Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Glas-Marte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind innovativ und lösungsorientiert. So ehrlich wie sympathisch. Wir arbeiten vorausschauend und strukturiert. Gehen dabei ressourcenschonend und respektvoll vor. Verknüpfen traditionelles Handwerk mit richtungsweisender Architektur. Bei uns sind Planer:innen, Rechner:innen und Denker:innen gl ...
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und es ist wichtig, dass jede:r Einzelne dazu beiträgt.
Eine schlechte Kommunikation ist mir nie aufgefallen. Alle relevante Infos für die Mitarbeiter:innen gehen immer rechtzeitig raus.
Sind alle nett