7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Beste, was mir passieren konnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist keine Nummer und sogar die Geschäftsführerinnen haben für uns ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir passt alles
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl, ist wirklich ein familiärer Betrieb
Image
GIP GIP Hurra sind die Besten :-)
Work-Life-Balance
Super Dienstplan, damit die Freizeit nicht zu kurz kommt
Kollegenzusammenhalt
Sind ein eingeschweißtes Team, trotz aller Herausforderungen
Vorgesetztenverhalten
Leiterin ist für mich immer da, wenn ich sie brauche
Arbeitsbedingungen
Ich habe alles, was ich für meine Arbeit brauche ... sehr modern ausgestattet
Kommunikation
Top, große Unterstützung vom Büro ... sind immer gut erreichbar
Interessante Aufgaben
Was gibt es Schöneres, als ein Kind bei seiner Entwicklung unterstützen zu können
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Verbrenn dich für die Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich krisensicherer Job.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Büroangestellten müssten angepasst werden. Wertschätzung der Verwaltung muss steigen. Umgang muss besser werden. Führungskräfte müssen ihre Verantwortung auch annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind nett haben aber keine Kapazitäten zum zu unterstützen
Work-Life-Balance
Schlimm, Samstag und Sonntag kommt schon mal vor, Montag geht's trotzdem mit neuen min. 40 Stunden weiter. Keiner vertritt deine Aufgaben. So hat Urlaub oder Zeitausgleich keinen Erholungswert.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Der Chef schreit ganz gerne mal rum und es gibt Aussagen unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war gut. Dafür war die Kohle da.
Kommunikation
Du bekommst nur die Infos die du unbedingt brauchst
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kv für die Büroangestellten. Gehaltsstruktur sehr undurchsichtig. Vorstandsnahe Personen steigen rasant auf.
Interessante Aufgaben
Dafür war keine Kraft über.
Gleichberechtigung
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Die Arbeit bei GIP
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleinteam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingungen, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Fixangestellte ok, aber gegenüber Springern unfair
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlfühlbonus, Fortbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Springer-Pool, Leitungen, Beschwerdemanagment
Verbesserungsvorschläge
Springer sollen Fahrtkosten bekommen und Fahrtzeit von zu Hause muss geschrieben werden dürfen. Über den KV zahlen, dann werden sicher mehr zu GIP wechseln. Beschwerden von Mitarbeitern über Leitungen erstnehmen.
Arbeitsatmosphäre
In unsere Einrichtung war die Atmosphäre angenehm, jedoch bei Personalmangel (weil viele krank) wurden wir vom Büro in Stich gelassen und muss hausintern vertreten und Überstunden aufbauen / diese sind kaum abbaubar
Springer bekommen keine Fahrtzeit von Zuhause bis zur Einrichtung verrechnet und Fahrtkosten müssen vollkommen von den Springern getragen werden.
Work-Life-Balance
Zeiten gut einteilbar; ich musste aber erleben, dass meine Leitung mich "gebeten" hat, dass ich die komplette VB Zeit in der Einrichtung verbringe und ich wurde mehrmals aus dem Urlaub geholt, da starker Personalmangel war - kein Dank oder irgendwas seitens der Leitung
Karriere/Weiterbildung
GIP ist bemüht, dass sie Fortbildungsmöglichkeiten für alle bieten
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind um die Kinder bemüht
Umgang mit älteren Kollegen
Aufmerksam
Vorgesetztenverhalten
Ungerecht und sehr persönlich; keine Anerkennung seitens der Leitung gegenüber Mitarbeitern, wenn sie/er die Angestellte nicht mag
Arbeitsbedingungen
Unsere Einrichtung war gut ausgestattet, keine Springer!
Kommunikation
In der Einrichtung werden nicht alle Informationen weitergeleitet / nur teilweise weitergegeben. Büro schwer erreichbar und man wird oft auf später vertröstet
Gleichberechtigung
Leitung unfähig - wenn keine Sympathie, dann werden keine Informationen weitergegeben oder von oben herab behandelt
Interessante Aufgaben
Einige Häuser sind bemüht ein großes Angebot den Kindern zu stellen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Rahmenbedingungen verbessern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung; Kommunikation mit Büro (wenn man etwas braucht fühlt sich niemand zuständig)
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr einbeziehen/informieren, bessere Rahmenbedingungen schaffen, mehr Gehalt bieten, Kommunikation verbessern, Busticket für Springer (Kosten für täglich genutzte Öffis müssen selber übernommen werden)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher schlecht, weil man sich als Mitarbeiter nur als Nummer fühlt und Wertschätzung fehlt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist gut. Man hat fixe Arbeitszeiten, es kann jedoch vorkommen, dass man spontan einspringen muss wenn Kollegen ausfallen; dadurch sammeln sich oft Überstunden an, die sich eher schwer abbauen lassen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden von der Firma angeboten und zusätzlich dazu gibt es ein Budget für Fortbildungen von anderen Anbietern. Karriere eher nicht möglich, Aufstieg nur zur Leitung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Leistung, die man in der Kinderbetreuung erbringen muss, definitiv schlecht bezahlt! Dies gilt vor allem für Kinderbetreuer. Vielleicht würde der Personalmangel behoben werden bzw. die Kinderbetreuung attraktiver gestaltet werden, wenn auch mehr Gehalt und damit mehr Wertschätzung für die Arbeit mit Kindern erbracht werden würde!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt unterscheidet sich von Haus zu Haus, in manchen Einrichtungen harmoniert das Team nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich oft wie eine Nummer und austauschbar; die Kommunikation mit dem Büro ist eher schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Kinderbetreuung ist kein Bereich, in dem man alt wird; man hat viel Stress, muss durch den Personalmangel mehr leisten, wird häufig krank, da die Kinder oft angeschlagen in die Häuser geschickt werden etc.
Kommunikation
In den einzelnen Häusern funktioniert die Kommunikation gut, mit dem Büro allerdings nicht, hier ist es schwer jemanden zu finden, der sich zuständig fühlt und bei den Anliegen weiterhilft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiheit, Wohnortnähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell zu groß gewachsen
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat, Fahrtkostenzuschuss
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gip wird schaffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GIP - Gemeinnützige Projekt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden GIP - Gemeinnützige Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GIP - Gemeinnützige Projekt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.