beschämend, wenn der Oberkaufmann Kununu nutzt, um Bewertungen gerade zu biegen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt auch wenn gering, pünktlich.
Aufgaben sind sehr interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Benefits, Goodies, Gadgets sofern welche angeführt werden sind Alibi
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Führung in fremde Hände geben
Arbeitsatmosphäre
zwischen neblig bis bewölkt
Kommunikation
leider ist keine Null möglich, Kommunikation scheint jedenfalls ein Fremdwort zu sein.
Kollegenzusammenhalt
die, die Saufen, halten zusammen
Work-Life-Balance
what´s this?
Vorgesetztenverhalten
Filling one's own pocket counts, no one cares about the well-being of employees
Interessante Aufgaben
Arbeitsgebiet wäre toll... wenn da nicht die anderen Punkte alles kaputt machen würden.
Umgang mit älteren Kollegen
werden als notwendiges Übel mitgeschleppt (jedenfalls eine Zeit lang)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne Gesetze wird NICHTS gemacht
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Durchschnitt
Image
ich schäme mich zu sagen wo ich arbeite ;-(
Karriere/Weiterbildung
nur für diejenigen möglich, welche bei den oberen zwei Assistent spielen
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!
Besten Dank für dein Feedback. Gerne lade ich dich zu einem Gespräch ein, um über deine kritischen Anmerkungen persönlich zu sprechen und konstruktive Verbesserungsansätze zu diskutieren.
Auf ein paar Punkte deines Feedbacks möchte ich nachfolgend kurz eingehen:
Wir kommentieren die Kununu-Bewertungen unserer geschätzten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr gerne als Anerkennung und Wertschätzung für das ehrliche Feedback (egal ob positiv oder negativ).
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Reihe von Benefits, die von vielen auch geschätzt und sehr gerne in Anspruch genommen werden (Aus- und Weiterbildungen, gefördertes Mittagessen im Haus, gratis Obst, Jobrad, Zuschuss für weite Arbeitswege, um nur einige zu nennen).
Unsere Kommunikationskanäle sind neben dem persönlichen Austausch, monatliche Mitarbeiterinformationen und unsere Firmenzeitung, in der wir über spannende Kundenprojekte berichten, Einblicke in Abteilungen geben, Fotos von Firmenevents, Spendenaktionen und sozialen Aktivitäten, uvm. zeigen
Wir sind stolz, dass wir sehr viele Mitarbeitende im Team haben, die gemeinsam an einem Strang ziehen, positiv und lösungsorientiert arbeiten und damit einen wesentlichen Beitrag leisten, um unsere strategischen Ziele gemeinsam zu erreichen. Diese sind auch in unserer Unternehmensstrategie, die jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält, transparent festgeschrieben.
Eines dieser strategischen Ziele ist auch die Reduktion des CO2-Ausstoßes, an dem wir laufend arbeiten. Deutlich weniger Verpackungsmaterial bei Folien, effiziente Tourenplanungen, massive Papierreduktion durch digitale Prozesse, Jobrad, diverse Energiesparmaßnahmen, sind nur einige der bereits umgesetzten Aktivitäten.
Bei uns arbeiten erfreulicherweise sehr viele langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Erfahrung, Loyalität und außerordentlich hohe Fachkompetenz wir enorm schätzen. Die Ehrungen dieser wohlverdienten Mitarbeitenden im Rahmen der jährlichen Weihnachtsfeiern sind das Highlight jeder Festlichkeit.
Schöne Grüße
Markus