Es wird viel schön geredet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die menschliche Komponente geht einfach unter.
Jährlich werden Umsätze und Gewinn bekannt gegeben, davon sieht aber keiner was.
Und manchmal würde sich ein kleines „Danke“ schon reichen.
Verbesserungsvorschläge
Geht endlich mehr auf die Leute ein.
Mal zu fragen, wie es einem geht, kostet nur einen kleinen Moment, wäre aber ein erster Schritt Richtung Wertschätzung.
Und hört auch mal auf die Mitarbeiter. Viele, die noch da sind, sind nicht wegen der Tätigkeiten noch da, sondern wegen den Kollegen. Und es ist aktuell bei diesem Führungsstil nur eine Frage der Zeit, bis weitere Leute gehen.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sehr angespannt. Die Firma ist im Umbruch und keiner weiß, wohin der Weg geht.
Alle stehen unter Druck, auch wenn immer suggeriert wird, das man nichts Menschenunmögliches verlangt.
Vorgesetzte und Führungskräfte sind kaum bzw nicht greifbar.
Oft wird vergessen, das diese auch eine Fürsorgepflicht haben.
Unmut sorgt auch seit längerem die groß angekündigte „Überraschung“ für alle Mitarbeiter.
Alle haben sich auf einen Teuerungsbonus gefreut.
Es entpuppte sich allerdings als Kletterwand.
Ein Großteil der Belegschaft läuft physisch und psychisch am Rand der möglichen Belastung.
Kommunikation
Informationen, welche man zum arbeiten unbedingt benötigt, kommen gar nicht, zu spät oder von Leuten, die nicht in Projekte involviert sind.
Das führt zu Missverständnissen, Fehlplanungen und unzufriedene Kunden.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung insbesondere unter ausländischen Mitarbeitern.
Man kann aber jeden verstehen, der sich in der Pause lieber alleine zurück ziehen möchte.
Work-Life-Balance
Man kommt pünktlich und kann pünktlich gehen
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine klare Grenze zwischen Führungskräften und allen anderen.
Das zwischenmenschliche, kollegiale bleibt total auf der Strecke.
Feedback gibt es gar nicht, Reaktionen auf diverse Anliegen bleiben oft aus und gehen einfach unter.
Oft wird eine Hinhaltetaktik gefahren, um seine Ruhe zu haben.
Zusagen werden selten eingehalten.
Interessante Aufgaben
Kommt definitiv auf die Abteilung an. Von stupide Steckarbeiten bis Action ist alles dabei
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft bevorzugt, da diese schon lange im Betrieb sind.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der Umstrukturierung herrscht in vielen Bereichen Chaos und viel zu wenig Platz für die Aufträge.
Die Halle ist klimatisiert, es gibt eine PV-Anlage.
Pausenraum musste einem weiteren Besprechungsraum weichen.
Im neuen laufen jetzt ständig Kollegen durch, welche keine Pause haben. Es wird im gleichen Raum gekocht, die Gerüche bleiben stundenlang im Raum.
Erholung und abschalten nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, einsparen von Verpackungsmaterial
Gehalt/Sozialleistungen
O-Ton einer Führungskraft
„Wenn Du mehr Geld möchtest, musst du eben Überstunden machen“
Es wird nach Kollektivvertrag bezahlt, mehr gibt es nicht
Image
Nach außen hin versucht man eine Fassade zu wahren.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei dieser Firmengrösse nicht möglich. Will man was erreichen, sollte man sich anderweitig beruflich orientieren.