blume gersprochen. Man wünscht Akkordarbeit und stellt Vergleich mit der Konkurenz ein
Eine Fehlbesetzung
Normale Aufgaben wie in jeden Handel halt auch
Die Atmosphäre war geprägt von Angst, jeder Mitarbeiter hatte stätig Angst weil immer wieder ausgesetzt war von Launen der Führung und gewissen Arbeitsbedingunden.
Das Team selbst hat zusammengehalten und untereinander war es sehr gut.
Aber man musste einfach Angst haben wegen diverse Gründen Krankenstand, andere Meinung usw. gekündigt zu werden.