Unternehmen mit schlechter Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr schlecht. Der Umgangston einiger Kollegen ist oft respektlos. Trotz Beschwerden kümmert sich weder der Betriebsrat noch die GF darum.
Kommunikation
Keine offene und transparente Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt lässt stark zu wünschen übrig. Sobald der Raum verlassen wird, wird hinter dem Rücken der Kollegen negativ über sie gesprochen.
Work-Life-Balance
Home Office Vereinbarung vorhanden, jedoch unterschiedlich geregelt - nicht einheitlich.
Freitags kurzer Arbeitstag, flexible Arbeitszeiten, Urlaube sind jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine sehr gute Führungskraft in diesem Unternehmen, während die andere durch Micromanagement auffällt.
Interessante Aufgaben
Sehr veraltete Prozesse. GF ist meist offen für neue Ideen, jedoch scheitert es wie immer an dem Budget.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt = kaum verhandelbar, Sozialleistungen = wird immer besser
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r MitarbeiterIn,
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei GIGANT Verpackungstechnik mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, Schwachstellen zu erkennen, unsere Prozesse weiter zu verbessern und uns als Unternehmen zu entwickeln.
Wir bedauern sehr, dass Sie negative Erfahrungen im Umgang mit KollegInnen und dem Zusammenhalt gemacht haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und denken aber schon, dass wir in gerade diesen Bereichen viel mit den MitarbeiterInnen arbeiten. Man sieht es ja unter anderem auch daran, dass Sie durchaus anerkennen, dass unsere Sozialleistungen immer besser werden. Offene und transparente Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir nutzen verschiedenste Kommunikationskanäle, um die relevanten Informationen für die optimale Ausübung der Aufgaben dorthin zu bringen, wo es notwendig und wichtig ist. Auch Feedback ist uns sehr wichtig, wir ermuntern unsere MitarbeiterInnen immer wieder dazu. Dies zeigt uns ja auch Ihr Kommentar, dass die Geschäftsführung meist offen ist für neue Ideen. Natürlich sind immer die ökonomischen Möglichkeiten und die Umsetzbarkeit zu beachten.
Wir bedanken uns nochmals für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihre weitere berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.