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Glas-Marte 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glas-Marte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Glas-Marte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Glas-Marte
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Angelika HolzerPersonalleitung

Wir sind innovativ und lösungsorientiert. So ehrlich wie sympathisch. Wir arbeiten vorausschauend und strukturiert. Gehen dabei ressourcenschonend und respektvoll vor. Verknüpfen traditionelles Handwerk mit richtungsweisender Architektur. Bei uns sind Planer:innen, Rechner:innen und Denker:innen gl ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    42%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es ist wichtig, dass jede:r Einzelne dazu beiträgt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine schlechte Kommunikation ist mir nie aufgefallen. Alle relevante Infos für die Mitarbeiter:innen gehen immer rechtzeitig raus.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Bereich ist der Zusammenhalt sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles bestens. Es gibt immer viel Verständnis für außergewöhnliche Situationen und es werden Lösungen gesucht, die für beide Seiten passen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wünschte, ich hätte die Geduld meiner Vorgesetzten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in jedem Job gibt es Aufgaben die einfach nur mühselig sind und wiederum auch interessantere Aufgaben. In meinem Bereich wird es nie langweilig.

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