7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man kann an allem etwas aussetzen, aber ich arbeite gerne in diesem Unternehmen
Flexible und übliche Arbeitszeiten, flexible Urlaubsgestaltung, Homeoffice möglich, Unterstützung bei familiären Notfällen
Es gibt vielfältige Schulungsmöglichkeiten (es wird auch auf gewünschte Schulungen Rücksicht genommen), leistungsbereite Mitarbeiter werden gefördert und haben die Möglichkeit sich im Unternehmen weiter zu entwickeln
Die Gehälter würde ich über dem Branchenschnitt bewerten, Möglichkeit der Nutzung des Modells "Firmenradl", Obstkorb, diverse Firmenevents (auch standortabhängig) - andere Sozialleistungen sind tendenziell ausbaufähig
In einem Schlossereibetrieb ist es natürlich laut und staubig, aber es wurden in den letzten Jahren fortlaufend Investitionen in Verbesserungen getätigt, angenehme Arbeitsbereiche in den Büros
Es gibt quartalsweise Informationen der Geschäftsführung zur aktuellen Lage des Unternehmens, der Rest ergibt sich über jährliche Mitarbeitergespräche und laufende Gespräche an der Kaffeemaschine
Es steht einem frei seinen Arbeitsbereich so flexibel wie möglich zu gestalten, um seine Ziele zu erreichen, eigenverantwortliches Arbeiten ist in allen Bereichen gewünscht - Prozesse sind definiert
Gehalt gut, Sozialleistungen gibt es keine
Freundlichkeit
Nix
Gibs nix
Super
Normal
Perfekt
Gut
Pipi fein
Geht
Immer
Alles war interessant
Viele KollegenInnen sind demotiviert, starker Personalwechsel. Gerade im Bereich Apparate- & Anlagenbau schlecht, hier würde Erfahrung zählen
Früher sehr viel Kompetenz im Haus, durch die Übernahme sind aber die meisten guten Mitarbeiter gegangen... das haben auch die Kunden bemerkt
Passt an sich
Wenn man sich selbst darum kümmert, dann kann man sich Weiterbilden. Karrierechancen gibt es aufgrund der Unternehmensgröße kaum
Gehalt okay, Sozialleistungen gibt es keine
In den einzelnen Abteilungen oft gut, dazwischen schlecht und zwischen den Standorten gibt es sowieso keinen
Hängt natürlich stark von der Sparte ab
Die CC-Empfängerliste ist immer komplett voll, theoretisch weiß jeder alles, praktisch geht man einfach in der Menge an Information unter, vor allem da einen dann vieles nicht betrifft. Vergisst man einzelne Personen im Verteiler, kommt sofort ein rüge...
Es gibt Benefits:
Gratis Wasser
Firmenfahrzeuge darf man sich gelegentlich ausborgen
Ich denke das "schlechte" wurde beschrieben.
Mitarbbeiterumfragen erstellen und die Auswertung "wirklich" verwerten!
Der Druck wächst stetig, jedoch keinerlei Erklärungen der Ziele dazu.
Das beste Pferd im Stall wird bis auf's letzte getrieben!
Selbst bei anhaltenden Überstunden wurde man ständig privat angerufen und in stundenlange Meetings verstrickt - unbezahlt!
Umwelt 80%
Sozial 20%
Durch den Leistungsdruck werden nur Fehler bei den "Kollegen" gesucht aber keine gemeinsame Lösungen!
Keine Rücksicht auf pensionsnahe Mitarbeiter in der Produktion.
Sie müssen funktionieren bis zum Schluss.
Ich mochte ihn aber im Endeffekt hing er in der selben Schleife und konnte nicht aus.
Sind gut.
Informationen von oben nach unten aber auch von unten nach oben versichern dazwischen
Das Produkt ansicht ist sehr interessant.