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Ginzinger 
electronic 
systems 
GmbH
Unternehmenskultur

Weng im Innkreis

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ginzinger electronic systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ginzinger electronic systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ginzinger electronic systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stressig - arbeiten muss man überall! Dennoch (zum Teil) sehr angenehme Kollegen in den unterschiedlichsten Abteilungen. Soziale Aktivitäten und Sozialleistungen (Fitnessstudio, Kletterwand, Firmenevents) tragen zur angenehmen Atmosphäre bei.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer etwas wissen möchte, bekommt eine Antwort. Die Kommunikation funktioniert bis in die höchste Ebene sehr gut und problemlos.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, wie in jedem Unternehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch in diesem Bereich kommt das Unternehmen seinen Mitarbeitern entgegen und wird den Erfordernissen der Zeit gerecht: Home-Office-Möglichkeiten, Gleitzeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich auf Vereinbarungen mit den Vorgesetzten verlassen und werde immer mit Respekt behandelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterschiedlichste Themenbereiche, man kann dabei immer auf das Know-How der Kollegen und Führungskräfte zurückgreifen. Die Aufgaben sind so vielfältig wie die Firma selbst und für jeden ist etwas dabei. Es warten interessante Aufgaben: Converting Challenges into Solutions.

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